描述
开 本: 32开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787511373908
章
揭开思维导图的神秘面纱
节 认识你的大脑从认识大脑潜力开始
第二节 启动大脑的发散性思维
第三节 思维导图概述
第四节 让25 亿人受益一生的思维习惯
第五节 思维导图让大脑更好地处理信息
第六节 怎样绘制思维导图
第七节 教你绘制一幅自己的思维导图
第二章
超越思维极限，唤醒创造天才
节 没有解决不了的问题，只有还未开启的智慧
第二节 画出发掘你创造力的思维导图
第三节 让大脑迸发创意的火花——灵感
第四节 唤醒你的艺术细胞
第五节 只要有创新，垃圾也能变黄金
第六节 机器不转动，工厂也能赚钱
第七节 创新中的“多一盎司”定律
第八节 从“尽职尽责”到“尽善尽美”
第九节 2% 的改进成就100% 的完美
第十节 好创意使危机变商机
第三章
开启右脑模式，获取超强记忆力
节 你的记忆潜能开发了多少
第二节 改变命运的记忆术
第三节 超右脑照相记忆法
第四节 进入右脑思维模式
第五节 给知识编码，加深记忆
第六节 用夸张的手法强化印象
第七节 神奇比喻，降低理解难度
第八节 另类思维创造记忆天才
第九节 左右脑并用创造记忆的神奇效果
第十节 快速提升记忆的9 大法则
第四章
重塑身体，激发运动潜能
节 生命在于运动
第二节 运动能让你身心健康
第三节 运动，益智健脑的良方
第四节 思维导图激活你的身体潜能
第五节 有氧运动是你的选择
第六节 做出改善身体健康状况的思维导图
第七节 运动也要“量体裁衣”
第八节 步行，完美的运动方式
第九节 选好运动“时间表”
第十节 反常运动的健康奇迹
第十一节 “轻体育” 交替运动让自己时尚起来
第五章
理清思路，画出高效学习力
节 4 种方法帮助我们启动思考
第二节 3 招激活思维的灵活性
第三节 5 步让我们克服骄傲的毛病
第四节 6 步搞定英语听力
第五节 有效听课应注意的8 个细节
第六节 做好作业有6 项注意
第七节 11 种方法正确进行课后复习
第八节 解决生活和学习中遇到的困惑
第九节 7 招强化抗挫折能力，实现高分
第六章
摆脱盲目低效，轻松搞定工作难题
节 如何突破工作中的“瓶颈”
第二节 如何跨越职业停滞期
第三节 如何缓解心理压力
第四节 如何摆脱不良的工作情绪
第五节 如何保持的工作状态
第六节 如何保持完美的职业形象
第七节 有效晋升的完美方略
第八节 如何在竞争中夺取胜利
第九节 如何与他人协作
第十节 如何协调工作与生活
第七章
突破自我，快速提升社交能力
节 突破自我，才能够突破困境
第二节 利用思维导图提高情商
第三节 用爱心和诚信编织自己的社交网络
第四节 换位思维法
第五节 悉心倾听，开启对方的心门
第六节 用“沟通”抹去“代沟”
第七节 如何打造个人品牌
第八节 关照别人等于关照自己
第九节 学会分享，微笑竞争
第十节 有一种成功叫共赢
“思维导图”概念的提出，标志着人类对大脑潜能的开发进入了一个全新的阶段。如今，这一由英国“记忆之父”东尼博赞发明的思维工具，已成为21 世纪的革命性思维工具，并成功改变全世界超过2.5 亿人的思维习惯。作为一种强大的思维工具和21 世纪全球革命性的管理工具、学习工具，思维导图的出现，在全球教育界和商界掀起了一场超强的大脑风暴，被人称作“大脑瑞土军刀”。
今天，在哈佛大学、剑桥大学，学校师生都在使用思维导图这项思维工具教学、学习；在新加坡，思维导图已经基本成为中小学生的必修课，用思维导图提升智力能力、提高思维水平已经得到越来越多人的认可。名列世界500 强的众多公司更是把思维导图课程作为员工进入公司的必修课，其中不乏IBM、微软、惠普、波音等世界著名的大公司。
21 世纪的经济，无疑是以知识经济做主导，全民族智力的发展将决定着国家未来的繁荣昌盛。人类历史越来越演变成为教育与灾难之间的赛跑。要想促进知识经济的发展和国民素质的提高，就必须提高人们学习、工作的能力和效率。思维导图正是可以帮助我们做到这一点的超强大脑工具，它会在我们学习工作和生活的各个层面发挥作用，为整个社会的发展做出应有的贡献。
本书融科学性、实用性、系统性、可读性为一体，以思维导图的形式介入广大学生和各行各业学习者的生活、工作中，用简明易懂的讲解和实用易学的心智图挖掘其创造潜能、思维潜能、精神潜能、记忆潜能、身体潜能、感觉潜能、计算潜能和文字表达潜能……解决各类疑难问题，使我们的生活、工作更加轻松、更富成效。
当全世界有超过2.5 亿人认识到思维导图的巨大价值，使用思维导图并获益的时候，希望你也成为他们当中的一员！
第九节
2% 的改进成就100% 的完美
如果你问普通员工与优秀员工有何区别？
我们会告诉你：普通员工满足于“尚可”的状态，而优秀员工会用尽一切办法以求达到“完美”。
其实，平凡和卓越只有一线之隔。在平凡中日复一日，做一天和尚撞一天钟，是为平凡；在平凡中勇于开拓，不断创新，即为卓越。
海尔集团的员工魏小娥用实际行动向我们阐释了“卓越”的含义。
为了发展海尔整体卫浴设施的生产，1997 年8 月，33 岁的魏小娥被派往日本，学习掌握世界上的整体卫浴生产技术。在学习期间，魏小娥注意到，日本人试模期废品率一般都在30% ～60%，设备调试正常后，废品率为2%。
“为什么不把合格率提高到100% ？”魏小娥问日本的技术人员。“100% 你觉得可能吗？”日本人反问。
从对话中，魏小娥意识到，不是日本人能力不行，而是思想上的桎梏使他们停滞于2%。作为一个海尔人，魏小娥的标准是100%，即“要么不干，要干就要争”。她拼命地利用每一分每一秒的学习时间，3 周后，带着先进的技术知识和赶超日本人的信念回到了海尔。
时隔半年，日本模具专家宫川先生来华访问，见到了“徒弟”魏小娥，她此时已是卫浴分厂的厂长。面对一尘不染的生产现场、操作熟练的员工和100% 合格的产品，他惊呆了，反过来向徒弟请教问题。
“有几个问题曾使我绞尽脑汁地想办法解决，但终没有成功。日本卫浴产品的现场脏乱不堪，我们一直想做得更好一些，但难度太大了。你们是怎样做到现场清洁的？ 100% 的合格率是我们连想都不敢想的，对我们来说，2% 的废品率、5% 的不良品率天经地义，你们又是怎样提高产品合格率的呢？”
“用心。”魏小娥简单的回答又让宫川先生大吃一惊。用心，看似简单，其实不简单。
一天，下班回家已经很晚了，吃着饭的魏小娥仍然在想着怎样解决“毛边”的问题。突然，她眼睛一亮：女儿正在用卷笔刀削铅笔，铅笔的粉末都落在一个小盒内。魏小娥豁然开朗，顾不上吃饭，在灯下画起了图纸。
第二天，一个专门收集毛边的“废料盒”诞生了，压出板材后清理下来的毛边直接落入盒内，避免了落在工作现场或原料上，这就有效地解决了板材的黑点问题。
魏小娥紧绷的质量之弦并未因此而放松。试模前的一天，魏小娥在原料中发现了一根头发。这无疑是操作工在工作时无意间落入的。一根头发丝就是废品的定时炸弹，万一混进原料中就会出现废品。
魏小娥马上给操作工统一制作了白衣、白帽，并要求大家统一剪短发。又一个可能出现2% 废品的原因被消灭在萌芽之中。
2% 的改进得到了100% 的完美，2% 的可能被一一杜绝。终于，100%，这个被日本人认为是“不可能”的产品合格率，魏小娥做到了，不管是在试模期间，还是设备调试正常后。
魏小娥的“用心”体现在对2% 的改进上，而2% 的改进又进一步成就了100% 的完美。魏小娥作为卓越员工的代表，再一次向我们证明：只要用心，只要能够创新，没有什么问题是不可以解决的，没有什么目标是不可以达到的。
“完美”并不是遥远的神话，是可以真真切切地做到的，这个过程又是异常艰辛的，它需要我们激活全身的能量，开启聪明才智，转换思维模式，及时将“创新因子”注入其中。
第十节
好创意使危机变商机
对于常常无所不在的问题，究竟是令人讨厌的危机，还是一种蕴含希望的契机呢？
一般情况下，很多人都会不假思索地回答是前者，但那些优秀的员工却有不同的答案。
危机可以转变为商机，这是所有优秀员工基本的观念。每当他们面对问题时，总会这样想：“这里面藏有什么样的机会呢？”
在优秀员工的眼中，问题永远不是“无法完成任务”的预言家，而是“机会”的乔装者。无论所面对的问题难度有多大，优秀人士所做的，首先是坦然地接受“问题”，然后对这个问题做出冷静、清晰的分析，积极行动，让隐藏在问题背后的机会浮出水面。因此，每当问题到来，他们总会说：“感谢上帝！又有巨大的机遇等着我去发现了。”而不是放下工作，中途逃避、退缩。
当危机出现时，积极应对、巧妙利用，也可以转化为很好的发展机遇。
在美国纽约，有一家联合碳化钙公司，为了进一步谋求发展，斥巨资新建了一栋52 层高的总部大楼。工程马上就竣工了，但如何面向社会宣传而又不引起人们的反感呢？公司的广告部人员绞尽了脑汁，仍然找不到一个满意的宣传方式。
就在这时，突然接到值班人员的报告，在大楼的32 层大厅中发现了大群的鸽子。这群鸽子似乎将这个大厅当成巢穴了，把整个大厅搞得脏乱不堪。
正是这群鸽子，给广告部人员带来了灵感，公司的公关广告专家们非常敏感地抓住这一偶然事件大做文章，制造新闻。他们先派人关好窗子，不让鸽子飞走，并立即打电话通知了纽约动物保护委员会，请他们立即派人妥善处理好这些鸽子。
可想而知，历来以注重动物保护而自誉的美国人会怎么样。
动物保护委员会的人闻讯后立即赶来了，他们兴师动众的大举动马上惊动了纽约的新闻界，各大媒体竞相出动了大批记者前来采访。
三天之内，从捉住只鸽子直到后一只鸽子落网，新闻、特写、电视录影等，连续不断地出现在报纸和荧屏上。这期间，出现了大量有关鸽子的新闻评论、现场采访、人物专访。而整个报道的背景就是这个即将竣工的总部大楼。
此时，公司的首脑人物更是抓住这千金难买的机会频频出场亮相，乘机宣传自己和公司。一时间，“鸽子事件”成了酷爱动物的纽约人乃至全美国人关注的焦点。
随着鸽子被一只只放飞，这家碳化钙公司的摩天大楼以极快的速度闻名遐迩了，但是，这家碳化钙公司却连一分钱的广告费都没花。
无独有偶，英国一家足球生产厂接到了一份“莫名其妙”的控诉，因此而面临一场不大不小的危机。
一天，在英国麦克斯亚洲的法庭上，一位中年妇女声泪俱下，面对法官，严词指责丈夫有了外遇，要求和丈夫离婚。她对法官控诉了自己的丈夫，指责他不论白天还是黑夜，都要去运动场与那“第三者”见面。
法官问这位中年妇女：“你丈夫的‘第三者’是谁？”她大声地回答：“‘第三者’就是臭名远扬、家喻户晓的足球。”
面对这种情况，法官啼笑皆非，不知如何是好，只得劝这位中年妇女说：“足球不是人，你要告也只能去控告生产足球的厂家。”不料，这位中年妇女果真向法院控告了一年可生产20 万只足球的足球厂。
更让人意想不到的却是这家被人控告到法庭上的足球厂，他们在接到法院的传票后，不怒反喜，竟爽快地出庭，并主动提出愿意出资10 万英镑作为这位中年妇女的孤独赔偿费。这位太太喜出望外、破涕为笑，在法庭上大获全胜。
大家知道，英国是现代足球的发祥地，其国人对足球的酷爱几乎达到了发狂的地步，这场因足球而引起的官司自然在全英国产生了巨大的轰动效应，各个新闻媒体纷纷出动，做了大量的报道。
头脑精明的厂长，敏锐地利用了一次非常糟糕的事件大做文章，没花一分钱的广告费，却让他和他的足球厂名声大振，闻名遐迩。
这位足球厂厂长在接受记者采访时说：“这位太太与其丈夫闹离婚，正说明我们厂生产的足球魅力之大，并且她的控词为我厂做了一次绝妙的广告。”后来，这家足球厂的产品销量因此直线上升，成为同行中的“领头羊”。
优秀的员工往往能从危机中寻找可以利用的商机，在失利中寻找契机，从而使自己反败为胜。只要思路再灵活一些、方法再得当一些，遇上的麻烦可能会带给你推销自己和企业的机会。
每一个人都有可能成功，但有时就差这么一点点火候，把握好时机，你便走到别人的前面了。
……
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