职场尤里卡（如何从年薪30万到100万，微博650万粉丝共同期待的职场进阶顿悟）

　　这是一本关于职场答疑解惑的书。
　　如果说市面上职场解惑书随处可见，那么《职场尤里卡》则带有年轻作者鲜明的个性，堪称“职场书中的一股泥石流”。截然不同的文风来自作者自身对于“有趣的灵魂”的追求，从上学到读研，从新人到年薪百万，从辞职到他乡创业，从休假到做自媒体，作者尝试了很多的可能性。在本书中，作者毫无保留的将这些年的职场心得呈献给读者，供读者深入阅读。幽默的语言，新颖的观点，犀利的视角总能发掘出新的惊喜。
　　本书从个人，团队等多个职场身份的解读，阐述了对自身的职业规划，与同事老板的相处技巧，到对自己职业生涯的发展之道。这是一本不可多得的职场好书，无论是初出茅庐的职场新人，还是渴望进阶的职场老手，都能够从中得到启发。这里面的知识不仅仅适用于职场，同样适用于生活。举一反三，才是更理想的状态。 

　　职场新手、老手与高手之间既有思维工具的不同，也有定位上的差异。作者从应届生到百万年薪，用了不到五年时间，现将个人经验浓缩成书，通过“问答 故事 分析 总结”的多重方式，用清晰的逻辑解读职场规则，用理性的思维去补足定位差距，让你也早日蜕变为职场高手。      
　　全书围绕以下几部分展开：
　　求职坐标系，为你指引方向，划分区域；
　　打工方程组，教你合作配合，权衡利弊；
　　老板不等式，学会上下管理，撬动人脉；
　　涨薪微积分，重在积少成多，寻求爆发。
　　本书将作者的网络畅销美文收录成册，再次打磨，用心梳理，逻辑串联，举一反三，是“取其精华，去其废话”的浓缩精品。翻开后，它是生动有趣、可以一口气读完的职场攻略；合上后，它是大道相通、可以助你在工作生活中游刃有余的元规律。

　　@科学家种太阳，一个拥有650万粉丝的微博ID。
　　毕业于中国科学院心理研究所，混迹互联网4年多实现年薪百万。果壳网心理学领域达人，从未执业的注册会计师(CPA)。现为微博签约自媒体付费订阅Top博主，订阅包年费4位数、订阅用户5位数、订阅人次6位数、订阅年收入7位数。这一切标签的背后，有且只有1个活人，粉丝称他为“日日”。对他来说，所能想到来自外界的高度评价是“这是个有趣的人，有着有趣的灵魂。”

求职坐标系
毕业找工作很迷茫，怎么办 /3
选择行业时，如何避免走错路 /9
女生成绩比男生好，就该比男生好找工作 /15
想创业？我建议你……闭嘴 /24
打工方程组
天天加班活还是干不完，要崩溃了怎么办 /31
没完没了地加班，怎么合理拒绝 /41
如何与同事在“被窝”里和谐相处 /50
公司里的“好学生”都是蠢货 /61
工作中总是当受气包怎么办 /73
工作中总出错，真的是“粗心”吗 /81
老板不等式
就算老板是蠢货，你以为自己就不是吗 /91
工作不是赛跑，“慢”其实比“快”好 /99
老板最多背黑锅，而你却会变炮灰 /107
怎么帮领导背锅才更有前途 /114
学会管理老板，教他学会管理你 /119
带团队不是说相声，有理不在嘴刁 /130
找工作不是拜师，上班不用磕头 /142
如何向特别忙的上级汇报工作 /151
涨薪微积分
难怪你工资这么低，Excel 都用不好 /159
如何找回自己的效率 /168
最后一次回顾年终奖，决定要不要跳槽 /176
如何从年薪30万到100万
——基础篇 /190
如何从年薪30万到100 万
——定位篇 /207
后记
我出了一本书，我觉得很开心 /236

　　尤里卡，希腊语ε?ρηκα，或者拉丁化之后的Eureka，意思是“我发现了！”
　　古希腊学者阿基米德当年遇到了一个棘手的问题：如何在不破坏黄金王冠的前提下，确认王冠是否被掺假呢？最简单的方法，当然是通过测量王冠的质量和体积，计算出它的密度，并与纯金的密度进行比较。可王冠的质量容易称出，但它作为一个不规则的物体，体积要如何测算呢？
　　这个困惑让阿基米德急出了一身汗，他只好先去洗澡再接着想办法。但确实正当他某次坐进浴盆里时，当许多水同时溢出，阿基米德想到了：他进入灌满水的浴盆后所溢出来的水，其体积应该正好等于自己身体的体积，这就意味着，不规则物体的体积是可以被精确测算的。阿基米德想到这里，高兴得从浴盆里跳了出来，光着身子在城里裸奔，并且一路呼喊着“尤里卡！尤里卡！”
　　再后来，阿基米德还进一步发现这与浮力之间的关系：想象有一个形状大小完全一样、但由水构成的阿基米德，原本静静地“漂浮”在一个装满水的浴盆里。此时这个“水人”受到的浮力，就等于它受到的重力。这时一个活生生的阿基米德坐进了浴盆里，完完全全地把“水人”挤出了浴盆，那么活人阿基米德受到的浮力，显然就应该等于刚才“水人”阿基米德所受的浮力（也就是它的重力）。所以结论就是：一个物体在水中所受的浮力，等于它排开的水所受的重力。阿基米德将这一发现记载在《浮体论》中，为后来的流体静力学建立了理论基础。这，就是“尤里卡”的故事。
　　我们在职场中，也会遇到这样或那样的困惑，也希望能有那么一瞬间知道正确答案，并且高喊出“尤里卡”。但有时，锁和钥匙并不总放在一起，而是跨越了看似不同、但道理相通的场景。就好像想发现浮力的原理，与其坐在实验室里不如躺在浴缸里一样，想弄明白自己职场困惑所对应的“尤里卡”，或许你也需要跳出职场本身的小场景，看一看在其他看似不同、但道理相通的领域里，到底存在着什么样的元规律。
　　“头痛医头，脚痛医脚”也不是不可以，只是低效费力了一些。而“大道相通，举一反三”才是更理想的状态。这是一本关于职场答疑解惑的书，但其中的道理并不是只有职场中才用得上。一定要记得举一反三。
　　人生在世，不举，是不行的。

　　1.打着“解答人生重要选择迷茫“的大旗，传授了“跨背景／跨部门沟通神技能“的满满干货，鉴定完毕。
　　2.我深信自我价值的树立，无关乎自己以外的任何人。成长和成熟需要时间和代价，感谢日日比我更明晰透彻的价值观和表述力，愿所有和我同样彷徨在自己生活中的人早日找到方向。
　　3.每次读过你的文都会反思很多,触发到之前许多完全不会去想的方面。逻辑性是一切思维的中心环节与品质的集中体现。可惜生活中感觉它简直就是不可多得的超能力。你如此全面，精准，至理,读完很有收获。
　　4.太理性了，其实平时工作中或多或少我也是践行日日的理论，但只能意会，不会言传。谢谢日日这么深刻的剖析。不仅是工作，对于生活中那些忙乱的接踵而至的各种任务事情，同样适用，我该好好努力理清我的生活了。
　　5.日日说过：不要盲目地相信任何事实结论，相信逻辑。不要盲目地相信任何价值建议，相信自己。
　　任何人都不等于逻辑，逻辑本身就在那里。日日给我们指引了逻辑之门的位置，而打开它的钥匙一直都在我们自己手里。钥匙孔在哪，怎么开门，如何入门，自己想办法；得到多少，付出什么代价，如何运用，自己掌握。

　　我们所做的一系列选择，最终定义了我们是谁。
　　不要盲目地相信任何事实结论，相信逻辑。不要盲目地相信任何价值建议，相信自己。
　　工作之道：不应该是约炮式的“应酬”，而要是走心式的“恋爱”。
　　工作之法：不要总是搬砖，而应该主动思考。
　　工作之术：不能靠蛮干，而需要技巧。
　　工作只是生活的一部分。工作的意义在于让生活更美好，而不是吞噬生活。
　　工作的核心目的之一是赚钱。在商言商，千万不要羞羞答答，吃亏上当。
　　工作中要擅长管理好自己的领导，让领导不要总抱有不切实际的幻想，毕竟大家都是成年人了。
　　你不关心金字塔，金字塔也不会关心你。
　　在工作里总是受气，说不定是因为受气本身就是你的工作职责。跳到更高的维度上去看待自己的处境，你或许总会有意想不到的收获。这种思维方式的本质，其实就是“尤里卡”这个词的字面含义——啊！我明白了！
　　优秀，往往是指一个人在某个领域做到了非常出色的程度，这挺难的。而不可替代，往往是指一个人因为某些原因而变得不可或缺，或者说非常重要。优秀的人，未必不可替代，而工作中最重要的角色，并不一定需要有多优秀。所以比起优秀，我更愿意成为不可替代的人。
　　所谓的“粗心”，可能确实是因为“心太大”了，大到即使对自己的生活不那么负责都无所谓，大到随时可以找借口来继续糊弄自己。按理说心这么大，把小小的自己放在心上应该不困难呀？哦，明白了，肯定是因为粗心，所以忘了。
　　在拳击比赛里，裁判并不是根据两个选手谁出拳的次数更多更快来决定胜负的，而是要看谁的拳打得“稳、准、狠”，能得到更多技术得分，或者干脆抓住机会将对手一击倒地。工作其实也是一样，单纯追求“快”，是在用战术上的勤劳掩盖战略上的懒惰，毕竟“选择比努力更重要”，别动作太快选错了方向，却又在错误的方向上努力太多。
　　你打工所在的公司，显然不是你开的，因此公司关心的项目，也并不是你的事业。但事实上，如果你想把工作当成自己的事业来做，为后续真正开创自己的事业积累经验的话，也没有其他人能拦着你。因为在拼命追求进步和成长的道路上，唯一的敌人就是你自己。作为领导，在一个团队里，最重要的，是带领大家把事情做好，把目标实现。
　　不要预设立场，因为立场并不会帮你改变什么。
　　不要掺杂情绪，除非情绪只是你施加影响的工具。
　　不要对手，而要战友，要擅长把别人的优势为己所用。
　　不要单纯的优秀，而要变得真正不可替代。
　　事实上，不仅适用于领导，也同样适用于员工：工作中最重要的事，都是通过不断地解决问题，提升自己，从而让自己变得更有价值。
　　职业人不是工具。工作中处理问题要有智慧，遇到问题先理性分析，是自己的问题，还是工作流程和资源分配的问题。
　　职业人不是“搬砖工”。工作中要有全局观，当问题不是自己导致的、自己也无法解决时，不要只顾埋头苦干，于事无补。
　　职业人不要“背锅”。而要设法学会“补锅”，最终的目的是改善现状、提升自己，而不是大包大揽或者互相推诿。