描述
开 本: 32开纸 张: 纯质纸包 装: 精装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787523611302
创新依科技,生态蕴人文
本书探讨了创新生态的重要性,并从学术研究、社会、人才发展、文化、国际交流、政府治理等方面分析了构建良好创新生态的必要性和关键要素,强调了自由探索的学术环境、宽松的科研氛围、明确的使命担当、民主平等的研讨氛围、交叉互鉴的研究平台、高效的社会创新生态系统、先进的人才激励机制、积极的创新文化氛围、开放的国际化合作,以及政府的有效治理对于促进创新和科技发展的重要性。最后,本书作者呼吁通过深化改革,优化创新生态,为中国建设科技强国和实现中华民族伟大复兴提供有力支撑。
目录
开篇语 创新生态催生新质生产力发展奇迹
案例:深圳:以优质创新生态筑建全球产业科技创新中心
案例:解析创新带动崛起的“合肥现象”
案例:北京:营造创新生态,壮大新质创新力量
案例:重庆:营造西部创新生态高地
第一章 创新生态的决定性作用
一、创新的作用及本质要求
二、创新的基本特征
三、新一轮科技革命对生态环境的新要求
四、优化创新生态的迫切要求
五、创新生态系统建设是科技强国战略重点
案例:瑞士联邦理工学院及研究所联合体
六、创新生态子系统的特点和内在联系
案例: 美国的创新生态系统
第二章 学术研究生态
一、自由探索的宽松学术环境
二、“安专迷”研究的静净环境
三、使命担当的攻关勇气
案例:新加坡:纬壹科技城
四、民主平等的研讨氛围
五、交叉互鉴的繁荣生态
案例:麻省理工学院(MIT)媒体实验室
第三章 创新社会生态系统
一、社会生态系统对提升创新创业效率的功能
二、加强大学和科研机构创新源泉
三、强化企业创新生态系统主体作用
案例:德国弗劳恩霍夫协会:支撑中小企业创新的公共科技平台
四、资本和政策驱动是创新生态系统的血液
案例:硅谷——世界著名科创园区
五、科创园区是社会创新生态系统的依存平台
六、提高公众科技素质是创新生态系统的沃土
七、先进的机制和文化是创新生态系统运行的魂
案例:创业明星:波士顿剑桥创新中心
第四章 人才发展生态
一、把握人才的特点
二、建立人尽其才的管理体制
三、优化人才结构和工作协同机制
四、完善有利创新的激励机制
五、改革创新人才培养的体制
案例:西湖大学营造“人才特区”
案例:英国卡文迪什实验室
案例:上海新纪元教育集团差异化教育育人实践
第五章 创新文化生态
一、扬弃陈旧文化,形成人才脱颖而出的生态
二、破除“官本位”观念,形成公平竞争环境
三、摈弃人情文化,营造公正诚信文化生态
四、纠正“唯帽子”乱象,浓厚“专安迷”氛围
五、尊重个性,形成竞相创新的文化氛围
案例:加拿大:西蒙菲沙大学(SFU)创新生态系统
六、浓厚宽容失败文化,鼓励敢于试错的勇气
七、坚持正确价值导向,大力弘扬科学家精神
案例:哈佛大学的创新文化点滴
第六章 国际交流生态
一、国际创新合作交流的历史必然
二、美西国家霸权带来的挑战
三、以自强和实力打破创新封锁
四、以战略主动赢得国际创新新秩序
案例:美国面向全球开放招揽人才
第七章 创新善治的政务生态
一、政治生态的关键影响
二、去“行政化”是优化政务生态的关键
三、当好引导支撑创新创业的角色
案例:美国DARPA的创新管理
案例:以色列政府推进创新创业的举措
四、做各创新主体的高效协调者
五、做公正的创新裁判和推动者
六、发挥新型举国体制的优势
后记: 优化创新生态关键在深化改革
评论
还没有评论。