描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787544486484
本书是“心理咨询师培训教材•心理案例集系列丛书”之一，从心理学视角解说现代企业面临的各种危机和压力，讲述如何对企业发展作出评估和临床诊断，并从理论层面梳理员工的心理保健和职业心理咨询；关注企业中发生的职业应激障碍导致的精神创伤和矛盾冲突，从危机管理的一系列经典案例中提炼成功经验；着重为企业中员工的职业生涯、职业规划提供指导和心理援助，针对白领和职场新人的职业倦怠提出预防和矫治的策略。书中案例贴近真实职场，语言生动，可读性强，针对具体问题介绍了EAP和心理咨询的技巧，可供心理咨询专业人员、心理咨询师，以及关注职业发展困扰的专业读者和普通读者阅读。
第一部分 导论
员工的身心健康与企业的未来发展 徐光兴．．．３
第二部分 职业应激与危机管理
当杜拉拉45岁
——职场中年女性角色转变与应激管理 江 姗．．．２９
跟多米诺说再见
——企业中的创伤后应激障碍与危机干预 江 姗．．．３６
笑着离开
——企业裁员的心理危机调适 王 亚．．．４２
见棺流泪总太迟
——裁员危机管理 王 亚．．．４８
山重水复疑无路，柳暗花明又一村
——从富士康事件看大型企业员工压力的宣泄 陈雅婷．．．５７
让梦想再次扬帆起航
——家族企业中的性骚扰个案研究 杨 丹．．．６８
第三部分 职业规划与心理援助
是“穿越”还是“失控”
——企业白领中的“时间混乱症” 赖 姗．．．７３
走出危机的泥沼
——职场拼搏小说《冯坚强职场打拼记》心理分析
耿 璐．．．７８
从迷茫中找到自己的位置
——跳出趋避冲突的职业选择 王宇景．．．９１
生命中的使命
——荣格同时性原理与职业生涯辅导 阳 浩．．．９６
蜕变后的美丽
——职业选择中的人职匹配 张 祯．．．１０１
选择，人生路上的一种煎熬
——企业新进员工的再次职业生涯规划与心理援助
杨玉婷．．．１０６
我的工作我做主
——职场新人的心理适应援助 罗棚丹．．．１１１
回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴
——Ｃ女士职业生涯转变期的心路历程 黄 竞．．．１１８
“海归”光环太刺眼
——重新找回偏离轨道的人生 陈雅婷．．．１２６
随时都可以是开始
——职业生涯规划助你找到方向 徐雪晴．．．１３２
为生活开一扇窗
——企业员工职业倦怠的心理援助 徐雪晴．．．１４０
以人为本，文化先导
——摩托罗拉公司员工培训成功经验分析 李 玮．．．１４７
生命永远灿烂
——《穿普拉达的女王》中的职场定位心理分析 赵英芳．．．１５６
第四部分 员工咨询与心理治疗
如何唤醒“企业睡人”
—一位商界领袖的职业枯竭案例分析 黄佩璐．．．１６７
折翅的天使
——多模式方法在职业压力咨询中的运用 肖三蓉．．．１７４
“让我发泄一下吧”
——从“不正常返航事件”看飞行员的情绪管理 李小英．．．１９６
包容缺点，自信生活
——释梦法治疗企业社交恐惧症案例 梅雨生．．．２０２
工作奴隶的救赎之路
——理性情绪行为疗法在工作中毒症咨询中的运用 王 挺．．．２１４
松开沉重的捆绑
——对职场焦虑症的系统脱敏治疗 曹凌云．．．２２４
“为什么升职的不是我”
——对一例职业压力症的心理干预 董海涛．．．２３１
都是压力惹的祸
——职业压力的心理学分析 胡艺馨．．．２３７
深夜的个人电影院
——认知疗法在职业压力咨询中的应用 郭琳婷．．．２４４
提高心理弹性，击败“厌班症”
——职场新人积极应对压力的心理剖析 付雪娇．．．２４８
购物癖的背后
——社会新鲜人的工作压力调适 蒲梦璐．．．２５２
“酒”旱逢甘霖
——建立良好的亲密关系有助于减缓压力 陈雅婷．．．２６１
让工作中的焦虑随流水而去
——意象放松在ＥＡＰ中的应用 王碧琳．．．２６７
路在脚下，快乐出发
—一例人本主义的职场心理咨询案例 王小倩．．．２７３
再一次寻找意义和勇气
——个人教练技术对职业压力的积极干预 陈 斌．．．２８１
寻找“失落的天堂”
——职业耗竭症矫治 寸晓红．．．２９
前言
你瞧这个“企”字，“人”字当头，无人则一切中“止”。对“企”字作如此解释，不只是
一个拆字游戏，也是想借此说明一个简单的道理：企业离开了人，就不能生存，更别说 发展了。
现代的企业管理者需要将“虎与狐”的气质相结合，才能获得经营的成功，即他们
既要具有老虎的霸气，又要具备狐狸的灵活，两者相辅相成，如车之两轮缺一不可。然 而，他们的两只眼睛应该如何去看呢？
有头脑、有战略思想的企业家，不仅需有视线，还要有眼光。视线是眼睛看得到的
地方，眼光是视线望不到的地方，企业家要近距离看人，远距离看钱；因为钱是靠人赚 来的，人是第一位的，人是有情感、有思想、有心理的活生生的社会动物。没有了人，钱 就失去了社会意义，也就失去了存在的价值。这是我们编写本书的出发点。
职业辅导、人力资源的管理和员工援助计划（
Ｅｍｐ ｌ ｏｙ ｅ ｅ Ａｓ ｓ ｉ ｓ ｔ ａｎ ｃ ｅ Ｐｒ ｏｇ ｒ ａｍ， ＥＡＰ）是心理学研究和应用的核心领域之一。伴随我国经济、科技的高速发展，这方
面的需求日益彰显，使得这一领域日益成为研究和应用的焦点。职业压力引发的企业 员工的各种身心健康问题也引起了社会方方面面的关注。职业压力有利有弊，若控制 不好，其造成的负面影响会远远大于正面效应。
本书分四个部分。第一部分从企业心理学角度解说了现代社会中企业面临的各
种危机和压力，讲述如何对一个企业的发展作出评估和临床诊断，并对员工的心理保 健和职业咨询进行了理论方面的梳理。第二部分关注企业中发生的职业应激障碍所
导致的精神创伤和矛盾冲突，从危机管理的一系列经典案例中提炼出成功的经验。第
三部分着重对企业中员工个人的职业生涯、职业规划进行指导和心理援助，同时针对 白领和职场新人的职业倦怠与职业枯竭状态提出预防和矫治的策略。第四部分从活跃在国内外企业心理咨询第一线的心理学专家的众多案例中挑选经典案例，介绍如何
对工作中毒症、职业恐惧、焦虑和各种心理障碍进行临床矫治，并介绍心理治疗的各种 技术流派。
人力资源规划和战略是许多企业关注的问题，也是企业管理中的难点问题。越来
越激烈的外部竞争对企业目前的人力资源规划方式提出了挑战。其中关键的一点是， 不少企业忽视了人是有心理活动的，忽视了企业心理学以及员工咨询和ＥＡＰ对企业 发展的战略作用。在这方面，本书对有战略眼光的企业管理者来说是有裨益的。
本书选取、编译的国内外众多案例，受限于编译者的研究水平和知识视野，尚存在
诸多不足之处，我们衷心期望得到专家和广大企业员工的批评和建议，以便今后再作 修订。上海教育出版社的编辑在本书的出版过程中付出了大量心血，使本书具有很强 的可读性，在此谨致以诚挚的感谢！
得人心者得天下。愿本书成为职场和商圈中每一位企业人士的良师益友。
徐光兴
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