中国区域人力资本配置对经济增长影响研究

本书将我国东部、中部、西部和东北作为研究对象，运用理论分析和实证检验相结合的研究方法，以区域人力资本配置为切入点，探讨改革开放以来东部、中部、西部和东北人力资本配置对经济增长影响。本书主要内容由四大部分组成。*部分为理论分析。基于人力资本和人力资本配置对经济增长影响的国内外文献评述，确立本书理论研究基础。并由此展开区域人力资本配置方式及其优化探析，建立区域人力资本*配置评价标准，以及区域人力资本优化配置对经济增长作用理论分析，为后续的实证检验和对策分析奠定理论基础。第二部分为实证检验。根据我国区域人力资本与经济增长现状分析，提出我国区域人力资本非均衡配置以及由此对区域经济增长差距构成影响。于是，对我国区域人力资本配置非均衡性进行计量检验，目的在于验证我国区域人力资本非均衡的客观性配置，并指出其对我国区域经济增长差距的现实影响。第三部分我国区域人力资本配置的非均衡性进行深层次的原因分析。第四部分为对策分析，提出了优化我国区域人力资本配置促进经济协调快速增长对策。