玻璃脆

男主人公向文波因与初恋女友姜晓君分手离开了那个让他拥有爱情和失去爱情的城市，来到华世赢商贸公司企业管理部成为一名普通员工。他负责企业策划、宣传和对外事务工作。他在工作方面可谓游刃有余。然而，打乱他心绪的是新来的女财务总监何子晶。两个人好像无名的一种磁力深深地吸引着对方，很快他们吃饭、谈心和相互鼓励。他们之间的惺惺相惜，给两个人一种寄托和依靠。后来由于向文波业绩突出，在公司副总的举荐下，向文波升任……

郑茂文：内蒙古作家协会会员，经济师，自由撰稿人。内蒙古大学2011文学创作研究生班毕业。著有长篇小说《潮色年华》《浮生浮世》及诗集《走过内蒙古高原》。

《玻璃脆》：
　　向文波从来没有像今天这样对一个女人魂牵梦萦，是偶遇，是缘分使然，还是冥冥之中的生命注定。向文波没有与这个女人说过话，也不知道她姓甚名谁。向文波从办公大厅里下意识地看着这个新来的女人。这个女人是公司聘请的财务总监，一个高职位。这个女人享受的是副总别的职位和福利待遇，在一个专属的四方玻璃房子里办公。向文波的办公桌正好与女财务总监的办公室斜对着。向文波只要抬头稍微直视前方，目光穿过走廊，就可以看到玻璃房子里专注办公的女人。有时玻璃房子里的女人抬头望远，舒展腰肢，就可以看到向文波。两个人目光相对时，向文波觉得有股电流涌遍全身。四目相对注视渐渐地成了向文波和女财务总监两个人的常态。人是个奇怪的动物.会触景生情，会相互欣赏，相互习惯。他们从面无表情到面带笑容，甚至向文波觉得女财务总监有点含情脉脉，不知道是不是向文波自作多情，他自己心里明白多情的、陶醉的滋味。那个女人优雅地打开笔记本电脑，即使专心致志地看着电脑显示器上的财务报表，向文波总以为这个女人目不转睛地看着自己。向文波的情感意识产生了丰富的幻觉。
　　员工们享受着格调高雅现代化的办公环境，人们从内心散发出愉悦的情绪.精神饱满高涨。春日的阳光照进玻璃大窗，照在员工们的身上，慵懒、静谧、祥和、温馨，员工们噼里啪啦地敲着计算机的键盘。大厅里除了电脑主机风扇的嗡嗡声，就是员工们大珠小珠落玉盘的敲打键盘的声音。向文波是个平静的人，平静得知足。然而，向文波有他自己的评价，他觉得一个不起眼的石子放在了关键的地方比在河床里要晶莹夺目许多；一个女人坐在恰当的环境里，价值得以体现，还能装饰环境，给有美学诉求的人以养眼沁心的滋润。向文波的这番感慨，是因为这个女人坐在精致的玻璃房子里。他要尝试着接近这个女人，与她谈话，用眼睛去测量一个女人魔术般的吸引力，用语言去感知一个女人的文化和修养，用心去感应一个女人不动声色的细腻和美丽。
　　向文波调整了电脑显示器的位置，使自己在注视电脑办公的同时.恰到好处地抬头远望着玻璃屋子里的女人，这样不会引起同事们的猜疑和闲话。他自嘲，女人耐看的原因，是自己的美学触觉发达，神经元敏感所致，这跟传统的好色无关，更与荷尔蒙无关。这是好男人的标准。他曾经在某天的一个下午，用了一个半小时的时间去注视这个女人。女财务总监是一个三十八岁的成熟女人，白皙瘦削的面庞，单眼皮。向文波注意到走进玻璃屋子请示工作的女会计与玻璃屋子里的女财务总监会话时，这个女人甜美的笑意由眼睛射出，灿若桃花般红润溢满整个面庞；从那张薄薄的嘴唇里露出两排晶莹如玉一样洁白的牙齿，简直是诱惑人心，甚至像怕碎的珍珠，真是耐人寻味。
　　向文波的眼睛近视，但度数不高。向文波请教过眼科大夫，至少不下五个大夫告诉过他，眼睛近视的原因，就是因为眼睛不能充分利用，说明视力弱不是用眼过度造成的，而是视神经懒惰的结果，所以校正弱视的好办法就是多看，一直努力地向远处看。望穿秋水，眼睛就会如一泓碧水，视神经就会充分调动，视觉神经就会兴奋起来，加速眼部血液循环，眼睛就会炯炯有神。向文波认同眼科大夫的用眼逻辑。因为这个女人的到来，锻炼了向文波的眼睛。向文波看到女财务总监与会计对话的情景，女人面部表情丰富自然。向文波的两手不由自主地像端着照相机一样，摆出造型，选择角度，拉近焦距，嘴里发出“咔嚓咔嚓”的声音，迅速地按动相机的快门。向文波的动作很细致、很倜傥、很利索，其他同事没有看出来。或者，大家认为搞企业策划的小子突发奇想有了什么新潮时尚的创意。不用说很大程度上是向文波自娱自乐在心里。
　　向文波是华世赢商贸公司企业管理部的一名员工。他负责企业策划、品牌宣传、企业文化建设和对外公关、联络事务工作。他的导是任吾行副总经理，一个年届六十的长者。别人都说他老奸巨猾、老油条、老蒜瓣、老谋深算，还有的叫他和稀泥。在向文波看来任吾行副总经理有许多优点，打得一手好的乒乓球，做人圆滑，老而不顽，老而圆融。向文波与任副总经常打乒乓球，两个人相互切磋技艺。向文波没有随波逐流，他没有用一些贬义词去对待在商海江湖积累了丰富的实战经验，企业管理达到炉火纯熟的境界，并且做到了理论与实践相结合；对待问题实事求是，抓住关键，统筹兼顾，有的放矢；对待工作恪尽职守，勤勉低调，默默无闻的任副总。任吾行副总的确是华世赢不可多得的勤奋、务实、灵活、精通管理的老导。向文波心里更多的是对老导的尊重和敬佩。一个人将要到退休的年龄仍然被老板重用须符合老板用人的规矩、要求和条件。一是老板的信任，二是工作的本和人品修养。原来是华世赢公司董事长亲自到青岛某大型企业登门拜访，以拜访老师的名义，请任吾行到塞外为自己的公司看家护院，让任吾行副总做好内部的调控和管理工作。华世赢商贸公司下发任命任吾行为常务副总经理。这说明任吾行的经验、能力、德行、境界已经远远过了年龄的限制和束缚。任吾行副总做人做事，对待管理，活学活用，触类旁通，融会贯通。
　　向文波是年前从营销部调过来的，是常务副总经理任吾行的直接下属。向文波通过几次与老导任吾行的谈话，对任吾行的评价十分中肯：任副总做事实事求是，与人交流，亲切和蔼，做人做事的火候总是处在七分的状态；说话尊重对方，但不人云亦云。任副总是高人，与任何人打交道，总能让对方尊重他的宽厚为人，让对方感到身心愉悦舒服。去尊重、敬畏一个人需要感动，或者潜移默化；去讨厌，或者疏远一个人，是看这个人的做作、虚伪和不厚道的程度。向文波的教养和敏感成了测量别人道德品质修养的温度计。
　　“向文波，你到我的办公室来一下。”任吾行副总经理推开他的玻璃门微笑着摆摆手叫向文波。
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