长三角产业转型与人才开发战略研究:基于世界主要都市圈和部分国家的经验

本书以世界主要都市圈和部分国家的经验为视角，探讨我国长三角地区产业转型与人力资源战略的关系问题。主要涉及长三角产业布局的现状及其解析；长三角产业转型的趋势与政府选择；长三角地区人才政策现状研究；世界主要都市圈的产业转型与人才开发；部分国家的产业转型与人才开发；长三角“产业转型——人才开发” 的问题与原因；“产业转型——人才开发”跨区域综合合作的可行性；制度保障机制建设等内容。

导论
研究背景、目的和意义
国内外相关研究
研究思路、研究方法、主要观点
文字说明
章 分析模型
节 背景资料：时间与空间维度中的长三角一体化
第二节 长三角经济发展中“明线与暗线”的分析模型——打造“政府——产业(明线)——人才(暗线)”三元格局
第二章 现状解析之一：“产业转型——政府”
节 长三角产业布局的现状及解析
第二节 长三角产业转型的趋势与政府选择——兼论人才开发的迫切性
第三章 现状解析之二：“政府——人才开发”
节 人才政策——高层次人才
第二节 人才政策——高校毕业生
第三节 人才政策——高技能人才
第四章 他山之石
节 世界主要都市圈的产业转型与人才开发
第二节 部分国家的产业转型与人才开发
第三节 国外经验的归纳与启示——兼论长三角“产业转型——人才开发”的问题与原因
第五章 共赢战略
节 战略视角：“产业转型——人才开发”跨区域综合合作的可行性——基于“制度是国家与社会关系模式中的重要要素”等理论
第二节 制度保障：构建“产业转型——人才开发综合合作体系”的政治框架——基于“跨行政区域立法”的新模式
第三节 战略分解：政府、高校、跨区域行会的职责
结语 开创长三角产业转型与人才开发的新局面
主要参考文献
附：
长三角区域经济一体化中人才流动与开发状况
调查问卷(企业卷)
长三角区域经济一体化中人才流动与开发状况
调查问卷(人才卷)
后记