描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787510451027
2．豪华大气精装版，全国震撼上市；持续疯狂热卖，读者好评如潮！
3．阅读励志经典，聆听智者箴言；分享职场智慧，传递人生正能量。一本献给当代青年人的优秀职场读物。
第1章 态度决定命运——做最好的自己 积极地推销自己 为改变自己而努力 只有善于展示自己，才能获得真正的机会 人品不完善的人很难真正有所作为 不经过思考的答案最真诚 团队精神起着非常关键的作用 倾听是沟通的第一秘诀 有思想但不能沟通，等于无思想 年轻人需要从基层做起第2章 能力造就能量——做最好的尝试 唯有尝试才能找到最爱 不敢尝试的人是绝对的失败者 寻找兴趣点=开拓视野+接触多领域 勇于迎接挑战，实现超越自我 自信就是相信自己能够成功 没有自觉的自信会成为自傲 人生目标源自心灵深处 制定目标时要了解自己的能力 目标需要明确，更需要量化第3章 从优秀到卓越——做最好的影响 影响力越大，责任越大 培养自己在人际关系方面的影响力 人生要有最大的影响力 学会自己思考和判断 教育的本质就是自学能力 在学习中实践，才能融会贯通 如何改正坏习惯 如何管理时间 有计划的工作才有效率和成功第4章 修炼导师性格——做最好的胸怀 宽容大度是好导师应有的素质 多元化的成功少不了博大的胸怀 宽容是成熟的标志之一 只雇用最值得信赖的人 诚信就是要兑现诺言和约定 不诚信是创业的大忌 敢于面对现实才能渡过难关 反省自己，勇担责任 渡过难关的三大法宝：度量、勇气和智慧第5章 养成四维情商——做最好的管理 你想怎么被管理，就怎么去管理 加强自己的优点，并管理自己的缺点 要有对上司提要求的情商 学会“不同意”的艺术 与拒绝者成为朋友 将团队利益最大化 相互信任是团队合作的基础 领导者要用自己的方式改造环境 CEO、创始人要善于沟通第6章 持多元化标准——做最好的成功 真正的成功应是多元化的 做快乐的事情，更容易成功 成功需要最基本、最有价值的素质 始终保持一颗好奇的心 选择工作的标准：未来远比今天重要 放弃拥有的一切，需要更大的勇气 积淀比点子更重要 创业需要兼具创业水平和创业激情 现在的我才是真实的我
读懂李开复，解密成功DNA
李开复是一个传奇。
从名校优等生到科技精英，从优秀职业经理人到名企高管，最后华丽转身变为一位成功的创业者，他创造了一个又一个为人惊叹的奇迹。在大多数人看来，他的成就难以企及，他的人生经历和职场生涯更是难以复制，但李开复却偏要告诉年轻人：“我的成功可以复制！”这是李开复给年轻人的一个虚幻的梦想吗？
不！回顾李开复的职场生涯，他向前迈出的每一步，其实都渗透着职业技能的提高、职业素质的完善、职业理念的升华。25年国际顶级企业的职场经验，练就了他独到的职场DNA——分析行业，研究工作，沟通上司，理解同事，当然，最最重要的是去发现和认识自己。他把成功这件事掰开了，揉碎了，其中的脉络和规律一览无余地展现在我们面前，而我们只要用心去读，一定能从中领悟“成功如此简单”的秘密。
作为职场的传奇人物，李开复在几个风格迥异的国际大公司里磨砺辗转，不但少有人对他提出非议，反而朋友越交越多。为什么？因为他说：
“在与人沟通中，要想改变别人，唯一的方法就是首先改变自己。”
出众的学历和傲人的资历，并没有带给李开复丝毫的清高。相反，他建议年轻人在工作中必须抓住机会推销自己：“主动寻找每一个机会，让老板或上司知道自己的成绩、能力和功劳。”
当年轻人强调个性和自我的时候，李开复却特别强调团队精神和行事规则：“如果别人都认为你错了，只有你自认为没有错，那么在公司眼中，你就是错了。”
有些职场中人总是信奉“沉默是金”，在工作中总是金口难开，李开复却反其道而行之：“一个人如果有思想但是不能表达自己，他其实就是一个
没有思想的人。”
大多数人为了一份安稳的工作，谨小慎微，不敢越雷池一步，李开复却激励大家：“那些敢于去尝试的人一定是聪明人，他们不会输，因为他们即使不成功，也能从中学到教训。而只有那些不敢尝试的人，才是绝对的失败者。”
当社会中流行“ 丝心态”，年轻人自甘卑微时，李开复却大张旗鼓地倡导人生的影响力：“人生只有一次，我认为最重要的就是要有最大的影响
力（impact），能够帮助自己、帮助家庭、帮助国家、帮助世界、帮助后人，能够让他们的日子过得更好、更有效率，能够为他们带来幸福和快乐。”
为了实现自己“影响力最大化”的初衷，李开复不断地循循善诱，恨不得把自己积淀多年的人生智慧和职场心得，毫不保留地传递给年轻人。正如他自己所说：“在过去的20年，我有幸在乔布斯、盖茨、施密特等人身边学习、成长，有幸在PC时代历经苹果、微软，有幸在互联网时代历经谷歌。我有幸看到这三个世界一流公司的成长和成功，有幸在美国硅谷和中国中关村崛起的时候，在这两个地方做过最有创意的工作。这些职业经验，才是我最有价值的资产，我非常希望把这些资产传授给中国的青年。”
如果你有幸能从李开复身上，收获几缕正能量，学到职场进阶的一招二式，你的人生或许也将成为一段传奇。
积极地推销自己只有积极主动的人，才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功；只有善于展示自己的人，才能在工作中获得真正的机会。积极主动的七个步骤：第一，积极乐观的态度；第二，远离被动的习惯；第三，对自己负责，把握自己的命运；第四，积极尝试，邂逅机遇；第五，充分准备，把握机遇；第六，积极争取，创造机遇；第七，积极地推销自己。
——2013年2月6日李开复新浪微博◇推销创新工场
2012年11月，深秋的厦门风光无限，蜿蜒旖旎的海岸线、一马平川的海积平原，还有高楼鳞次栉比的城区，让人感到中国经济高速崛起的魅力所在……每一次，台湾人李开复来到厦门都感到激动不已，因为厦门位于台湾海峡西岸中部，是闽南“金三角”的中心，也是对台贸易的核心城市。李开复对台海两岸的风土人情感触良多，所以能为大陆与台湾谋点“福祉”自然是乐此不疲。李开复说：“我跟朋友回台湾旅游的最大感触是，不是阿里山、日月潭等有多美，而是当地的人情味。”不过，当李开复第三次来厦门时，不是要观光游览，也不是要表达激动的心情，而是要做点务实的事情——推销他的与众不同的创新工场(InnovationWorks)。
像李开复这样的成功人士，光是微博粉丝就有5000多万，他的一举一动、一颦一笑都受到人们的密切关注。李开复在2009年9月创办创新工场时，已经引起人们的普遍关注，但是李开复并没有消极地等待别人拿着项目找上门来，而是去推销创新工场，“主动对事情施加影响”。
2012年11月23日，创新工场董事长兼cE0李开复一出现在厦门的推销会场，就被粉丝用手机摄像头“围攻”拍照。李开复并没有因为粉丝们的如此厚爱而自鸣得意，他还有正事要办，那就是要向更多人推销创新工场，向人们说清楚创新工场是干什么的，与别人有什么不同。
李开复说：“创新工场从创立早期到现在，已经3年多，走了一些弯路，也有直路。现在，我们的定位更清晰了，就是聚焦在一些‘种子期’的创业者。
“创新工场与其他一些天使投资所不同的是，它会选择规模化的投资方法。也就是说，我们可以一年投二三十个项目，并且能从幼儿园一直投到你高中毕业。为此，我们募集了一个比较大的基金，加起来共有5亿美金左右。
“创新工场的投资模式其实很简单，我们可能会在5年时间内，投100多个公司，这100多个公司都能拿到我们的投资。其中，做得特别好的二三十家，还能拿到我们的利润投资。
“我们就是想通过这样的做法，把我们的大部分资金花出去。与其他天使投资不同的是，我们会持续不断地投人，而不会做一次性投资。尤其是我们认识到一些好公司时，我们会不断加码。”李开复推销的创新工场，就像暗夜中一盏明灯，照亮了很多创业者的漫漫前路。当时有几个厦门大学的学生，受到了李开复的鼓舞，就想开发一个“学生自由行”项目。作为青年导师的李开复，当时不置可否，就勉励他们，不要光说不做，创业者要先把自己的钱拿出来投资，让客户满意，证明不会赔钱，这才是一个更好的开始。
在李开复的不断推销下，越来越多的人深刻认识到创新工场的项目定位和投资模式。毛遂需要“大言不惭”地向主公自荐，才能担当出国搬救兵的重任；创新工场虽然有钱、有名气，但李开复也要到处吆喝推销，才容易寻找到“种子期项目”。所以，人们要想获得成功，就要找到自己的“不同点”“厉害之处”，并积极主动地推销自己。因为只有这样，人们才能完成人生积极主动的几个关键步骤：积极面对人生——积极创造机遇——对自己负责——积极地推销自己。
◇向老和尚推销保险
日本保险业泰斗原一平在27岁时开始他的推销生涯。最开始，他几乎没有成功的案例，也没有客户。他穷得连饭都吃不起，晚上只能露宿在公园或者桥下。
有一天，他到一座山上向一位老和尚推销保险。
等他推销完，老和尚平静地看着他，然后诚恳地对他说：“我听完了你的介绍，却丝毫激不起我投保的意愿。”老和尚注视原一平良久，接着又说：“人与人之间，尤其像这样相对而坐的时候，一定要具备强烈的魅力，以吸引对方关注你的自我推销。如果你做不到这一点，将来就没有什么前途可言了。”原一平冷汗直流，向老和尚深鞠一躬，问：“大师，那请问我该怎么做呢？”老和尚说：“年轻人，先努力改造自己吧！”“改造自己？”“是的，要改造自己，关键是要先认识自己。你知不知道自己是一个什么样的人呢？”老和尚又说：“你在推销自己的时候，必须先认识自己，找到自己以及这个产品的优势。”“先认识自己？”“是的，认识自己。看清楚自己是怎样的人，看清楚你的才能、你的缺陷，毫无保留地彻底反省，然后才能认识自己。”
……
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