面试韩国语百问妙答

本书共包括四个部分。部分简单介绍了与面试相关的基本知识，其中包括了面试的类型、面试的准备工作、成功面试的技巧及面试的后续工作。第二部分讲述了求职简历的写法并提供了简历模板。第三部分精心挑选了面试中常见的百余道问题，并对这些问题提供了不同形式的巧妙回答，且附有专家对回答的点评或对这些问题的分析。第四部分提醒面试者面试后所要做的工作。
职场之路向来都并非一帆风顺的，本书旨在帮助参加韩语面试者顺利通过面试，也可作为参加汉语及其他语种面试者的参考。

章 什么是面试
一、面试的分类
二、面试的目的
三、面试的准备
第二章 求职简历
一、简历的写法
二、简历模板
第三章 面试百问妙答
问1 请做一下自我介绍
问2 谈谈你的家庭情况
问3 有哪些兴趣或特长？
问4 有何获奖经历吗？
问5 有何资格证书？
问6 为什么想来我们公司？
问7 你对本公司了解多少？
问8 你怎么看这个岗位？
问9 你认为在本工作中将会遇到哪些问题？
问10 你对薪金有何要求？
问11 对这一岗位工作有没有顾虑或担忧？
问12 为什么找新工作？
问l3 你为什么申请本工作？
问14 想在我们公司成功，需要什么？
问15 我们公司和其他竞争对手的区别是什么？
问16 你认为本公司的发展方向是什么？
问17 对本公司有何顾虑吗？
问18 你希望下次晋升是什么时候？
问19 如果有几家公司同时邀请你，你将出于何种原因，做怎样的决定？
问20 本公司比你之前的公司规模要大得多，你对此有何看法？
……
第四章 面试后
附录1 韩国公司职位
附录2 职业名称
附录3 求职单词

章 什么是面试
一、面试的分类
5.压力面试
压力面试的目的是观察求职者在压力环境下如何应对。对于那些需要应付岗位压力的工作，一些用人单位会采取这种方法来考察求职者。
面试过程中，主试者可能会快速提问使求职者没有时间逐一回答而人为地引人压力。另外，
一些主试者可能会对求职者的回答不置可否，以沉默来引入压力。主试者也可能会问一些古怪的问题，看求职者如何回答。
在压力面试中，你应该先认识到自己面对的是压力面试。一旦认清了形势，那么保持镇静就
容易多了，因为你可以在心里对当时的情况进行调整。
二、面试的目的
接到面试通知时，你要做的件事情就是收集用人单位的相关信息：包括公司业务、发展
目标、岗位设置、企业文化等。这些都是面试是否能成功的关键。
……