官僚制内幕（中文修订版）（公共行政与公共管理经典译丛；“十三五”国家重点出版物出版规划项目）

作为一部剖析官员与官僚组织行为、透视官僚制内幕的经典之作，《官僚制内幕》一书构建了一种有用的决策理论，该理论通过对官员动机、行为模式等方面的分析来帮助人们认识官僚组织的行为，从而提高决策质量。在本书中，作者将官员分为权力攀登者（climbers）、保守者（conservers）、狂热者（zealots）、倡导者（advocates）、政治家（statesmen）五种类型，在此基础上，分析官员的动机、目标和行为对官僚组织决策的影响，探讨官僚组织所承担的社会职能及其所处的环境对其结构、行为和决策的影响。

官僚制研究经典著作，影响深远：本书是公共选择学派代表人物安东尼•唐斯的代表作品，全书对官员和官僚组织进行了深入透彻的研究，使其成为官僚制研究的经典著作。
系统构建官僚制研究的独特理论：本书通过三个中心假设、十多个定律及一系列命题构建了一种独特的官僚组织决策理论，该理论至少能在某些方面准确地预测官僚行为。
深刻剖析官员及官僚组织的行为规律：本书从动机与目标、局限与偏见、心理与行为等方面对官员进行深入剖析，从信息沟通、内部控制、组织变革等方面对官僚组织进行系统研究，揭示了官僚组织及其成员的行为规律。

安东尼?唐斯（Anthony Downs）
美国著名政治学家、经济学家，长期担任美国知名智库布鲁金斯学会高级研究员，在加盟布鲁金斯学会之前，曾在芝加哥大学和兰德公司任职。唐斯博士是公共选择理论的主要代表人物之一，布坎南。。。。他是一位高产的理论家，在民主、官僚制、房地产等领域著述颇丰，发表论文和评论数百篇，出版著作数十部，其中有影响的著作是《民主的经济理论》和《官僚制内幕》。

主要译者简介
郭小聪
中山大学政治与公共事务管理学院教授、博士生导师。主要研究领域为公共管理学、政府经济学、政治学等。出版《中西古代政府制度及其近代转型路径约束比较》《地方政府与失业治理》《政府经济职能与宏观管理》《行政管理学》《政府经济学》《官僚制内幕》等学术专著、教材和译著9部，发表论文近百篇。

第1章 导论
第2章 官僚组织的生命周期
第3章 什么是官僚制？谁是官僚？
第4章 官僚组织的必要性
第5章 官僚组织与环境的关系
第6章 官僚组织共同的内部特征
第7章 官员中的共同局限和偏见
第8章 官员的环境、动机和目标
第9章 官员的行为类型
第10章 官僚组织中的信息沟通
第11章 官僚组织中控制问题的本质
第12章 控制的程序与机制
第13章 僵化周期
第14章 搜寻与变革的基本动力
第15章 官僚组织中的搜寻问题
第16章 变革的历程
第17章 官僚组织的领域
第18章 目标一致、人员招聘与教化
第19章 官僚组织的意识形态
第20章 无知对政府预算过程的影响
第21章 增长的官僚政治、社会效率和个人自由
第22章 本书假设概览