描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787516722671
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《劳动和社会保障人员（劳动关系与争议处理）》教材可作为劳动和社会保障人员（劳动关系与争议处理）（三级）职业技能培训与鉴定考核教材，也可作为“劳动和社会保障专业”高等教育自学考试教材。本教材可供全国中、高等职业院校相关专业师生参考使用，以及本职业从业人员培训使用。
劳动和社会保障人员用书：
内容简介
《劳动和社会保障人员（劳动关系与争议处理）》主要内容包括劳动关系概述、劳动用工制度、劳动合同制度理论与实践、集体协商与集体合同制度的理论与实践、劳动争议处理的理论与实践、感言协商机制的理论与实践。全书后附有劳动关系相关的条例、管理办法以及本课程自觉考试大纲。
目 录
第1章 劳动关系概论
第1节 劳动关系概述
第2节 劳动关系的建立
第3节 劳动者和用人单位的权利
第4节 劳动关系与雇佣关系的联系与区别
第5节 劳动用工管理
思考题
第2章 劳动合同制度
第1节 劳动合同概述
第2节 劳动合同的订立
第3节 无效的劳动合同
第4节 劳动合同的履行与变更
第5节 劳动合同的解除与终止
第6节 经济补偿金
思考题
第3章 集体协商与集体合同制度
第1节 集体协商与集体合同制度概述
第2节 集体协商的开展
第3节 集体合同的订立和履行
第4节 集体合同的变更、解除与终止
第5节 专项集体合同和行业性、区域性集体合同
第6节 集体合同争议的处理
思考题
第4章 劳务派遣制度
第1节 劳务派遣的概述
第2节 劳务派遣行政许可
第3节 劳务派遣单位及用工单位的义务
第4节 劳务派遣工的退回
第5节 劳务派遣工劳动合同的解除和终止
第6节 跨地区劳务派遣的特别规定
第7节 法律责任
思考题
第5章 劳动争议概论
第1节 劳动争议概述
第2节 劳动争议的产生及预防
思考题
第6章 劳动争议处理制度
第1节 劳动争议处理制度概述
第2节 劳动争议调解
第3节 劳动争议仲裁
第4节 劳动争议诉讼
第5节 集体劳动争议的处理
思考题
附录
中华人民共和国劳动合同法
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
参考文献
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