描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787030220233丛书名: 商战英语阅读
编辑推荐
这是一本介绍组织文化的书籍。在这里,你将学习到:如何消除组织不同层级之间的不信任;如何用合作代替不良的内部竞争;赢一输的原因和对策;如何向成功文化氛围转变的引导技巧;如何创造以成长、学习和进步为首要目标的环境。
想一步直解企业文化的内涵吗?想快速知晓成功文化的秘诀吗?想立即通过六个步骤就能营造成功的企业文化吗?《靠文化去成功》带您六步走向企业文化的坦途!
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内容简介
无论是商业活动还是非赢利组织中,工作环境对成功的目标都有直接的影响。本书作者集二十年对“成功的团队文化”的相关研究经验,在书中详细介绍和分析了如何在企业、团队中“营造成功文化”以及在案例和思考中学习、思索企业文化和管理文化。适合企业管理者、非赢利组织管理者、需要组建团队的创业者和中级以上英语学习者广泛阅读。
目 录
引言
总览全书
作者的话
章 引领成功的文化
第二章 从监督转变为指导
第三章 小心文化陷阱
第四章 扫除文化障碍
第五章 文化的提醒
第六章 用人的文化
第七章 打倒文化敌人
第八章 改进的空间
第九章 六步走向成功文化
附录
附录A 文化需要质量
附录B 丹尼森企业文化测量模型
注释
总览全书
作者的话
章 引领成功的文化
第二章 从监督转变为指导
第三章 小心文化陷阱
第四章 扫除文化障碍
第五章 文化的提醒
第六章 用人的文化
第七章 打倒文化敌人
第八章 改进的空间
第九章 六步走向成功文化
附录
附录A 文化需要质量
附录B 丹尼森企业文化测量模型
注释
书摘插画
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