从招聘到离职：240个人力资源核心问题与风险提示总梳理

　　240个问题均来自于司法实践，具有较强的实务操作性和针对性

　　对审理劳动案件时常遇到的风险点作，重点提示

　　可以作为法律从业人员的参考用书，也可以面向企业的法务、HR和劳动者

　　《从招聘到离职：240个人力资源核心问题与风险提示总梳理》对劳动争议案件处理中的240个法律实务问题作详细分析论述，涉及劳动管理的方方面面，并对劳动争议中存在的风险点作了提示，企业和劳动者通过阅读本书可以在实际工作中注意到这些法律风险，使得他们的行为更符合法律规定。本书面向的读者具有普遍性，可以作为法律从业人员的参考用书，也可以面向企业的法务人员、人事部门工作人员和劳动者。

　　郑一珺，现任浙江律匠律师事务所高级顾问，民革党员，南京大学法律硕士研究生。原浙江省衢州市中级人民法院民事审判第一庭法官，从事民商事和劳动争议案件的审理工作近十年。在《法律适用》《人民法院报》等报刊杂志发表论文十余篇，撰写的裁判文书和案例分析多次在全国、省、市各级法院的评选活动中获奖。