中国医院法律问题研究

本书是关于我国医药法律的一项实证研究。全书内容可以说是“医药圈里讲法律，法律圈里讲医药”，作者选择“医药法律”作为研究方向，从学术理论、法律规范、临床实践等方面对医院纠纷进行综合解读。本书涵盖了整个大健康板块的法律问题，对于医疗相关行业的规范、预防相关纠纷，以及临床医生对于相关案例的检索和学习，都将具有积极的意义。本书的出版，对于提升医护人员的整体法律意识水平有所助益，同时也可为律师、法官、法学院校师生提供参考。

周秀龙，南开大学哲学博士，四川大学法学硕士，天津工业大学法学院副教授、硕士生导师，兼职律师，主要研究方向宪法学与行政法学、医药法学。社会兼职主要有：中国法学会会员、南开大学哲学校友会副秘书长、南开大学哲学院“公能实践指导教师”、天津大学医学部“学生法律实践导师”、天津工业大学法律硕士研究生导师、天津中医药大学护理学院“学生法律教育与实践导师”、天津市齐鲁文化促进会理事、天津市哲学学会理事等。科研成果：参编专著3部，参与国家级和天津市级课题6项，主持局级课题2项。发表文章十余篇。

上编  医院管理篇

  第一章  医院管理理论篇

    第一节  我国现阶段医疗纠纷法律规制实证研究

    第二节  民法典时代医疗纠纷争议解决机制实证研究

    第三节  医院胜诉案件法律分析

    第四节  “医疗纠纷”中加强对医护人员法律保护的建议

  第二章  医院管理常用法律文书范本

    第一节  “停薪留职”“自动离职”人员法律适用范本

    第二节  医疗纠纷和解案件法律适用范本

    第三节  服刑人员解除劳动（聘用）合同法律适用范本

    第四节  医院对“工伤”员工经济补偿协议范本

    第五节  医院职工为单位代理诉讼案件手续

    第六节  退休员工返聘协议与援外协议书范本

    第七节  定向医学生解除定向协议书范本

  第三章  医院劳动人事管理

    第一节  事业单位劳动人事管理概述

    第二节  医院劳动人事变动的法律性质及主体

    第三节  用人单位是否同意劳动者辞职的法律问题

    第四节  编制内员工辞职是否继续工作6个月的问题

    第五节  “专业技术培训”与“培训费用”的界定

    第六节  “服务期”和“违约金”的法律分析

    第七节  加班费、节假日及带薪年休假工资问题

    第八节  医院辞退、处罚员工相关法律问题

    第九节  医院员工工伤的法律问题

    第十节  “人事档案”及“诚信档案”问题

  第四章  医院科室综合管理

    第一节  医护人员与他人发生肢体冲突的法律责任

    第二节  总值班记录的法律效力问题

    第三节  患者长期占床引发的诉讼

    第四节  医政科

    第五节  护理部

    第六节  物业后勤部门

    第七节  房管科

    第八节  保卫科

    第九节  病案统计科

    第十节  财务科

    第十一节  设备科

    第十二节  基建科

    第十三节  耗材科

中编  医疗大健康篇

  第五章  内科

    第一节  呼吸系统疾病：呼吸内科

    第二节  循环系统疾病：心脏内科

    第三节  消化系统疾病：消化内科

    第四节  泌尿系统疾病：肾病——血液透析科

    第五节  血液系统疾病：血液内科

    第六节  内分泌和代谢性疾病：内分泌科

    第七节  脑部疾病：神经内科

  第六章  外科

    第一节  颅脑疾病：神经外科