员工不安全行为的自我识别与防范

◆全国“安全月”职工安全教育普及读本！

 

◆全面、细致述说不安全行为，是员工不安全行为的自省、自检手册。

 

◆典型案例剖析，阐释员工漠视安全的行为、后果，提高安全意识，培养安全习惯。

 

◆语言朴实，通俗易懂，是企业对职工进行安全教育好教材。

 

◆安全从“心”出发，由安全规则约束到主动要安全的自觉行为，自觉识别和防范不安全行为，让安全成为一种习惯。

 

安全事故多是由于员工的不安全行为引发的，杜绝不安全行为尤为重要。其中，制度、规定、监督、惩罚约束不安全行为是重要的安全保障措施，而员工自觉主动地防范和杜绝不安全行为更为重要。本书详述不安全心态、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、冒险蛮干、岗位不安全行为，列举员工不安全心态和行为的识别与防范方法，非常实用，贴近实际，很容易做到，是“安全月”与“安康杯”的推荐用书。

贾文耀

中石油测井有限公司测井技术研究院生产制造部门负责人，长期从事一线生产管理。在多年工作过程中，作者结合《安全生产法》《职业病防治法》《环境保护法》建立了健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）三位一体的“HSE管理体系”，以及事前识别、事中防护、事后总结的“基层安全防护体系”，能够有效识别员工的不安全行为，降低了企业的安全风险，使所在企业连续6年做到“零伤害 零事故 零污染”，并多次获得“安全先进单位”称号。

目录：

章 安全在于行为，行为决定安全 

安全行为是安全的基础，也是安全的保证。研究表明，96%的安全事故是由不安全行为造成的，只有4%是由不安全的环境条件造成的。所以一切行为都必须建立在安全之上。

 

1.人和物：安全的两大重要支点

2.人的不安全行为是安全的隐患

3.提高安全意识，规范自身行为

4.抛弃不正确的安全观念

5.一举一动都以安全为准绳

6.认识不安全行为的主要类型

 

第二章 识别不安全心态，从源头上消除不安全行为 

从表面上来看，事故的发生全是由不安全的行为导致的，但如果从深处剖析，就能明白，不安全的行为其实来自不安全的心态，不安全心态才是不安全的真正源头。因此，要消除不安全的行为，首先要消除不安全的心态，包括糟糕的情绪、自以为是的想法，还有大意、粗心、侥幸、蛮干等心理。

 

1.调整情绪，坏情绪会成为不安全行为的温床

2.警惕麻痹大意，思想一麻痹，行为就出错

3.杜绝侥幸心理，心怀侥幸只会不幸

4.别怕麻烦，图省事反而更惹事

5.盲目逞能，自取其害

6.安全在自己，从众不可取

7.人际关系不和谐也会导致不安全行为

 

第三章 识别违章指挥，杜绝危害的不安全行为 

要安全就不能有违章，有违章就不会有安全。而违章行为中危害的就是违章指挥行为。因为违章指挥极易造成群死群伤事故，违章指挥等于杀人！因此，对违章指挥行为要重点识别，坚决杜绝。

 

1.违章指挥就是杀人

2.违章指挥行为的识别

3.防范违章指挥从分析深层原因开始

4.人人监督，共同抵制违章指挥

5.纠正典型违章指挥行为

 

第四章 识别违章作业，改掉不安全的行为习惯 

“违章作业就是自杀”，不是夸大其辞，也不是危言耸听，是从血淋淋的教训中总结出来的警示。珍惜生命，确保平安，就必须坚决改掉不安全的行为习惯，远离违章作业。

 

1.违章作业就是自杀，事故教训触目惊心

2.严守操作规程，培养标准化作业行为

3.避免经验主义，减少误操作发生

4.采矿行业习惯性违章行为识别

5.电力行业习惯性违章行为对照及纠正

6.施工行业习惯性违章行为自检和防范

7.石化行业习惯性违章行为自查

8.起重作业习惯性违章行为自我识别

9.管理层习惯性违章行为自查自检

10.典型违章作业行为的防范和纠正

 

第五章 识别违反劳动纪律行为，从自我行为上保证“三不伤害” 

劳动纪律是我们在作业中安全的“守护神”，只要我们从心底里认定并遵守劳动纪律，严格遵守规章制度，做好相关防护，谨慎工作，把“三不伤害”原则植入心底，才能让不安全远离我们。

 

1.劳动纪律是安全的保护伞

2.自防自护是避免伤害事故的关键

3.严守“三不伤害”原则，遵守劳动纪律

4.劳动防护用品规范穿戴

5.做好职业防护，保护自己不受伤害

6.违反劳动纪律行为的防范和纠正

 

第六章 识别冒险蛮干行为，堵上行为安全的缺口

冒险蛮干，是很多大胆员工的行为，但就其本质来说，冒险就是拿生命开玩笑，就是对自己的安全不负责任！冒险蛮干只会给自己、同事、企业带来损害和麻烦。识别冒险行为，防范蛮干冲动，堵上安全缺口，以“安全”来自我约束才是真正的好员工。

 

1.冒险本身就是一种特别危险的行为

2.疲劳工作也是一种冒险

3.危险作业缺少监护更加危险

4.安全确认必须严格执行

5.坚决制止冒险行为，及时纠正冒险作业

 

第七章 识别岗位不安全行为，全面防范生产事故 

对于员工来说，岗位安全至关重要。掌握岗位安全技能，守好自己的岗位，全面杜绝岗位不安全行为，保证自己的岗位安全，也就保证了自己的生产安全。

 

1.安全生产事故类型与严重程度识别

2.重视事故征兆和苗头的识别与防范

3.制订机械操作安全标准，防范机械伤害事故

4.识别不安全用电行为，预防触电事故

5.识别施工不安全行为，警惕物体打击和高处坠落事故

6.识别消防不安全行为，防范火灾事故

7.危险品安全识别，杜绝爆炸事故

8.矿山施工安全行为识别，防范坍塌及冒顶事故

9.坚守特殊作业规范，严防中毒窒息和起重伤害事故

 

第八章 规范日常安全行为，自觉杜绝一切不安全行为 

除了工作岗位上的不安全需要防范，日常生活中的不安全行为同样会给我们带来意想不到的危险，同样需要坚决抵制，全面防范。生活中要一切以安全为准绳，一切以安全为前提，自觉杜绝一切不安全的行为，保障安全。

 

1.重视生活安全，防范意外伤害

2.关注公共安全，公共场所提高自我警惕

3.遵守交通规则，不乱闯红灯

4.出门在外多留心，防范“盗、抢、骗”

5.警惕生活细节，玩手机也会出危险

6.严禁乱扔烟头，重视用火安全

7.掌握自救方法，关键时刻可逃生

8.学点防身技巧，时刻保护自己

9.消除常见细节的安全隐患

前言：

安全大于天，没有安全就没有一切，这是谁都明白的道理。但是究竟该如何去保障安全，我们却并不完全明白。其实，安全事故之所以会发生，基于两个直接的原因：人的不安全行为和物的不安全状态。当人的不安全行为和物的不安全状态在一定时空发生交叉时，就形成了安全事故的触发点，即人的不安全行为和物的不安全状态共同发生作用，会直接导致安全事故发生。可见，安全既需要人的安全行为，也需要物的安全状态才能保证。而物的不安全状态大多数是由于人的不安全行为造成的，是人的操作失误或是管理缺陷导致的，因而人的安全行为在安全生产中起着决定性的作用。也就是说，安全根本的保证还在于人。所以抓安全为重要的是管理好人的行为，全面防范和杜绝人的不安全行为，保证人的行为安全从而保证一切安全。

那么，什么是人的不安全行为？

不安全行为是人表现出来的，与人的心理特征相违背的非正常行为，而且这些非正常的行为会造成人身伤亡或财物损失等，包括引起事故发生的不安全动作、不安全操作、不安全指挥等行为，也包括应该按照安全规程去做而没有去做的行为，当然也包括违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。所以严格来说，一切不安全的、会引发危险后果的行为，都是不安全的行为。

很显然，要防范和杜绝人的不安全行为仅仅靠企业的制度规定、监督和惩罚是远远不够的，这些都是“要我安全”，是被动安全，只有员工自觉主动地防范和杜绝不安全的行为，从心底认识到安全的重要性，达到“我要安全”的境界，才是主动安全、才能真正激发内驱力，全面杜绝不安全的行为。所以员工对不安全行为的自我识别和防范极为重要。本书从不安全行为心态识别开始，详细列举了违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、冒险蛮干岗位不安全行为等日常工作不安全行为识别和防范的方法，以便于员工查阅和参考，识别和防范自己的不安全行为，自觉纠正并养成良好的行为习惯，让安全常伴身边。