描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787521000641
内容简介
本书在介绍人才评价咨询服务的概念、意义和发展现状的基础上，详细论述了人才评价咨询需求分析，人才竞争力指标的选择，人才竞争力评价模型的构建，人才评价咨询服务模型的构建以及北京大学图书馆开展人才评价服务的具体案例等内容，并讨论了目前开展人才评价咨询服务存在的问题以及提出建议。
目 录
第一章 高校人才评价概述…（1）
第一节 高校人才评价的概念和意义…（1）
第二节 高校人才评价的理论基础…（5）
第二章 高校人才评价咨询服务概述…（25）
第一节 高校人才评价咨询服务的概念和开展的有利条件…（25）
第二节高校人才评价咨询服务的研究现状…（36）
第三章 高校人才评价咨询服务需求分析…（45）
第四章 支持人才评价咨询服务的资源和工具选择…（50）
第一节 支持人才评价咨询服务的常用数据库介绍…（50）
第二节 支持人才评价咨询服务的常用工具介绍…（75）
第五章 高校人才评价咨询服务研究…（115）
第一节 高校人才评价咨询服务内容…（115）
第二节 基于量化指标的高校人才评价方法…（139）
第六章高校人才评价咨询服务案例研究…（159）
第一节 服务案例背景…（159）
第二节 服务模型实施…（161）
第三节 问题和解决方案…（172）
第七章 展望…（175）
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