湖南事业单位考试中公2019湖南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材申论全真模拟预测试卷

《中公版·2019湖南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：申论全真模拟预测试卷》由中公教育事业单位考试编研团队潜心编写而成。这套试卷涵盖了新近的社会热点，并严格按照湖南省事业单位公开招聘工作人员考试申论试卷的命题特点编写，令考生在练习作答技巧的同时又可以熟悉社会热点，达到事半功倍的效果！

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《中公版·2019湖南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：申论全真模拟预测试卷》由12套全真模拟试卷组成，专门针对湖南省事业单位公开招聘工作人员考试特点命制，在难度、题型和题量取向上完全以真题为依据，在选题、材料、命题上着重突出湖南省事业单位考试特色。试卷参考答案精准，要点清晰，让考生不仅能知其然而且能知其所以然，实现科学训练、全面提升。

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

目录【试卷部分】
湖南省事业单位公开招聘工作人员考试申论全真模拟预测试卷（一）
湖南省事业单位公开招聘工作人员考试申论全真模拟预测试卷（二）
湖南省事业单位公开招聘工作人员考试申论全真模拟预测试卷（三）
湖南省事业单位公开招聘工作人员考试申论全真模拟预测试卷（四）
湖南省事业单位公开招聘工作人员考试申论全真模拟预测试卷（五）
湖南省事业单位公开招聘工作人员考试申论全真模拟预测试卷（六）
湖南省事业单位公开招聘工作人员考试申论全真模拟预测试卷（七）
湖南省事业单位公开招聘工作人员考试申论全真模拟预测试卷（八）
湖南省事业单位公开招聘工作人员考试申论全真模拟预测试卷（九）
湖南省事业单位公开招聘工作人员考试申论全真模拟预测试卷（十）
湖南省事业单位公开招聘工作人员考试申论全真模拟预测试卷（十一）
湖南省事业单位公开招聘工作人员考试申论全真模拟预测试卷（十二）
【答案部分】
申论全真模拟预测试卷（一）参考答案
申论全真模拟预测试卷（二）参考答案
申论全真模拟预测试卷（三）参考答案
申论全真模拟预测试卷（四）参考答案
申论全真模拟预测试卷（五）参考答案
申论全真模拟预测试卷（六）参考答案
申论全真模拟预测试卷（七）参考答案
申论全真模拟预测试卷（八）参考答案
申论全真模拟预测试卷（九）参考答案
申论全真模拟预测试卷（十）参考答案
申论全真模拟预测试卷（十一）参考答案
申论全真模拟预测试卷（十二）参考答案

　　申论全真模拟预测试卷（一）
　　满分：100分时限：120分钟
　　注意事项
　　1本题本由给定材料与作答要求两部分构成。总分100分，考试时限为120分钟。其中，阅读给定材料参考时限为30分钟，作答参考时限为90分钟。
　　2请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。
　　3请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效！
　　4待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。
　　5所有题目一律使用现代汉语作答。未按要求作答的，不得分。
　　6监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误，允许离开后，方可离开。
　　7严禁折叠答题卡。
　　给定材料
　　材料一
　　2015年，李克强总理在十二届全国人大三次会议上强调：“大道至简，有权不可任性。”什么是“权力任性”？无视规章制度，无视组织程序，用权任性、随意拿捏、肆意妄为，就是“权力任性”。
　　2013年10月，江苏省南京市原市长季建业因涉嫌严重违纪接受组织调查；2014年1月被开除党籍；2015年4月，山东烟台中院公开宣判南京市原市长季建业受贿一案，季建业被判有期徒刑15年，并处没收个人财产人民币200万元，一审决定不上诉。
　　据介绍，2009年8月26日，季建业来南京任副市长、代理市长职务。他一边高调宣称“进了中山门，就是南京人”，一边迅速启动“三中路改造”，南京这座古城不断被“开膛破肚”。有南京市民称全城“秋叶与灰土齐飞，苍天共黄土一色。”4年间，不时激发民怨沸腾，并不断有人向有关部门反映情况。
　　刚一上任，季建业强硬的作风就在南京出了名。知情人士透露，季建业与时任市委书记开会时，时常用“这个事情我来讲……”直接打断时任市委书记的讲话。对此，很多人私下议论季建业是“市长干了书记的活”。
　　不知季建业是否还记得，当年刚到南京赴任时他说：“南京，古称建邺，我季建业就是被南京人民拎着耳朵，耳提面命来建设新南京大业的。”
　　2016年11月至2017年1月，中央第三巡视组对甘肃开展巡视“回头看”，巡视结束后第五天，甘肃省委原常委、原副省长虞海燕被中央纪委带走审查。2018年4月，重庆检察机关依法对中共甘肃省委原常委、甘肃省人民政府原副省长虞海燕涉嫌受贿案提起公诉。
　　“酒钢号”原本是一趟从酒泉钢铁公司（以下简称为“酒钢公司”）开往兰州的列车，这个词在虞海燕担任兰州市委书记期间另有含义。
　　据《巡视利剑》节目介绍，虞海燕把大量酒钢公司的亲信调到兰州市核心部门、核心岗位任职。跟随虞海燕从酒钢走进兰州，就等于坐上了提拔的高速列车，人们因此戏称他们搭上了“酒钢号”。
　　担任虞海燕秘书多年的兰州市委原副秘书长金晋哲在节目中表示，这些亲信经过虞海燕长时间检验，“指哪打哪”，虞海燕给他们升官，他们去为虞海燕谋取利益。
　　节目披露，除了“酒钢号”，时任兰州市委书记的虞海燕还整合设立了一个名叫“市委市政府督查室”的部门，先后选调了141名1970年以后出生的副县级后备干部进入督查室“锻炼”，打造自己的“小舰队”。虞海燕让亲信金晋哲主管督查室，经常通过“培训”向这些青年干部灌输“效忠”观念，培植个人势力。
　　党的十九大报告指出“坚决反对特权思想和特权现象”，这一宣示振聋发聩。十九大后，习近平总书记在党的十九届一中全会、中央政治局民主生活会、中央政治局会议、学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上，又多次讲到“反对特权”的问题，彰显党中央反特权的坚定决心。治疗“特权脖刻不容缓，广大党员干部应做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切实铲除特权思想、特权现象滋生的土壤。材料二
　　办张房产证要多久？证明自己身份有多少“奇葩”式规定？2018年6月份左右出现的一些新闻提出了值得深思的问题。
　　“能办不办，该办不办；拖着不干，等等看看”，类似问题并不少见。老百姓其实心里有本账：“不是不能，而是不为。”很多时候，让人恼火的，不是事情本身有多难办，而是相关人员怕惹麻烦“不想办”、怕担责任“不愿干”。还有“新官不理旧账”，怕接“烫手山芋”，硬生生把事情架起来，让问题和矛盾不断积累。
　　群众利益无小事，一枝一叶总关情。对百姓而言，身边每一件看似琐碎的小事，很多是关系切身利益的大事，有的还是急事、难事。倘若干部不想担当、不愿作为，在“推、绕、拖”中混日子，必然损害群众利益、疏远干群关系，必然损伤党和政府的形象和公信力。“久拖不办”的顽疾，病根在于宗旨意识淡化，对群众缺乏感情，对民生疾苦漠不关心，骨子里还是那种高高在上、脱离群众的官僚主义。
　　习近平总书记一再要求各级干部，始终要把人民放在心中最高位置。“最高位置”不是挂在嘴上的，而应落实于行动，以最实举措来体现和证明。怎么做？就是坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，多谋民生之利，多解民生之忧。看一个干部有没有为民情怀、有没有担当精神，有一个直观而有说服力的“试金石”，就是看其面对群众的操心事、烦心事，会不会挑起担子、撸起袖子，能不能敢于担当、勇于作为。材料三
　　对于2018年6月8日发生在广东的暴雨，备受网民关心的是几个路人触电身亡事件。截至6月11日，媒体曝光的已有广州、佛山、肇庆的几起涉水触电身亡案例。
　　大雨年年有，强降水是一个季节性的气候现象，这无法避免。但行人因为涉水触电身亡，是否还受人为因素影响？
　　就像如果地震造成了严重伤亡，绝不能因为这是一场不可抗的自然灾害，就忽视抗震性能不达标的豆腐渣工程。同理，该来的大雨自然拦不住，但是这降下的雨水是否就一定没有机会及时排掉、积水中的公共电力设施是否就没有机会避免漏电伤人乃至杀人，这些都在很大程度上属于人为可控的范畴，也是理应追查的方向。
　　春夏时节，广东的大雨司空见惯，但此轮暴雨在不同城市致使多名行人在涉水后触电身亡，这的确不得不让人追问和反思。
　　按常理说，像广东这样常年免不了遭雨水侵袭的地域，尤其是低洼地段应尽量避免安装相关电器设备，实在要安装也应该设计在难以被淹的高度，更保险的做法是再外加相应的防水设备。这在北方的一些城市都已经有所注意和防范，何况南方多雨城市。对于电力公司来说，这是基本的应对预案。
　　当然，更高效的政府管理水平还应是电力与气象等相关部门建立起联动机制，一旦发生类似暴雨或可能导致电路漏电现象的自然灾害时，电力部门就能有针对性地对相应区域进行电力关闸。
　　天灾是天灾，人祸是人祸，相应的责任不该因灾害而模糊、淡化。因为民众想要的，无非是在大雨天不得不出门奔忙于生计时，无须担心在水漫大街时是否会有去无回。而这是地方政府理应创造的生存环境。材料四
　　2018年6月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，有着重要意义。一项项务实的举措，彰显了党中央对有担当、有作为干部的厚爱与期待，为踏实做事的同志解除心理重负的深切关怀。
　　工作中遇到矛盾和难题，是绕道走，还是迎着上；是调门高、落实慢，还是有担当、善破题；是习惯矛盾上交，还是敢接烫手山芋。不仅照出干部的能力、素养与修为，更考验干部的品格、作风与党性。
　　现实中，一方面，有少数干部由于担心在位干事的风险大，差错多，政绩观偏移，平时“捂着乌纱帽做官”，搞“不做不错”那一套，但是见人嘻嘻哈哈极尽客套，到了提拔推荐时往往票数很高。另一方面，一些敢想敢干、敢闯敢试的干部，由于在探索过程中遭遇挫折，被上级不加区别地追责问责。每逢提拔时因为这些失误，得到不少反对票，最终被安排到一个近乎“养老”的部门打发时光。到头来“拓荒牛”不敌“黄鹂鸟”，“领头羊”成了“替罪羊”。
　　长此以往，很有可能出现“洗碗效应”：洗的碗越多，打碎的就越多，干半天活却因为小失误落埋怨、受责备。在这种情况下，少数干部自然学会“投机耍滑”，工作中等待观望、消极对付、维持现状。“明哲保身，但求无过”“事不关己，高高挂起”者越来越多，任劳任怨的“洗碗者”越来越少。