描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787559655929
1.新时代新阶段，怎样才是优秀的党支部书记，如何成为优秀的党支部书记
本书从理论上探讨优秀党支部书记的特征，阐释了怎样才是优秀的党支部书记，从重修养、讲政治、善学习、精业务、会领导、强机制六个方面分析了优秀党支部书记炼成的原因。并辅之以一些正面优秀党支部书记的案例作为解读，反面的案例作为警示，有助于党支部书记对标对表，不断提升工作能力，在新形势下带领党员群众充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党支部书记的先锋模范作用，是新时代党支部书记进行自我提升的重要读物，也是党组织开展集中学习的生动教材。
2.本书夹叙夹议、理论与事例相结合，既有丰富的理论支撑，又有生动的事例辅证，通俗易懂，可读性强
全书用广大读者喜闻乐见的语言，从理论和实践的角度来讲述优秀党支部书记的修炼之法，既有丰富的党建等理论支撑，又有如沈浩、王娟娟、朱有志等不同领域优秀典型的鲜活事例，内容接地气，可参考性强。
本书采用夹叙夹议、理论与事例相结合的方式，从重修养、讲政治、善学习、精业务、会领导、强机制等方面深入阐述了如何成为一名优秀党支部书记，归纳总结优秀党支部书记身上所具有的优秀素质和先进的工作方法，并选取建党百年来一些优秀党支部书记，介绍他们成长奋斗的历程，为新时代党支部书记做好工作提供参考，使其能够结合自身条件及工作实际，对工作内容及方法进行调整，进而更好履行党支部书记的职责，不断提升党支部的组织力凝聚力向心力，完成党和人民赋予的光荣使命。
章 党支部与党支部书记
一、党支部
二、党支部书记
三、优秀党支部书记的特征
第二章 重修养，以上率下示范引领
一、提升自我修养有利于党支部书记行稳致远
二、党支部书记应如何提升自我修养
三、党支部书记自我修养的提升之路
第三章 讲政治，不断提升政治能力
一、政治能力是党支部书记的力量之源
二、党支部书记应具有哪些政治能力
三、多措并举提升党支部书记的政治能力
第四章 善学习，依靠学习开阔视野
一、党支部书记要养成善于学习的习惯
二、党支部书记应学习什么
三、党支部书记应向谁学习
四、党支部书记如何进行有效学习
第五章 精业务，推动工作全面发展
一、做好工作是优秀党支部书记的底色
二、做好中心工作
三、做好思想政治工作
四、做好组织生活工作
五、做好发展党员工作
六、做好党员管理工作
七、做好纪律处分工作
八、做好联系服务群众工作
第六章 会领导，增强系统领导才能
一、党支部书记要善于在领导上下真功夫
二、战略决策能力是党支部书记的能力
三、协调沟通能力是顺利开展工作的“润滑剂”
四、应急处突能力是平稳开展工作的“稳定器”
五、执行创新能力是突出工作特色的“添加剂”
六、选人用人能力是实现工作永续发展的保障
七、领导艺术力是提升工作品质的“美化剂”
第七章 强机制，提升组织保障力度
一、培养优秀党支部书记需要健全的组织机制
二、健全培养选拔机制
三、健全考核评价制度
四、健全监督问责制度
后 记
前言
基础不牢，地动山摇。党的执政根基在基层。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
党支部书记是基层党组织的负责人，党支部书记优秀与否，影响着党的基层组织的战斗力，影响着党同人民群众的血肉联系，影响着党和国家事业的发展。
2021 年是党的“十四五”规划与2035 年远景目标的开端之年，也是党的第二个百年奋斗目标的开局之年。步能否走稳走好，能否做到开新局写新篇，其关键在基层，根基在基层。而基层工作能否开展好，其核心在基层的千千万万个党支部书记。
在基层，每一个党支部就是一个战斗堡垒，就是一个战斗团队，团队的力量、智慧能否发挥，关键在党支部书记这个“领头羊”。习近平总书记在2018 年全国组织工作会议上指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”党的十九大报告指出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”基层党支部书记不但是做好基层工作的关键所在，更是党的领导干部的来源，只有在基层锻过的领导干部，做过基层党支部书记的领导干部，才更有能力担当更大责任。
成为一名党员是光荣的，成为一名党员领导干部是不容易的，成为一名好的领导干部则更难，而要成为一名新时代的优秀党支部书记则是难上加难。这是因为，一方面，党支部书记的工作是全面的、整体的，需要其有“身在兵位，胸有帅谋”的战略意识，考虑问题、解决问题、作出决策必须善于从全局出发，从基层群众的利益出发。另一方面，党支部书记所处的是基层。基层是什么？基层是历练干部的好课堂，基层条件差、基层矛盾多、基层级别低、基层环境复杂，基层有可能是登天之梯，也可能是沉沦之渊。但“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象”。基层虽然条件较差，但艰难困苦，玉汝于成；基层虽然矛盾复
杂，但复杂环境更能锻炼人；基层虽然层级较低，但直接为百姓服务，更能体现一个干部的价值。
新时代新阶段，优秀党支部书记应该具有什么样的特征，应该如何炼成呢？
优秀党支部书记首先是好的、优秀的领导干部。要做到自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，经常校正偏差，始终沿着正确方向前进。要用党章党规党纪来约束自己，做到“四个合格”，即政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，按照“忠诚干净担当”的标准严格要求自己，更要在“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”上下功夫。
在这个基础上，优秀党支部书记更要结合党支部的具体实际，结合具体工作的需要，在重修养、讲政治、善学习、精业务、会领导上不断提升自我。同时，党组织更要在强机制上予以保障，以使优秀党支部书记更加优秀，使更多的党支部书记变得优秀，使党的基层组织更加坚强有力。
优秀党支部书记的标准
优秀党支部书记首先是好的、优秀的领导干部。在这个基础上，优秀党支部书记更要结合党支部的具体实际，结合具体工作的需要，在重修养、讲政治、善学习、精业务、会领导上不断提升自我。同时，党组织更要在强机制上予以保障，使更多党支部书记成为优秀党支部书记，使优秀党支部书记更加优秀，使党的基层组织更加坚强有力。
，重修养，以上率下示范引领。为政之道，修身为本。党支部书记重视自身修养，就是要在树立正确的世界观人生观价值观、积极向上的健康观、为人民谋福利的利益观、为党和人民事业奋斗的事业观、“身先士卒，敢为人先”的道德观、严格践行党纪国法的法律观上作出表率，成为党员群众的榜样和楷模。以此，才能以超凡的人格魅力吸引、带动更多的人，凝聚更大力量，投入到为党和人民的事业的奋斗之中。
第二，讲政治，不断提升政治能力。政者，本也。党支部书记作为基层的一线指挥官，讲政治不是抽象的，而是具体地落实在政治能力上。这要求党支部书记要更加强化“乱云飞渡仍从容”的政治定力、“不畏浮云遮望眼，明辨是非定真伪”的政治敏锐性与政治鉴别力、“件件有回音，事事有着落，凡事有交代”的政治执行力“团结多数人”的政治凝聚力、“化险为夷、转危为安”的政治防范力，始终保持旗帜鲜明讲政治、把准政治方向、站稳政治立场、加强政治历练的政治本色，使党支部的工作永远沿着党的旗帜与方向前进。
第三，善学习，依靠学习开阔视野。国家要上进、民族要上进、必须大兴学习之风。党支部书记只有在学习上成为党员群众的代表，才能增加开展好党支部工作的知识储备。这要求党支部书记不断学习马克思主义以增强看家本领，不断学习党的路线方针政策和法律法规以成为行家里手，不断学习专业综合知识以成为专家高手，不断学习以“四史”为核心的历史知识以强化历史底蕴。而要做到这些，就必须善于向实践学习、向人民群众学习、向先进典型学习、向先进群体学习，必须恪守“终身学习、终身受益”的学习理念、确立“为谁学、谁来评、如何评”的学习机制、掌握科学的学习方法。以此，才能依靠学习带领党支部广大党员群众走向未来。
第四，精业务，推动工作全面发展。党支部的业务不但有党支部所处领域的中心工作，还有党务工作。中心工作与党务工作是一体的，不可分的，只有把中心工作融入党务工作中，以党务工作带动中心工作，才能推动党支部工作的全面发展。党支部书记应善于处理好二者的关系，善于在党支部所处领域的中心工作、党支部的思想政治工作、组织生活工作、发展党员工作、党员管理工作、纪律处分工作、联系服务群众工作上作出特色作出成绩，善于处理各项工作中的矛盾，化压力为动力，化问题为机遇，团结党支部班子、党员群众共同推动工作发展。
第五，会领导，增强系统领导才能。“一将无能，累死三军”。一个组织、一个团体，没有好的领导就如同一盘散沙，无法形成合力。优秀党支部书记之所以能把党支部建设好，关键在于优秀党支部书记的领导才能，在党支部的战略决策、协调沟通、应急处突、执行创新、选人用人上都具有自己的独到之处，能够提前谋划党支部的战略规划、协调沟通内外部关系、妥善处理各种突发事件、在执行落实政策的过程中能够根据支部情况开拓创新，更能把党支部的优秀分子选拔运用在合适的地方，实现人尽其才。而达成这些目标，优秀党支部书记的做法不是刻意为之，而是恰到好处。
第六，强机制，提升组织保障力度。“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。” 优秀党支部书记之所以优秀，除了其自身各项素养的提升外，更关键的在于党组织提供了强有力的组织保障。就是要不断健全培养选拔机制，把优秀的领导干部放在党支部书记的岗位上并不断培养历练；不断健全考核评价机制，以考核评价促进优秀党支部书记查漏补缺，丰富完善自我；不断健全监督问责机制，对党支部书记的违规违纪违法行为及时进行问责，给予组织上的关心帮助，使其在正确的道路上稳步前行。
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