当代中国企业社会责任的法理与实践：以关系契约理论为视角

　　本书从当代中国的现实北京和特殊国情入手，在界定企业社会责任内涵的基础上，以关系契约理论为视角重新审视当代中国企业社会责任的正当性基础，构建了中国特色企业社会责任体系，并设计了具体的实施模型和评价指标。是对当代中国企业社会责任理论本体论、价值论与实践性的有机结合。

　　崔丽，1980年出生，辽宁省阜新人。辽宁大学法学学士，吉林大学法学硕士，吉林大学法学博士。现为沈阳师范大学法学院专职教师。主要研究方向为民商法学、部门法哲学。发表《俄罗斯企业社会责任履行现状及对我国的启示》《转型期协调劳资关系的法治思考》《我国存在霸王条款的深层原因检讨与反思》等论文十余篇。

导　言
　　一、研究主题的背景
　　二、研究主题的限定
　　三、研究思路和方法的确定
章　当代中国企业社会责任问题的提出
　节　当代中国企业社会责任履行的时代背景
　　一、适应国际化发展趋势的需要
　　二、全面落实科学发展观的需要
　　三、社会主义市场经济发展的需要
　第二节　当代中国企业社会责任履行的现状
　　一、由典型案例引出的论题
　　二、当代中国企业社会责任缺失的表现
　第三节　当代中国企业社会责任履行现状的反思
　　一、当代中国企业社会责任缺失的原因
　　二、当代中国企业社会责任缺失的症结
第二章　当代中国企业社会责任的内涵
　节　企业社会责任的基本内涵
　　一、企业社会责任的概念界说
　　二、企业社会责任的语义分析
　　三、企业社会责任的性质解读
　第二节　当代中国企业社会责任的误区厘清
　　一、企业社会责任不等于企业慈善捐助
　　二、企业社会责任不同于“企业办社会”
　　三、企业是否承担社会责任与其所处发展阶段无关
　第三节　当代中国企业社会责任的主要特征
　　一、企业社会责任发展阶段的初级性
　　二、企业社会责任承担主体的多元性
　　三、企业社会责任义务对象的广泛性
　　四、企业社会责任涵盖内容的开放性
第三章　当代中国企业社会责任的正当性基础
　节　企业社会责任正当性的内涵界定与理论反思
　　一、企业社会责任正当性的内涵界定
　　二、企业社会责任正当性的理论反思
　第二节　关系契约理论的提出及其与企业社会责任的契合
　　一、关系契约理论的提出与评价
　　二、关系契约理论阐释企业社会责任的可行性
　第三节　关系契约理论论证企业社会责任正当性的理论优势
　　一、关系契约符合企业社会责任的价值定位
　　二、关系契约符合企业社会责任的主体定位
　　三、关系契约符合企业社会责任的功能定位
　　四、关系契约符合企业社会责任的规范定位
　第四节　关系契约理论对我国企业社会责任建设的指导意义
第四章　当代中国企业社会责任体系的建构
　节　当代中国企业社会责任体系的确立
　　一、国外的企业社会责任体系及其不足
　　二、当代中国企业社会责任体系的提出
　　三、当代中国企业社会责任体系的优势
　第二节　当代中国企业社会责任体系的构成
　　一、当代中国企业的社会经济责任
　　二、当代中国企业的社会政治责任
　　三、当代中国企业的社会文化责任
　　四、当代中国企业的社会建设责任
　　五、当代中国企业的社会生态责任
　第三节　当代中国企业社会责任体系的指标参照
　　一、当代中国企业社会责任体系的理论内核
　　二、当代中国企业社会责任体系的应用模型
　　三、当代中国企业社会责任的评价指标
第五章　俄罗斯企业社会责任实施的经验与启示
　节　转型期国家企业社会责任实施的共通性
　第二节　俄罗斯企业社会责任履行的背景与现状
　　一、俄罗斯企业社会责任履行的特定背景
　　二、俄罗斯企业社会责任履行的现状
　第三节　俄罗斯企业社会责任履行的主要经验
　　一、坚持区分不同主体类型分层次承担企业社会责任
　　二、激励方式主要依靠政府的积极推动
　　三、操作过程中注重“公私协作”模式的应用
　第四节　俄罗斯企业社会责任履行的启示
　　一、呼应了关系契约理论“实质主义”方法论的要求
　　二、体现了关系契约理论“契约团结”的核心理念
　　三、践行了关系契约理论“利益分担”的实施机制
第六章　当代中国企业社会责任的实现机制
　节　当代中国企业社会责任实施的特殊背景
　　一、内部规则和外部规则交织发挥作用
　　二、政府在企业社会责任履行中的作用更为突出
　第二节　当代中国企业社会责任实施机制构建的理论难题
　　一、正确处理内部规则和外部规则的关系
　　二、正确处理关系契约与法律强制的关系
　第三节　当代中国企业社会责任实施机制构建的策略选择
　　一、坚持“实质主义”的主体定位
　　二、采取“沟通合作”的激励方式
　　三、选择“利益分担”的实现模式
　第四节　当代中国企业社会责任实施的“公私协作”模式
　　一、企业社会责任“公私协作”模式的引入
　　二、企业社会责任“公私协作”模式的优势
　　三、企业社会责任“公私协作”模式的实施
结语：当代中国企业社会责任建设前景展望
参考文献

　　沈阳师范大学法律文化协同创新中心，以法律文化传承为主旨，联合西北政法大学、大连理工大学等国内、省内著名大学，辽宁省社会科学院等科研院所，及辽宁省高级人民法院、辽宁省人民检察院、辽宁省人民政府法制办、辽宁省法学会、辽宁省律师协会等法务部门与行业协会，旨在通过协同攻关、合作创新，推出高质量的法律文化创新研究成果与实践创新成果。在法律文化原理、部门法文化、中国传统法文化、中外（中西）法文化比较等领域，开展全方位的法文化元素（基因）、结构、特征、意义等静态的以及法文化生成、变迁、转型、传播等动态的理论研究；通过调查、走访、驻站等方式，对传统法文化因素的遗存、消失，外来法文化因素的传入、吸收，国人法文化的融汇、创造，当下法文化的现状、建设等，进行实践层面的关注、跟进，以阐扬时代、提炼精神，构建涵摄传统、切合时代、推陈出新、创造更新的具有中国特色的社会主义法文化。这样的新型的法文化，是具有民族根、时代魂的法文化。
　　协同创新中心研究成果将作为共同成果，以“沈阳师范大学法律文化协同创新中心丛书”形式陆续出版；调研成果也将适时发布，符合发表、出版条件的，也将陆续予以发表，或纳入丛书出版。首批著作，是大连大学法学院教师王爱群博士翻译的《日本民法典》。期待这一好的开始，也期待中心丛书越来越好。

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