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首页管理一般管理学定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第2版

定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第2版

人力资源图书 颠覆旧传统,重构“互联网 ”时代的HR体系,按流程来做,用制度来管,依方案去办,六种具有穿透力的策略,让“伪装”无处可藏,做懂业务、晓战略、懂心理的HR,探索大数据时代下的HR管理新模式

作者:孙宗虎 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2017年11月 

ISBN: 9787115470928
年中特卖用“SALE15”折扣卷全场书籍85折!可与三本88折,六本78折的优惠叠加计算!全球包邮!
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类别: 一般管理学 SKU:5d872aa95f98494bcc14d153 库存: 有现货
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开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787115470928丛书名: 弗布克人力资源管理操作实务系列

产品特色
编辑推荐
对于企业而言,要设计出适合企业发展需求的战略性人力资源管理系统,首先要正确认识和理解构建人力资源管理系统的基础与依据。只有做好人力资源管理的前提工作,才能确保不断地进行组织诊断、变革与创新,使工作岗位对员工的质与量的规定更加明确,从而实现人力资源数量与质量的合理配置。

 那么,如何使人力资源管理能够在操作层面上支撑企业的战略实施和日常运营与管理呢?职位分析如何与企业的战略、组织、流程相对接,真正成为向人力资源管理过渡的桥梁?定责、定岗、定编、定员、定额、定薪(简称“六定”)到底如何界定?它们与人力资源管理系统和岗位体系的关系又是什么呢?应当采用什么方法、按照什么样的流程和方案进行“六定”工作呢?

 《定责定岗定编定员定额定薪(第-2版)》立足于人力资源管理的基础性实践工作,采用流程分析、图表设计、范例演示等形式,详细介绍了企业如何高效开展“六定”工作,以“六定”促进人力资源管理系统和岗位体系的设计。

 

内容简介
人力资源管理工作是一项实务性很强的工作,仅有战略而缺少实施战略的方法和工具是无法达到预期效果的。如何把人力资源管理的工作落到实处;如何从实际出发,设计出行之有效的方案;如何把人力资源管理各项工作加以细化;如何执行人力资源管理的各项具体工作……这些都是从业者关心的问题。

 《定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第-2版》立足于人力资源管理的基础性工作,从组织目标与组织结构设计、部门结构设计与职能分解、岗位分析与评价三大维度出发,详细介绍了企业高效开展定责、定岗、定编、定员、定额、定薪工作的具体内容,系统分析了定责、定岗、定编、定员、定额、定薪与人力资源管理系统和岗位管理体系的关系,这对夯实人力资源管理的基础工作具有极强的指导作用。
《定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第-2版》适合企事业单位人力资源管理人员、培训师、咨询师及高校相关专业师生阅读和使用。
作者简介
孙宗虎,北京弗布克管理咨询有限公司总经理,咨询顾问。16年来一直从事以人力资源为中心,以规范化、精细化、精益化、精进化为目标,以标准化、制度化、流程化、方案化、绩效化、模板化为管理落地的咨询与实践。
前  言
媒体评论

接地气的实战好书并不多。要完整地阐述一个领域的实践层面,至少应在理论体系、工具体系、应用场景、经验案例四个方面取舍有度、与时俱进。纵观本套丛书,在四个方面做到较好均衡的基础上,凸显了工具和场景的结合,是人力资源管理工作者案头的工具书。

 

胡炜 中信建投证券股份有限公司 人力资源部  高级副总裁

本系列图书不仅涵盖人力资源各模块实践方法,而且提供大量实用型表单工具,可以帮助HR从业者即学即用,活学活用,轻松实现从专业到卓越的转变。

熊俊彬 CSTD中国人才发展社群创始人

 

人力资源是一门实践性非常强的学科,即使是科班出身的人力资源专业从业者,如果没有3~5年的专业实践,也无法洞见这一学科的精髓所在。一套好书,不光要强调“道”与“法”的内容,更要在乎“术”和“器”的运用,否则只能停留在坐而论道的形而上层面。这套丛书给予了读者更多的选择,少理论,多实操,尤其对于刚刚进入人力资源行业的新人来说,无异于一套贴心和实用的百宝囊。希望本套丛书能为更多热爱人力资源的从业者提供帮助。

白云 凹凸人网(北京)咨询有限公司  CEO

这套人力资源管理操作实务系列图书全面、系统地梳理了人力资源管理各模块的专业知识,并提供了丰富的实战案例,是一部理论与实践相结合的教科书式图书。

张颖 薪酬绩效专家 颖和企业管理咨询有限公司创始人 前腾讯高级薪酬绩效经理

世上*保持不变的就是变化,但是万变不离其宗。本系列图书可以说是人力资源管理的“宗”,人力资源从业人员认真学习相关内容,将帮助HR从业人员把人力资源管理的各项工作落到实处,并寻找到新时代人力资源管理的新方向。

龙红明,长沙市爱欣爱见教育管理有限公司 人力资源总监

 

 

这是一套实操性很强的图书,实现了人力资源管理理论、案例、工具的有效整合。从模块的角度来说,本系列图书基本涵盖了人力资源运营的日常业务,可以很好地帮助HR从业人员构建自己的人力资源知识体系,提升自身的专业能力。

 

郭振山 汇川技术BU
HRBP

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