大学文化创新与组织发展——华中科技大学个案探究

　　在建设高等教育强国的大背景下，针对中国特色高水平大学建设存在的文化“不自觉”现象，本书应用组织文化理论探讨大学文化传承与创新的发展机制，进而揭示大学组织发展与文化创新的内在关系，以期对中国大学特色办学和实现卓越发展有所启示。本书突破高等教育研究的理论思辨范式，采取行动研究和个案研究方法，运用文化成本和文化综合创新等理论成果，尝试构建大学组织发展的文化分析框架，将研究视野由大学发展的外部环境转向大学自身，解析大学发展的内在动力。本书以文化学的视角审视个案大学的发展历程和组织演变，通过解析个案，由特殊到一般，力求归纳大学组织发展的文化逻辑，对大学的文化自觉和自主发展具有借鉴意义。