数字化转型下的变革领导力：情境识别与效能提升

书稿为浙江省自然科学基金项目“组织二元性在互联网情境下的双通道演进机制：基于设计与涌现的视角”、杭州市社科规划人才培育计划专项课题“互联网背景下企业家领导力对组织转型的多层影响机制研究”结项成果。近些年，互联网引发的社会和经济变革使其成为中国产业升级和未来发展的重要引擎，同时越来越多的企业希望通过互联网转型这一创业举措来获取新的竞争优势。但是，大多数企业领导者在这一过程中面临“两不着”的变革困境。企业领导者应该采取怎样的“新型领导力”，来有效地适应上述新情境以及应对转型困境，就成为目前实践界和学术界十分关注的一个问题，这也就是书稿的主要研究内容。

吴挺，浙江大学城市学院商学院讲师，主讲创业管理理论、组织领导学等方面的课程。主要研究方向为数字情境与创业创新、变革情境与组织行为。已在国内外重要期刊上发表4篇SSCI论文、3篇CSSCI论文。