描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787510703621
面对薪水，每一位员工都应该自问：我用心工作了吗?我是否对得起这份薪水?
决定薪水高低的是你为公司创造的价值，而不是上司和老板的意志。想获得高薪，就要让自己不断“升值”，不断完善自我，为自己加薪。保持良好的心理状态，将自己的聪明才智全部应用到眼前的工作中，并不断告诉自己：我要把工作做得更好，我要让这份工作更有意义。如此，你就会成为领导器重的人、现有岗位无人替代的员工，你也将不用再担心你的薪水与前程。
千万别让“薪水”成为你职场成功的绊马索，阻碍自己更好地去发展。对于一个职场经验不足的人来讲，除了薪水之外还有更重要的东西——积累经验。那些只看重薪水而置工作经验与责任于不顾的年轻人，其实是在漠视自己明天成功的资本。
态度决定行为，行为指引前程。你对工作用心越多，你就会从工作中获益更多。
章 责任心：认真负责，要首先对得起那份薪酬
请记住，这就是你的工作
责任和机遇是对孪生兄弟
勇担责任，将工作做到更出色
责任常常在细节和小事中
让借口在责任面前消失
对自己的工作结果负责到底
第二章 感恩心：珍惜拥有。感恩那些给自己机会的人
感谢公司提供的工作机会
用积极行动展现感恩之心
不知感恩就意味着遗弃幸运
感谢客户为我们所做的一切
感恩困难带来了更多机遇
学会感谢那些“折磨”你的人
第三章 忠诚心：拒绝诱惑，做公司忠诚的战士
工作就要忠于人，勤于事
忠于职业操守，不做公司泄密人
公司患难考验员工忠诚
“下—个”真的会更好吗
忠诚是成为优秀员工的基础
忠诚具备互利共赢的双重价值
第四章 主人心：主动工作，你就是公司亲爱的主人
为公司工作，更是为自己工作
放弃打工心态，树立老板心态
你就是企业形象的代言人
学会为企业“抠”出效益
主动补位，做好公司需要做的事
想自己获利，先要为公司赢利
第五章 同理心：换位思考。老板其实也是不容易
别把老板看成剥削你的“资本家”
要多替你的老板想一想
老板其实也在为我们工作
想获得器重，先要让自己出众
给老板面子，你才会收获面子
与领导沟通要多主动一点
第六章 专注心：莫要浮躁，专注会让工作更高效
第七章 空杯心：低调做人，放低姿态才能飞得更高
第八章 进取心：不甘落后，用勤奋主动换取高薪
第九章 团结心：合作共赢，众志成城共享美丽“薪情”
第十章 结果心：业绩为本，用结果为你的薪水证明
章 责任心：认真负责，要首先对得起那份薪酬
责任和机遇是对孪生兄弟
“机遇在哪里?”这是很多人，尤其是年轻员工经常挂在嘴边的一句话。年轻人有理想、有抱负，这是一件好事，但年轻人同时还应该懂得：理想只有在脚踏实地的工作中才能得到实现，抱负只有在负责任的过程中才能得以施展。身在职场，你应该记住：责任和机遇是并肩而行的，不肯担负责任就意味着遗弃机遇，而你担负的责任越大，你的机遇也就越多，你得到的薪酬也越多。
现实中，几乎所有的企业在招聘员上时，都会写上“要有责任心”这一条件，由此可见责任心对于工作的重要性。在公司这个大家庭里，虽然每个人的职位不尽相同，但每个人都有着自己的职责，也都应该担负起自己的职责。在工作中责任感强、承担的责任多，一方面体现了你出色的能力，另一方面你也会因此得到更多的资源财富，如薪水、奖金，还有职位的提升等。任何一家企业的老板都喜欢负责任的员工、信任负责任的员工，会给予负责任的员工更多责任和使命。
罗伯刚开始在一家五金商店工作，每周只能赚到两美元的薪水。在他刚进商店时，老板就对他说：“你必须对这个生意认真负责、熟门熟路，这样你才能成为—个对我们有用的人。”
……
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