描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787521641691
百科全书式全面覆盖:
劳动合同的订立、试用期与服务期、劳动合同的效力、劳务派遣、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除、劳动合同争议的解决、社会保险
强大的实用性和实践性:
“现实问题” “律师解答”,选取工作和生活中*常见*棘手的劳动合同法问题,由律师进行专业、细致的解答
通俗易懂、标准讲解:
律师对法律知识的解释深入浅出,让读者能轻松看懂。每个问题都有其对应的“法条链接”,让读者在实际应用中做到“有法可依”
超强的检索查找功能:
本书将常见的劳动合同法问题分门别类的汇编在一起,让读者能够一目了然、方便查找
在我们的生活中, 劳动与我们密切相关。 劳动是人类的本质活动, 是推动社会进步的根本力量, 劳动是光荣的, 创造是伟大的, 劳动者是最美的人。但是在现实中, 劳动者往往处于弱势地位, 再加上劳动者群体中有一些人知识水平不高、 缺乏相应的法律意识,所以在遇到权利受损后也常忍气吞声。 尤其在对待劳动合同这一问题上, 劳动者一般会觉得无从下手, 更谈不上维护自身合法权益。
为了帮助广大劳动者了解 《劳动合同法》 的相关知识, 我们特意编写了《劳动合同法速查速用大全集》 一书。
本书具有通俗性、实用性、广泛性和便捷性的特点。在编书的过程中,我们始终奉行用通俗的语言把法律问题交代明白,切实帮您解决纠纷和维权的问题。本书以小问题做目录,并以科学的分类加以整理,使您在短时间内完成对某个法律问题的检索,真正实现“速查速用”。
第一章劳动合同的订立——怎样订立劳动合同
应聘人员有权向用人单位了解哪些事项?
用人单位能扣押劳动者的身份证吗?
公司可以用就业协议代替劳动合同吗?
没有签订劳动合同,劳动关系成立吗?
未订立书面劳动合同且对劳动报酬约定不明怎么办?
劳动者到新单位后,什么时候签订劳动合同?
什么是无固定期限劳动合同?通常什么情况下可以签订?
用人单位能任意与劳动者约定违约金吗?
计件工作也能签订劳动合同吗?
到分店工作应该与总部签订劳动合同吗?
劳动者拒绝签订劳动合同的,用人单位怎么办?
可以在劳动合同中约定当劳动者绩效不佳时劳动合同终止吗?
劳动者与两家以上用人单位签订劳动合同,违反法律规定吗?
第二章试用期与服务期——劳动合同中的两个重要问题
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