教师绩效工资制度设计与实施研究

本书稿主要围绕基础教育学校教师实施绩效工资的历程、状况、问题，以及相应的制度设计、实施方案和政策建议等进行了深入研究和系统阐释。作为一项以教育行政与政策实际问题为主要内容的研究，本研究综合运用了文献分析、调研考察、深度访谈、问卷调查、个案分析与比较分析等方法，在学校工资制度历史梳理、现状分析、有关工资制度经典理论辨析的基础上，重点讨论教师绩效工资制度在政策设计层面、操作实施层面、考核评价层面上存在的问题，并对完善绩效工资制度提出建议与思考。