描述
开 本: 32开纸 张: 纯质纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787516819326
一：《认知突围：拆掉管理思维的墙》涵盖经济、商学、法学、哲学、宗教，能帮助您颠覆固化思维、戳中认知盲点。
二：书中用新利益3类9种315逻辑建模，其中3篇9章142个思想点，严谨如芯片。此外，400篇每篇300字左右的认知和思想闪光点，助您拆掉管理思维的墙。
三：《认知突围：拆掉管理思维的墙》是“人文管理学派”的领军人物罗卫国老师，给那些梦想成为*的全球企业家们贡献的商业思想！
《认知突围：拆掉管理思维的墙》是罗卫国老师研发“新利益管理学”20年，给20万名北大、清华企业家学友授课的随笔集！而《新利益——创新、赢利、公益》是一个有梦想的中国人文管理学者罗卫国先生给那些梦想成为*的全球企业家们贡献的商业思想！
知识在扩张我们思维的同时，也会固化我们的思维，当我们习惯于某种思维定式之后，也会受其束缚与役使，拆掉思维之墙，才能打开一片思想的天地！本书涵盖经济、商学、法学、哲学、宗教，能帮助您颠覆固化思维、戳中认知盲点。
本书作为中国亮点罗卫国老师献给改革开放40年的礼物，共400篇、每篇300字、分3段、每段100字。读者主要是那些当了董事长和想当董事长的持续创业者，政府官员、企业高管、第三部门也可买来在飞机和高铁上阅读。
序 / 1
1．你的思想深度与你所受的磨难成正比 / 1
2．有用、有趣、有爱 / 2
3．我的资产是思想资产 / 3
4．这可耗费了我的一生 / 4
5．新利益 / 5
6．把自己的身体弄清楚 / 6
7．哲学 / 7
8．信仰 / 8
9．三种人推动社会进步 / 9
10．亮点企业家 / 10
11．世界级 / 11
12．企业家精神 / 12
13．忘记相爱，好好相处 / 13
14．企业使命陈述 / 14
15．亮点跳 / 15
16．国际准则下的中国特色 / 16
17．财务稳健 / 17
18．员工快乐最大化 / 18
19．社会科技 / 19
20．财富的三次分配 / 20
21．基本法 / 21
22．方案部 / 22
23．人才战略地图 / 23
24．职位说明书 / 24
25．3C架构 / 25
26．找一个谈得来的人 / 26
27．坚持三不 / 27
28．科技 时尚 / 28
29．个人的3C团队 / 29
30．企业的3C组织 / 30
31．资本控制劳动 / 31
32．感情是分段的 / 32
33．沟通三句话 / 33
34．组织架构图 / 34
35．倒“T”型人才 / 35
36．独立进账 / 36
37．公司治理 / 37
38．退出制度 / 38
39．多谋善断 / 39
40．生病也是生活的一部分 / 40
41．持续的快乐源于辛勤的工作 / 42
42．世界的3C城市 / 43
43．增加思想的浓度 / 44
44．老妻．老狗和现款 / 45
45．董事长私人顾问 / 46
46．预售商业革命 / 47
47．产品．金融．数据 / 48
48．追数群 / 49
49．总办会 / 50
50．客户日 / 51
51．销售包 / 52
52．重新定义客户 / 53
53．学术营销 / 54
54．知识库 / 55
55．期望值管理 / 56
56．学会下棋 / 57
57．慈善信托 / 58
58．人生的四层境界 / 59
59．勤政 / 60
60．模仿、改进、超越 / 61
61．每天读一卷书 / 62
62．一美元三个礼品 / 63
63．温良恭俭让 / 64
64．互联网 诗意 / 65
65．制造立国 / 66
66．由利到爱 / 67
67．摸前有和探未来 / 68
68．我们无法在桥上栖居 / 69
69．领导培训中心 / 70
70．熵 / 71
71．无限的美丽，在成功与失败之间 / 72
72．两大产业 / 73
73．怎样判断一个项目的好坏 / 74
74．差序格局 / 75
75．亮点搏士 / 76
76．麻将与扑克 / 77
77．网络文明 / 78
78．五指决策法 / 79
79．315逻辑 / 80
80．盐少许 / 81
81．根据目标匹配资源 / 83
82．不二过 / 84
83．家族为企业服务，而不是企业为家族服务 / 85
84．重要岗位要培养可接替型人才 / 86
85．80%的成功源于出席 / 87
86．一勺之水 / 88
87．通过内部竞争机制达到外部竞争的效果 / 89
88．教授思想，丫鬟服务 / 90
89．精英思想，平民生活 / 91
90．黄土高坡的大地上，颠簸着我的妻 / 92
91．“世界500墙” / 93
92．国宴 / 94
93．同里 / 95
94．在停电的缆车上，想出国际企业家大学 / 96
95．吃了折耳根，永远都不分 / 97
96．荆州三名人 / 98
97．眼大 / 99
98．这么肯定的爱一辈子只有一次 / 100
99．奖我一夜 / 101
100．永远的精神流浪汉 / 102
101．信任、尊重、妥协 / 103
102．情执是痛苦的根源 / 104
103．道德满足感 / 105
104．很多事，等明白了，又迟了 / 106
105．能力是女人极致的性感 / 107
106．只有工作是可控的 / 108
107．爱情是等来的 / 109
108．设立强制休假的制度 / 110
109．当时只道是寻常 / 111
110．人生的价值在于你贡献了什么 / 112
111．企业所有权文化 / 113
112．要大富，种植思想 / 114
113．要学会忍受不公平来锻炼意志 / 115
114．母仪天下 / 116
115．自胜者强 / 117
116．找优秀的，句号 / 118
117．锅底法则 / 119
118．三奴人生 / 121
119．旗袍—上身严谨、下摆放荡 / 122
120．拜佛拜三下 / 123
121．凌晨4点起床 / 125
122．十位世界管理大师 / 126
123．留余 / 127
124．忘记过去、把握现在、不问将来 / 128
125．管好自己、不惯别人 / 129
126．人不成功的原因之一是起点太低 / 130
127．刺激自己做更有挑战性的事 / 131
128．心静自然凉 / 132
129．学会接受生活中的不完美 / 133
130．充分燃烧 / 134
131．企业要注意政府对机会的态度 / 135
132．跑步教 / 136
133．无机器官时代 / 137
134．不是你想干什么，而是你只能这么干 / 138
135．风范．儒雅 / 139
136．管理学 / 140
137．不要搞压迫营销 / 141
138．跨越黄梯 / 142
139．坐飞机悟管理 / 143
140．首先要逗人喜欢 / 144
141．预埋管道 / 145
142．你必须工作 / 146
143．儒 / 147
144．被优质的人需要 / 148
145．不要向亲戚借钱开公司 / 149
146．梦想比战略重要 / 150
147．致良知 / 151
148．轻悲剧人生 / 152
149．烧掉烦恼 / 153
150．个性化的统一 / 154
151．首席科学家办公室 / 155
152．过有规律的生活 / 156
153．你从哪里来？要到哪里去？ / 157
154．三元教育 / 158
155．找到水流的方向，然后逆水而上 / 159
156．不要满足于鹤立鸡群，而是要离开那群鸡 / 160
157．跟着商业中心走 / 161
158．高手之间合作比较容易 / 162
159．对家人最大的伤害是语言 / 163
160．企业品牌馆 / 164
161．九年选婿接班 / 165
162．可以大啊，自己出钱 / 166
163．推荐30本书 / 167
164．创新必须以市场为中心 / 168
165．业态创新 资本推动 / 169
166．赚钱的事情，从来不是辛苦的事情 / 170
167．静守，度过你心里凄凉的冬日 / 171
168．没有竞争对手很寂寞 / 172
169．女人最可贵的两种品质 / 173
170．参与乡村振兴 / 174
171．找错需求给企业带来巨大的时间成本 / 175
172．最重要的是“时机” / 176
173．靠资产的流动性赚钱 / 177
174．爱惜身体，照顾好家人 / 178
175．贫穷是一种病 / 179
176．当馒头吃就是了 / 180
177．爱美．怕死．缺爱 / 181
178．用创新型CEO / 182
179．在阳光灿烂的时候修理屋顶 / 183
180．爱商 / 184
181．家族企业是从子女中借来的 / 185
182．快速学就 / 186
183．斜杠青年 / 187
184．纯净的理想主义者不适合做企业 / 188
185．动静等观 / 189
186．按规则而不是按智慧办事 / 190
187．企业是仅次于军队的需要纪律的地方 / 191
188．有品位男人的最高体现是分寸与克制 / 192
189．思路是成功之母 / 193
190．好的爱情，是两个人在一起做对了几件事 / 194
191．星期三的晚上 / 195
192．花未全开月未圆 / 196
193．职业经理的三大法宝 / 197
194．一本好书是一个人灵魂最纯洁的结晶 / 198
195．神性 / 199
196．城归创业 / 200
197．张果老倒骑驴，万事回头看 / 201
198．容忍力 / 202
199．一个好的制度绝不会让老实人吃亏 / 203
200．你怎么样，国家就怎么样 / 204
201．先完成，再完善 / 206
202．化伤心为艺术 / 207
203．研发针对行人的安全气囊 / 208
204．照到脚尖，头上留1/3 / 209
205．手中永远要有一样产品 / 210
206．事业就是可以交代一生的事情 / 211
207．上幼儿园难不难 / 212
208．三层合伙人制 / 213
209．为了孩子，有时离婚比不离婚好 / 214
210．多在金钱层面合作 / 215
211．人最重要的能力是交朋友的能力 / 216
212．让自己远离舒适区 / 217
213．教堂与寺庙 / 218
214．精益创业，精要战略，精准营销 / 219
215．LEO / 220
216．公司名、商标名和域名三合一 / 221
217．让网络成为精神上的神和物质上的仆人 / 222
218．将拖延当作你最可怕的仇敌 / 223
219．女人最需要尊重和拥抱 / 224
220．合同场景师 / 225
221．创新几乎都需要从懒人身上下手 / 226
222．精神健康的人总是努力地工作及爱人 / 227
223．事务局 / 228
224．你玩的时候，有人帮你赚钱 / 229
225．走得优雅还得靠民族文化 / 230
226．互相谈情，主动谈钱 / 231
227．建立一流的义务教育和职业教育 / 232
228．精神的底子 / 233
229．积而不累 / 234
230．时间会把对你最好的人留到最后 / 235
231．每周固定三个小时陪孩子 / 236
232．工作到80岁再退休 / 237
233．乐于助人，但不当抹布 / 238
234．用思考来安顿自己，用思考来安顿别人 / 239
235．企业学习日 / 240
236．三个数字 / 241
237．退休经济 / 242
238．自有产品部 / 243
239．研究客户不如研究竞争对手 / 244
240．微型分割 / 245
241．萌文化 / 246
242．决策的核心首先是不做什么 / 247
243．核心业务．新业务和未来的商业机会 / 248
244．排骨理论 / 249
245．AX BY CZ=D / 250
246．思想控股 / 251
247．三认同 / 252
248．六十出发 / 253
249．把企业做长 / 254
250．每个人对公司的贡献都是分段的 / 255
251．一直喜欢那些有思想和见地的人 / 256
252．博爱等于没有爱 / 257
253．知识增长、收入增长、快乐增长 / 258
254．管理其实是管住一匹马的三个办法 / 259
255．创造交易而不是追逐大众情人 / 260
256．不道德就是你事后觉得不好的东西 / 261
257．人力红利 / 262
258．大家赶紧去买保险柜吧 / 263
259．爱需要时间 / 264
260．稻子熟了，就低头了 / 265
261．保护好你的公司 / 266
262．看不到长期的回报 / 267
263．你必须拥有心系他人的目标 / 268
264．用三个月的时间彻底解决你的拖延症 / 269
265．从象牙塔到灯塔 / 270
266．九层认知 / 271
267．发明工作 / 272
268．智慧城市 / 273
269．家长A和家长B / 274
270．坚持记好两本笔记 / 275
271．从利益较易受损者的角度考虑问题 / 276
272．幸福生活的两大源泉是学会爱和工作 / 277
273．生活质量优于生命时间延长 / 278
274．淘汰企业的绝不是技术，一定是顾客 / 279
275．精英“做得好”就是幸福 / 280
276．我不信神，但比较倾向苦感文化 / 281
277．耗掉我50年的生命 / 282
278．保全住自己和爱人的天真和淘气 / 283
279．身体糟粕，灵魂体面 / 284
280．不支持众筹 / 285
281．要引导他们向往大海 / 286
282．知足常乐是有大问题的 / 287
283．节俭创新 / 288
284．设计思维 / 289
285．要会管机器人 / 290
286．我们爱家人和朋友，但更爱公平正义 / 291
287．鸟是好鸟，就是话多 / 292
288．写本盖棺材的书 / 293
289．集句 / 294
290．我的剑留给能挥舞它的人 / 295
291．你能骗到的人，都是相信你的人 / 296
292．人生最大的孝就是让父母生前不缺钱花 / 297
293．注意利润要和增速同步 / 298
294．感性质量，感性素质 / 299
295．文学的价值是告诉你怎么面对痛苦 / 300
296．人有时是需要发泄的 / 301
297．要在人前庄重而在丈夫面前妖冶 / 302
298．对未来新青年消费者认知升级 / 303
299．生存还是毁灭，这是个问题 / 304
300．相濡以沫，不如相忘于江湖 / 305
301．网感 / 306
302．读人心 / 307
303．灵魂失去庙宇，雨水就会滴在心上 / 308
304．士为知己者死，女为悦己者容 / 309
305．孤独者的任务是加倍孤独 / 310
306．最优秀的男子忠于思想 / 311
307．像个牲口一样地活下去 / 312
308．高管的团结比产品研发重要 / 313
309．通过试验而不是通过高层和辩论做决策 / 314
310．秋侵人影瘦，霜染菊花肥 / 315
311．法律的经常倾向就应该是维护平等 / 316
312．知者不言，言者不知 / 317
313．有很多东西值得捍卫 / 318
314．对财富的理解非常重要 / 319
315．每个人的心底都有一座坟墓 / 320
316．自身的锈迹 / 321
317．两条路线可实现创新 / 322
318．人生要活出宽度 / 323
319．嫉妒是弱者的品质 / 324
320．最大的痛苦就是心灵没有归属 / 325
321．认知感官通道封闭 / 327
322．人工智能会创造出许多新的岗位 / 328
323．没时间恨一个人那么久 / 329
324．箭射中了目标，离了弦 / 330
325．命自我立，福自己求 / 331
326．水满则溢，月盈则亏 / 332
327．群体只会干两种事 / 333
328．善或许得不到回报，但可以找到安慰 / 334
329．滥交朋友，不如终日读书 / 335
330．先知在家乡是不受欢迎的 / 336
331．痛苦总是守在欢乐旁边 / 337
332．人生实如钟摆，在痛苦与倦怠之间摆动 / 338
333．何必遗憾本不能的事情 / 339
334．女人晚熟的爱情，像道旁迷人的野花 / 340
335．别人作恶，我们依然行善 / 341
336．精神贫穷的男人，不能嫁 / 342
337．主观幸福感的特征是内心的宁静 / 343
338．建议9月25日设为中国企业家日 / 344
339．没有经过风吹雨打，不算企业家 / 345
340．永葆好奇心是企业家精神和创新的源泉 / 346
341．物理、心理和人工世界 / 347
342．识别用户痛点和提供解决方案 / 348
343．创业是自己改变世界的方式 / 349
344．从0到0.1最难 / 350
345．成为某一个特殊领域的第一入口 / 351
346．单品带体系 / 352
347．产品体验就是“爽” / 353
348．第一原则 / 354
349．混合经济 / 355
350．腰围 / 356
351．一个人的公司是很危险的 / 357
352．精神美容法 / 358
353．在源头技术上做创新突破 / 359
354．创新一定要有用 / 360
355．智慧 / 361
356．知识收费 / 362
357．创业家精神 职业精神 / 363
358．3M原则 / 364
359．成本结构破坏 / 365
360．心越穷，越没人帮你 / 366
361．知识需要和意志结合 / 368
362．欺骗的均衡 / 369
363．不要自责，都会过去 / 370
364．第四张财务报表 / 371
365．重启我们的知识 / 372
366．共益企业 / 373
367．城市发展 / 374
368．赋能管理 / 375
369．幸福产业 / 376
370．重建心流 / 377
371．制度企业家 / 378
372．价值、组织、工具 / 379
373．永远澄明 / 380
374．全球科技创新的方向 / 381
375．参与解决全球三个矛盾 / 382
376．孤独静处 / 383
377．成为具有人文精神的科技人 / 384
378．教学的核心是唤醒 / 385
379．火车上想到的三个画面 / 386
380．服务业的核心是思想经济 / 387
381．You and me！ / 388
382．勇敢地与过去的模式告别 / 389
383．三密集创新中心 / 390
384．企业、平台、生态圈 / 391
385．第六产业园 / 392
386．未来世界是海“归儿子”们的 / 393
387．理性融入世界 / 394
388．男的做实业，女的做公益创投 / 395
389．以X开头，以地产收尾 / 396
390．“一带一路” / 397
391．文化输出 / 398
392．一起扶贫 / 399
393．企业家学院 / 400
394．博导科技城 / 401
395．商会农场 / 402
396．人生三段路 / 403
397．后悔三件事 / 404
398．三大事收尾 / 405
399．《新利益管理学》 / 406
400．罗卫国答董事长问 / 407
跋一：率领团队共享一个世界级企业 / 408
1．围绕企业愿景建立3C合弄团队 / 409
2．赋能每个C用315逻辑结构化管理企业 / 413
3．最充分实现“员工 客户 投资者”三认同 / 417
三个月内将《新利益管理学》落地 / 421
跋二：思想是用来突围人生的 / 423
亮点宣言 / 428
序
带着小书拥抱你
每个人一生中，都有一些时刻，我们内心的火焰会熄灭，而与另一个人的相遇会使它重新燃起，对这些再度点燃我们内心的人，我们应当心存感激。因为，我们都是独翼的天使，只有相拥才能飞翔！我带着这本小书拥抱你—亲爱的读者！
本书全名叫《认知突围—拆掉管理思维的墙》，拆除简单，关键是重构！中国向全球输出GDP的同时，还要输出商业思想！本书的核心是重构了一个《新利益管理学》思想—思想层面持续创新、财务层面持续赢利、社会层面持续公益！
这本书我一共编写了10天，每天编写40篇，一共400篇，其中有1/4是我以前写的，1/4是我全部新写的，1/4是我以前的集句，还有1/4是我曾经教过的亮点学友回忆整理我以前课堂上讲的话后发给我的。这本书耗费了我20年的精力！
这本书是我献给改革开放40年的礼物，同时也纪念我管理教育20年的芳华。这本书的看点主要有三：第一是有用，70%的内容是能帮读者赚钱的；第二是有趣，20%的内容是能让读者发笑的；第三是有爱，10%的内容能让读者增加同理心。
希望这本书能达到三个目的：第一，大家拿着会爱不释手，一口气就能把它看完，但看十遍都不一定能看懂；第二，看后喜欢哪一篇，您用手机拍照就可转发分享；第三，您写文章或公众演说缺词了，在这本书里找几句，增加思想的浓度！
这本书也是有遗憾的，主要是不太系统，我在后面附了15页的“新利益”系统讲义。我的学问还是用黑板边写边讲比较好，用书怎么写也不系统。大家如果有机会，就请我去面授吧！对了，忘记告诉大家我的年龄了，我是80前，属猪的！
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