描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787509649121
内容简介
现代社会竞争日趋激烈，任何企业离破产都只有
18个月。但很多企业从创立之初积累的经验已不足以应对如今的市场竞争，所以企业家只有准确预见未来，才有机会走得*远，让企业*上一层楼。基业长青是每个企业追求的*高境界，持续的变革与升级以适应环境的变化是保持基业长青的核心要素。李岐*的《成长型企业顶层设计/新经济丛书/华夏智库》系统性地解析了企业变革时期的方法论，并围绕房子模型，从企业家、文化、模式、资本、组织五个维度做企业的顶层设计。本书是一本实用性较强的管理书，不仅可供创业者开阔思路，还可供企业家了解相关管理动态，也可供有志创业者和学生学习。
18个月。但很多企业从创立之初积累的经验已不足以应对如今的市场竞争，所以企业家只有准确预见未来，才有机会走得*远，让企业*上一层楼。基业长青是每个企业追求的*高境界，持续的变革与升级以适应环境的变化是保持基业长青的核心要素。李岐*的《成长型企业顶层设计/新经济丛书/华夏智库》系统性地解析了企业变革时期的方法论，并围绕房子模型，从企业家、文化、模式、资本、组织五个维度做企业的顶层设计。本书是一本实用性较强的管理书，不仅可供创业者开阔思路，还可供企业家了解相关管理动态，也可供有志创业者和学生学习。
目 录
绪论 章 企业家 节 领导力是什么 第二节 企业家重要的两种能力：融与销 第三节 成长三步法 第四节 企业家的四度空间 第五节 五项基本功 第二章 模式 节 商业模式 第二节 盈利模式 第三节 营销模式 第四节 品类模式 第五节 四者之间的联系 第三章 资本运营 节 资本运营的概念 第二节 资本市场的现状 第三节 企业融资的方法 第四节 企业融资工具 第四章 文化与组织 节 什么是企业文化 第二节 顶层设计为什么从企业文化开始 第三节 企业与品牌 第四节 文化与组织——人文关怀 第五节 文化落地方案 第五章 组织 节 组织与顶层设计 第二节 组织能力的提升 第三节 组织建设 第四节 “合伙人制 众筹制”是未来主流创业模式 第五节 平衡计分卡的应用 第六节 核心层的成长 附：成长型企业顶层设计不能飘在空中 参考文献
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