2018版企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析·新教材新思路(三级)

1）2000多道试题，6套真题，4套网上模拟试卷，三年真题全解析。2）关注微信公众平台“人力资源管理师答题榜”，可以进行在线测试。3）必备考点轻松学。考点采用框架式梳理，通过思维导图加强记忆。4）作者为命题研究组专家，专业培训讲师，培训学员多，通过率达到90%以上。 

本书是人力资源和社会保障部企业人力资源管理师职业资格考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇，上篇为企业人力资源管理师考试学习和应试指导；中篇为企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理；下篇为2014～2016年企业人力资源管理师考试真题及解析。本书可供参加企业人力资源管理师国家职业资格考试（三级）的考生使用，也可供参加人力资源其他考试的考生参考。

前　言热题库使用说明上篇　企业人力资源管理师考试学习和应试指导第一章　报考企业人力资源管理师前的准备工作１ 第二章　企业人力资源管理师应试指导４ 中篇　企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理第三章　基础知识８ 　 第一节　劳动经济学９ 　第二节　劳动法１６ 　第三节　现代企业管理１９ 　第四节　管理心理与组织行为３０ 　第五节　人力资源开发与管理３６ 第四章　人力资源规划４４ 　第一节　企业组织结构图的绘制４５ 　第二节　工作岗位分析４８ 　第三节　企业劳动定额定员管理５１ 　第四节　人力资源费用预算的审核与支出控制５９ 第五章　人员招聘与配置６２ 　第一节　员工招聘活动的实施６３ 　第二节　员工招聘活动的评估７０ 　第三节　人力资源的有效配置７２ 第六章　培训与开发７９ 　第一节　培训项目设计与有效性评估８０ 　第二节　培训课程的设计８８ 　第三节　培训方法的选择与组织实施９１ 　第四节　培训制度的建立与推行９９ 第七章　绩效管理１０２ 　第一节　绩效管理系统的设计１０２ 　第二节　员工绩效考评１０４ 第八章　薪酬管理１１１ 　第一节　薪酬制度设计１１２ 　第二节　岗位评价１１９ 　第三节　人工成本核算１２４ 　第四节　员工福利管理１２６ 第九章　劳动关系管理１２９ 　 第一节　企业民主管理１３０ 　第二节　劳动标准的制定与实施１３３ 　第三节　集体合同管理１３８ 　第四节　劳动争议的协商与调解１４０ 　第五节　劳动安全卫生与工伤管理１４３ 下篇　企业人力资源管理师考试真题解析　２０１４年５月企业人力资源管理师（三级）真题１４８ 　 职业道德（１４８）　理论知识（１５０）　专业能力（１５７）　参考答案及解析（１５８）　２０１４年１１月企业人力资源管理师（三级）真题１６６ 　职业道德（１６６）　理论知识（１６９）　专业能力（１７５）　参考答案及解析（１７７）　２０１５年５月企业人力资源管理师（三级）真题１８３ 　职业道德（１８３）　理论知识（１８５）　专业能力（１９２）　参考答案及解析（１９４）　２０１５年１１月企业人力资源管理师（三级）真题２０１ 　职业道德（２０１）　理论知识（２０３）　专业能力（２１０）　参考答案及解析（２１２）　２０１６年５月企业人力资源管理师（三级）真题２１９ 　职业道德（２１９）　理论知识（２２１）　专业能力（２２８）　参考答案及解析（２３０）　２０１６年１１月企业人力资源管理师（三级）真题２３７ 　职业道德（２３７）　理论知识（２３９）　专业能力（２４５）　参考答案及解析（２４７）参考文献２５5

人力资源是企业发展的根基，这就要求从业人员要对企业的性质、市场定位、人员需求、发展前景等进行综合分析，然后完成自己对公司文化和发展的背书，帮助企业在恰当的时机选择适合的人才。目前，国内大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而既掌握专业人力资源管理知识又拥有职业资格证书的从业人员却极其稀少，如此的供需不对等为该职业的未来发展提供了良好的先决条件。 鉴于企业人力资源管理师的报名人数越来越多，我们结合近十年来的考试培训经验，精心编写了本书，力求让考生用最短的时间通过考试。 本书严格按照最新考试大纲编写，充分体现了教材的最新变化与要求，引导考生全面、系统的复习，熟练掌握教材的全部知识点。同时，本书提供近三年的真题，并给出了详细的解析，帮助考生把握命题方向，进行实战演练。总体来说，本书具备以下三大特色： （１）所有考点框架式总结梳理　提炼各章理论知识框架，条理清晰，帮助读者构建各章节脉络。 （２）近三年真题完整收录详解　帮助读者熟悉考试题型，把握考试难度，厘清答题思路，明确复习方向。 （３）配套资源丰富　关注微信公众平台“人力资源管理师答题榜”，可以获取考试资讯，并且进行在线模拟测试，在线题库包括历年真题和冲刺模拟试题。 本书在编写过程中，得到大连天维理工信息研究所的技术支持和大连宝成职业培训学校的全力协助，在此表示衷心的感谢！由于编者水平有限，书中难免存在不足之处，恳请读者批评指正。 编　者