匠人精神

所谓“匠人精神”，就是执着于某一件事情，努力将其做到极致。新时代的企业员工也要有匠人精神，要拥有积极向上的正能量，拼搏奋斗，成就卓越人生。本书结合了在专业领域内有所成就的匠人事迹，从内涵、品质、方法、创新等多方面全方位地对“匠人精神”进行了诠释，从而对现代企业和员工进行精神指引和指导，希望读者能在本书的协助下取得事业成功。

第01章　匠人精神，就是一心一意雕刻出完美的作品　 001
信仰的觉醒，从爱上你的工作开始　 002
一流的匠人，一生只做一件事　 006
做感兴趣的事，厨师也可以成为作家　 009
奥普：铸造极致，方能独占鳌头　 012
稻盛和夫：像锥子一样，集中全部力量达到极致　 016

第02章　打造匠心品牌，企业先要有正确的方向和态度　 021
帅康：“砸”出来的信誉和品牌　 022
企业存在的价值绝不能仅限于对利益的追求　 024
精益求精，做出有价值的品牌　 027
企业要追求财富，更要看重信誉　 029
打破思维的“墙”，找到企业前进的方向　 033

第03章　匠心独运，解读匠人精神的六大精髓和基本规范　 037
精益求精：把99%变成100%　 038
严谨：要有一丝不苟的做事态度　 041
卓越：无止境地追求让你不断进步　 044
坚守：耐得住寂寞，经得起诱惑　 048
专注：凝神聚力做好每个环节　 050

第04章　把工作当事业，真正的匠人是一份工作，做一辈子　 055
端正态度，永远不要厌烦你的工作　 056
脚踏实地，工作来不得半点投机取巧　 060
把工作当事业，就会做到全力以赴　 064
真正的匠人，都是干一行爱一行　 068

第05章　无惧挑战，一流的匠人敢于在竞争中提升自我　 073
对手不可怕，没有对手就没有动力　 074
竞争激烈，绝不为自己找懈怠的理由　 076
不想被淘汰，就要提升竞争力　 080
凡事快人一步，竞争就是“快”者生存　 083
竞争当中，懂得忍耐才是王道　 086
学习前沿的知识，在竞争中领先于别人　 090

第06章　没有学习鞭策，就没有一流的匠人和近乎完美的技艺　 095
鞭策自己，始终燃烧求知的心　 096
成为一流的匠人，首先就是懂得自我管理　 099
不断充电，是你纵横职场的资本　 102
每一个同事，都有你学习的地方　 107
各方面提升自己，跟上时代的步伐　 110

第07章　专注细节，匠人之路需要一步步走　 115
重视细节的企业，才有长远的发展　 116
不放过任何一个细节，才会趋向完美　 120
心细如发，力求无差错和无漏洞　 123
拒绝“差不多”，一次就将事情做好　 126
对待客户，服务要做到无微不至　 130

第08章　使命感是匠人之魂，让企业一步步发展壮大　 135
使命感，就是一种匠人精神　 136
牢记你的使命，获得持久的动力　 139
使命感，让你更加敬业　 141
使命感有多强，你的成绩就有多大　 145
企业需要凝练统一的核心价值观引导员工　 148

第09章　勇担匠人之责，你的行动要对得起企业和每一件产品　 153
用心工作，责任胜于能力　 154
想升职加薪，就要承担更大的责任　 157
责任，做事要尽职尽责　 160
真正的匠人，绝不会只为了金钱而工作　 164
工作出现问题时，主动承担责任　 167

第10章　不为外界所动：唯有执着与坚守才能成为真正的匠人　 173
多点耐性，做事虎头蛇尾无法成为匠人　 174
奋斗的激情岁月，再苦也是美好的时光　 178
需要一点“偏执”，坐冷板凳也是一种匠人精神　 182
执着，就是从骨子里坚守做一件事　 186
优秀的匠人，都有自我克服困难的勇气　 189

第11章　让创新缔造传奇，匠人需要学“古”，也需要开创　 193
脑力制胜的时代，匠人需要开创　 194
条井正雄：身无分文盖大楼　 198
本田：将引擎与自行车结合的创意　 202
换个角度思考，就是一种创新　 205
求新求变，突破自我　 209

参考文献　 214

相信无论是谁，都知道一点：个人是国家、社会、集体的细胞，个人的精神态度决定了企业的生存和发展，乃至整个民族的兴衰。因此，现代企业越来越重视企业文化的凝聚、员工综合能力和素质的提升，重视员工精神凝聚力，也是很多长寿企业生存与发展的基石。我们发现，全球寿命超过200年的企业（截至2013年），日本有3146家，为全球多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么长寿企业扎堆这些国家，这是一种偶然吗？它们长寿的秘诀是什么呢？答案就是：他们都在传承着一种精神——匠人精神。那么，何为“匠人”？即手艺工人。由单纯的手工经过铁杵磨针的历练，在重复执着于一件事时把专注、思考带入其中，久而久之，水滴石穿。我们以日本为例，日本企业员工向来有“匠人”的称谓，这恐怕要与他们精细的工艺挂上钩——一生只做一件事，把这事做到极致便是“匠人”。据日本银行数据统计，截至2010年8月，日本的百年企业共22219家，创业超过1000年历史的企业有7家，超过500年的有39家，超过300年的有605家。匠人精神在日本的企业员工中得到了淋漓尽致的体现。在日本，匠人们对自己的工作有着近乎神经质般的追求。他们对自己的出品要求几近苛刻，对自己的手艺充满骄傲甚至自负，对自己的工作从无厌倦并永远追求尽善尽美。如果任凭质量不好的产品流通到市面上，这些日本匠人会将之看成是一种耻辱，与收获多少金钱无关。这正是当今应当推崇的匠人精神。所谓“匠人精神”，其实就是指匠人具有专注、执着、细致、耐心、坚守、创新、精益求精等品质。“匠人”就是把“匠人精神”的内核融化在血液里、铭刻在内心中、落实在行动上，并作为信仰去坚守、作为志向去追求、作为境界去修炼、作为准则去遵循的人。当下，我们的国家鼓励企业和员工培养精益求精的匠人精神，因为“玉不琢，不成器”，品质永远是产品的灵魂，我们的企业需要匠人精神，我们的时代需要“匠人精神”，国家更呼唤“匠人精神”。但“匠人精神”不是一句口号，而应该成为每个员工的气质，具体到一个人在工作中的表现就是脚踏实地、爱岗敬业、一丝不苟、精益求精、用心设计，把产品当成工艺品去对待，对职业敬畏、对工作执着、对产品负责。在当今这个以创新为主流的互联网时代，“匠人精神”有了新的定义，我们开始追求“创造”，而不再只是简单的“制造”。但无论是企业的发展还是我们从“制造大国”向“创造大国”的转型，都需要每一个人的努力，只有当每一个人都成为一流的匠人，个人才会有好的发展，我们才能做到企业强、国家强。想要培养“匠人精神”，你可以以本书为学习指南，研习本书中“匠人精神”的培养方法，从这些方法中去寻找自己需要的品质，并把它们运用到生活和工作中去。久而久之，你就自然而然地具备了“匠人精神”。一个人只要具备了专注、敬业、务实、创新、坚持、责任这些品质，那么，你的人生和事业也就成功了。作者 2020年12月