职业比较与就业指导（第2版）（21世纪高职高专规划教材·公共课系列）

本教材通俗易懂，突出实用性、资料性和可操作性，旨在通过职业比较与就业指导，运用科学的方法指导就业目标、就业方法和就业技能，让准备就业者和择业者全面深入地了解社会和职业，了解自己的个性特点；通过分析职业特征，对就业者择业前准备，掌握择业、就业的方法和技能以及就业后的适应与发展进行系统的介绍、比较与指导，不断提升就业者的竞争力和主动适应社会的能力，引导人才供求双方少走弯路，减少人力资源因待业或择业不当造成的浪费。

王韶明，教授，山东劳动职业技术学院党委副书记。兼任山东省高职高专院校思政研究会常务理事，山东省优秀传统文化教育与传承研究会秘书长，山东高校人才协会理事。山东省教育厅批准的多项科研课题立项并获省自然科学三等奖、科技进步二等奖；承担山东省省级档案信息资源开发利用项目获成果二等奖。在*刊物上发表论文近40篇，主编*、省级统编教材多部。

章　职业比较与职业生涯
节　职业内涵、演变与特征
第二节　职业生涯规划与管理

第二章　自我认识与职业定位
节　自我比较与评估
第二节　职业分析
第三节　职业设计与职业定位、选择

第三章　职业素质与素质培养
节　职业素质构成与素质提高
第二节　自我兴趣比较与价值观

第四章　专业、技能与职业适应
节　专业比较与职业关系
第二节　职业个性与适应比较
第三节　职业趋势与职业角色适应

第五章　心理素质与职业化能力
节　心理素质与职业能力比较
第二节　个人能力提升与职业化培养
第三节　就业心态与自我管理

第六章　就业形势、前景与应对策略
节　就业难题与政策解读
第二节　就业形势展望与用人单位特点
第三节　择业、招聘环节与就业应对

第七章　职业类型比较与个人行为举止
节　职业类型概览
第二节　职业道德与道德养成
第三节　职场个人行为举止养成

第八章　就业技巧与创业准备
节　就业注意问题及权益维护
第二节　创业——就业的新天地
第三节　创新力培养
附录
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《就业服务与就业管理规定》

参考文献

职业生涯必须有规划，而且必须科学规划。这好比我们出门旅游之前都会有一份精心安排的计划一样:去哪里、和谁去、如何去、准备带什么……计划周全方能出发。广大职业院校的学生和择业者都处于职业生涯的探索阶段。这一阶段的主要任务是认识自我，进行职业探索，通过系统的比较完成初步的职业定位。本书将向大家介绍如何科学设计自己的职业生涯，并附有职业生涯设计案例供参考。