基于公平偏好的多重委托—代理激励机制研究

第二章 经典委托一代理理论与公平偏好
第一节 经典委托一代理理论
第二节 博弈实验证明：公平偏好的存在
第三节 公平偏好理论
第四节 本章小结

第三章 多重委托一代理问题研究的存在性和基本假设
第一节 从组织结构理论角度看多重委托一代理关系
第二节 链式多重委托一代理结构的基本假设
第三节 多重委托一代理关系与单重委托一代理关系多次叠加的区别
第四节 本章小结

第四章 基于动机公平的链式多重委托一代理激励机制
第一节 问题的创新和前提
第二节 完全理性下的链式多重委托一代理激励机制
第三节 动机公平偏好下的链式双重委托一代理激励机制
第四节 两种情况下的仿真比较
第五节 本章小结

第五章 基于收益分配公平的链式多重委托一代理激励机制
第一节 问题阐述
第二节 链式多重委托一代理基本模型的建立和效用函数的构造
第三节 完全信息情况下的链式双重委托一代理模型及分析
第四节 不完全信息情况下的链式双重委托一代理模型及分析
第五节 两种情况下主要结论的仿真比较
第六节 本章小结

第六章 多重委托一代理的逆向选择：代理人公平偏好信息隐藏的甄别机制
第一节 问题的提出
第二节 基本假设和基本模型构造
第三节 公平偏好强度为公共信息时的甄别机制
第四节 公平偏好信息隐藏时的甄别机制
第五节 本章小结

第七章 研究理论的应用：对国有企业混合所有制改革的启示
第一节 控股股东的利益侵占行为
第二节 纳入职业经理人股权激励的多重委托一代理结构
第三节 持股经理人与国有控股股东利益共同时的激励模型
第四节 引入具有公平偏好的职业经理人的激励模型
第五节 两种情况下的模型结果对比分析
第六节 对国有企业混合所有制改革的几点建议
第七节 本章小结

第八章 研究理论的应用：多层级政府的激励
第一节 多级政府的激励问题
第二节 多级政府的多重委托一代理结构及政府决策的非理性因素
第三节 模型研究
第四节 结论的实际意义及分析
第五节 对多级政府激励的几点建议
第六节 本章小结

第九章 研究结论及展望
第一节 主要研究结论
第二节 存在的问题和研究的展望

参考文献