我国城镇职工社会保险制度设计与绵费遵从度

本书构建了理论模型来分析社会保险制度设计对缴费遵从度的影响，发现提高社会保险缴费率会降低缴费遵从度，加强社会保险待遇与缴费之间的联系会提高缴费遵从度。在此基础上，进行实证研究，结果证明提高社会保险缴费率会降低企业和职工的参保概率，并且加剧参保企业低报缴费工资的程度。
利用事业单位养老保险改革，本书实证分析了社会保险制度在人群间的分割对缴费遵从度的影响。结果表明，养老保险“双轨制”并轨会提高企业职工的参保概率，进而有助于实现政府“全覆盖”的目标。另外，社会保险制度在地区间的分割会减弱流动人口的参保积极性。本书发现，在流动人口相对较多的城市，企业的缴费遵从度较低，并且缴费遵从度受社会保险缴费率的负向影响更强。
在分析社会保险制度设计如何影响缴费遵从度之后，本书讨论了当前制度设计下的社会保险费用负担归宿，并将缴费遵从度纳入分析框架，这是与已有研究不同之处。结果发现，我国企业并未将缴费负担完全转嫁给职工的工资；缴费遵从度不同的企业，其负担转嫁情况有所差别。
*后，综合考虑社会保险缴费率对缴费遵从度和负担归宿的影响，发现进一步提高缴费率的增收效应不大。根据理论分析和实证分析的结果，本书对完善我国城镇职工社会保险制度提出了相关政策建议。

第1章 引言
1.1 研究背景与研究意义
1.2 研究问题与研究方法
1.3 研究框架
1.4 主要贡献与创新之处
第2章 我国城镇职工社会保险制度的发展与特征
2.1 本章导论
2.2 我国城镇职工社会保险制度的发展历程
2.3 我国城镇职工社会保险制度的主要特征
2.4 我国城镇职工社会保险制度的主要特征与缴费遵从度的关系
2.5 国际比较
2.6 小结
第3章 我国缴费遵从度的度量与现状
3.1 本章导论
3.2 文献综述
3.3 我国缴费遵从度的度量指标与数据说明
3.4 我国缴费遵从度的现状——企业层面
3.5 我国缴费遵从度的现状——职工层面
3.6 小结
第4章 社会保险制度设计影响缴费遵从度的理论框架
4.1 本章导论
4.2 税收遵从度的理论模型
4.3 缴费遵从度的理论模型
4.4 小结
第5章 社会保险缴费率对我国缴费遵从度的影响
5.1 本章导论
5.2 文献综述
5.3 计量模型与计量方法
5.4 数据说明与描述性统计
5.5 企业层面的实证结果及分析
5.6 职工层面的实证结果及分析
5.7 企业层面实证结果与职工层面实证结果的比较
5.8 社会保险缴费率对社会保险缴费收入的影响
5.9 小结
第6章 社会保险制度分割对我国缴费遵从度的影响
6.1 本章导论
6.2 制度在人群间的分割
6.3 制度在地区间的分割
6.4 小结
第7章 社会保险费用的负担归宿
7.1 本章导论
7.2 文献综述
7.3 理论框架与计量模型
7.4 数据说明与描述性统计
7.5 实证结果及分析
7.6 社会保险缴费率对社会保险缴费收入的影响——考虑负担归宿
7.7 小结
第8章 结论
8.1 研究总结
8.2 政策建议
8.3 研究的不足与展望
参考文献
关键词索引
致谢
附录A 社会保险缴费率的国际比较
附录B 社会保险缴费率对职工人数的影响