人力资源和社会保障法治知识试题及解析

1.主要内容：以宪法和现行有效的人力资源社会保障法律法规为主要内容，并按照人力资源社会保障业务模块，归纳为宪法、就业、劳动关系、社会保险、调解仲裁与劳动保障监察五章，在介绍相关知识点时，分为基础知识、主要制度、法律责任等几个部分，下面再细分为若干知识点，具有较强的实务性和可操作性，使读者能够较清楚地了解和掌握现行人力资源社会保障法律法规的全貌。

2.主要特点：以现行有效的人力资源社会保障领域的法律法规为线索，讲解相关法律法规要点，向系统干部普及人社业务基本知识，提高系统工作人员法治素养和业务工作能力向人社服务对象宣传人社法律法规，提高人社工作的知晓度，增强人民群众的幸福感、获得感。

3.选题价值：读者对象主要为人社系统干部和人社服务对象，可供人社法治宣传教育活动和2018年人社系统政策法规知识竞赛活动使用，针对性、实用性强，具有较高的社会价值和市场预期。