用友ERP财务管理系统项目化实训教程

　　教材在表现形式上力求贴近业务实际，给出了不同企业核算模式的指导方案。本书的主要特点是：
　　1、一条主线—–基于企业工作过程的完整会计资料，附有会计信息采集对象–原始凭证，便于查找数据源头、还原真实业务场景；
　　2、三个“三合一”—–其一是“岗、证、赛”三方面技能要求融入到一本教材；其二是分三个版本（T6版本、852版本、872版本）进行数据备份，方便不同学校根据情况导入的练习数据；其三是附录了部分测试题（理论知识测试题、会计信息化比赛试题、ERP沙盘比赛模拟题）；
　　3、教材结构按就业岗位设置，实训项目紧扣岗位要求进行设计，每个项目下有实训目标、实训任务、相关知识和技能考核，能够帮助学生掌握必要的电算化知识和面向多个行业进行针对性的模拟训练。
　　教材实例以制造业企业为主，还列出了多个行业的仿真实训材料，为选学不同行业的会计电算化提供了方便。 

　　本书立足于真实的工业企业环境，基于工作过程，根据项目任务组织教学内容，详细地讲解了ERP财务管理系统的主要构成和在该系统中处理财务会计业务的主要流程和操作方法。全书共分8个项目，以用友ERP-U8.52为软件平台，以某制造业企业的真实业务为主线，讲述了ERP财务管理系统中的总账系统、UFO报表、工资管理系统、固定资产管理系统、应收款管理系统和应付款管理系统等6个子系统的应用。每个项目均包含工作情境、岗位描述、背景知识、工作任务、任务实施、评价考核等内容。本书附录提供了一套综合实训，用以全面检测学生是否掌握本教程所讲述的内容。
　　本书既可以作为大中专院校会计及经管类专业的教材，也可作为用友ERP认证培训教材，还可以作为从事财务工作的在职人员的参考书。

项目一　系统管理与基础设置　
任务1.1　系统管理员岗位——建账三部曲　
1.1.1　工作情境　
1.1.2　岗位描述　
1.1.3　背景知识　
1.1.4　工作任务　
1.1.5　任务实施　
1.1.6　评价考核　
任务1.2　系统管理员岗位和账套主管岗位——账套管理　
1.2.1　工作情境　
1.2.2　岗位描述　
1.2.3　背景知识　
1.2.4　工作任务　
1.2.5　任务实施　
1.2.6　评价考核　
任务1.3　账套主管岗位——基础设置　
1.3.1　工作情境　
1.3.2　岗位描述　
1.3.3　背景知识　
1.3.4　工作任务　
1.3.5　任务实施　
1.3.6　评价考核　

项目二　总账系统　
任务2.1　总账系统初始设置　
2.1.1　工作情境　
2.1.2　岗位描述　
2.1.3　背景知识　
2.1.4　工作任务　
2.1.5　任务实施　
2.1.6　评价考核　
任务2.2　日常业务处理　
2.2.1　工作情境　
2.2.2　岗位描述　
2.2.3　背景知识　
2.2.4　工作任务　
2.2.5　会计制单岗位任务实施——凭证处理　
2.2.6　出纳岗位任务实施——出纳签字　
2.2.7　审核记账岗位任务实施——主管审核、记账　
2.2.8　评价考核　
任务2.3　总账系统的期末处理　
2.3.1　工作情境　
2.3.2　岗位描述　
2.3.3　背景知识　
2.3.4　工作任务　
2.3.5　出纳岗位任务实施——银行对账　
2.3.6　会计制单岗位任务实施——转账设置与生成　
2.3.7　账套主管岗位任务实施——结账与反结账　
2.3.8　评价考核　

项目三　UFO报表　
任务3.1　总账报表岗位——会计报表的设计　
3.1.1　工作情境　
3.1.2　岗位描述　
3.1.3　背景知识　
3.1.4　工作任务　
3.1.5　任务实施　
3.1.6　评价考核　
任务3.2　总账报表岗位——会计报表数据的处理　
3.2.1　工作情境　
3.2.2　岗位描述　
3.2.3　背景知识　
3.2.4　工作任务　
3.2.5　任务实施　
3.2.6　评价考核　

项目四　工资管理系统　
任务4.1　账套主管岗位——工资管理系统初始化　
4.1.1　工作情境　
4.1.2　岗位描述　
4.1.3　背景知识　
4.1.4　工作任务　
4.1.5　任务实施　
4.1.6　评价考核　
任务4.2　工资核算岗位——日常业务处理　
4.2.1　工作情境　
4.2.2　岗位描述　
4.2.3　背景知识　
4.2.4　工作任务　
4.2.5　任务实施　
4.2.6　评价考核　
任务4.3　账套主管岗位——期末业务处理　
4.3.1　工作情境　
4.3.2　岗位描述　
4.3.3　背景知识　
4.3.4　工作任务　
4.3.5　任务实施　
4.3.6　评价考核　

项目五　固定资产管理系统　
任务5.1　账套主管岗位——固定资产管理系统初始化　
5.1.1　工作情境　
5.1.2　岗位描述　
5.1.3　背景知识　
5.1.4　工作任务　
5.1.5　任务实施　
5.1.6　评价考核　
任务5.2　固定资产核算岗位——固定资产日常业务处理　
5.2.1　工作情境　
5.2.2　岗位描述　
5.2.3　背景知识　
5.2.4　工作任务　
5.2.5　任务实施　
5.2.6　评价考核　
任务5.3　固定资产核算岗位——固定资产期末业务的处理　
5.3.1　工作情境　
5.3.2　岗位描述　
5.3.3　背景知识　
5.3.4　工作任务　
5.3.5　任务实施　
5.3.6　评价考核　

项目六　应付款管理系统　
任务6.1　账套主管岗位——应付款管理系统的初始化　
6.1.1　工作情境　
6.1.2　岗位描述　
6.1.3　背景知识　
6.1.4　工作任务　
6.1.5　任务实施　
6.1.6　评价考核　
任务6.2　往来核算岗位——应付款日常业务的处理　
6.2.1　工作情境　
6.2.2　岗位描述　
6.2.3　背景知识　
6.2.4　工作任务　
6.2.5　任务实施　
6.2.6　评价考核　
任务6.3　往来核算岗位——应付款管理系统月末处理　
6.3.1　工作情境　
6.3.2　岗位描述　
6.3.3　背景知识　
6.3.4　工作任务　
6.3.5　任务实施　
6.3.6　评价考核　

项目七　应收款管理系统　
任务7.1　账套主管岗位——应收款管理系统的初始化　
7.1.1　工作情境　
7.1.2　岗位描述　
7.1.3　背景知识　
7.1.4　工作任务　
7.1.5　任务实施　
7.1.6　评价考核　
任务7.2　往来核算岗位——应收款日常业务的处理　
7.2.1　工作情境　
7.2.2　岗位描述　
7.2.3　背景知识　
7.2.4　工作任务　
7.2.5　任务实施　
7.2.6　评价考核　
任务7.3　往来核算岗位——应收款管理系统月末处理　
7.3.1　工作情境　
7.3.2　岗位描述　
7.3.3　背景知识　
7.3.4　工作任务　
7.3.5　任务实施　
7.3.6　评价考核　

项目八　财务管理系统期末处理　
任务8.1　账套主管岗位——其他系统在总账中的处理　
8.1.1　工作情境　
8.1.2　岗位描述　
8.1.3　背景知识　
8.1.4　工作任务　
8.1.5　任务实施　
8.1.6　评价考核　
任务8.2　账套主管岗位——结账　
8.2.1　工作情境　
8.2.2　岗位描述　
8.2.3　背景知识　
8.2.4　工作任务　
8.2.5　任务实施　
8.2.6　评价考核　

附录　综合实训操作　
参考文献