描述
开 本: 大32开纸 张: 轻型纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787546110783
内容简介
《人物志》一书又名《鉴人智源》或《辨经》，以元气一元论为基础，以阴阳五行的朴素辩证思想为指导，以儒家思想为主，兼融道、法、名、阴阳各家学说，集道德、仁义、才能、功利诸观点，对人的本性、道德、才能、性格以及识别、选取、任用人才的理论和方法作了全面论述。它是一部将人才学、心理学、伦理学和政治学融于一体的论著。《人物志》一书影响深远，清朝末年曾国藩置《人物志》于案头，朝夕研习，其心得融入《冰鉴》一书；20世纪30年代，美国著名心理学家施莱奥克曾将此书翻译成英文，取名《人类能力之研究》，出版后立即风靡西方世界。
目 录
自序
知人善任，治平之基。认识人才，等第任用。
成就功业。
知人善任，治平之基。认识人才，等第任用。
成就功业。
卷上
九征篇
人物情性、志气不同。征神见貌，形验有九。
体别篇
禀气阴阳，性有刚柔。拘抗文质，体越各别。
流业篇
三材为源，习者为流。流渐失源，其业各异。
材理篇
材既殊途，理亦异趣。故讲群材，至理乃定。
卷中
材能篇
材能大小，其准不同。量力而授，所任乃济。
利害篇
建法陈术，以利国家。及其弊也，害归于己。
接识篇
推己接物，俱识同体。兼能之士，乃达群材。
英雄篇
自非平淡，能各有名。英为文昌，雄为武称。
八观篇
群才异品，志各异归。观其通否，所格者八。
卷下
七缪篇
人物之理，妙而难明。以情鉴察，缪犹有七。
效难篇
人材精微，实自难知。知之难审，效荐之难。
释争篇
贤善不伐，况小事乎。释忿去争，必荷荣福。
附录
刘陃注《人物志》
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