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开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 精装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787520140720
第一章 改革开放前及初期国营企业发展基本状况／001
一 改革开放前国营企业发展及外部管理体制沿革
二 改革开放前国营企业内部管理沿革
三 改革开放初期国营企业基本状况
四 改革开放初期国营企业面临的挑战和困境
第二章 扩权让利改革中的国营企业发展（1978～1986）／027
一 扩权试点（1978年启动）
二 “拨改贷”改革（1979年启动）
三 利润包干与经济责任制（1981年启动）
四 第一步“利改税”（1983年启动）
五 第二步“利改税”（1984年启动）
第三章 两权分离改革中的国营企业发展（1987～1992）／055
一 厂长负责制与搞活国营企业
二 两权分离与国营企业的承包租赁
三 大中型国营企业的承包经营
四 中小型国营企业的租赁经营
五 股份制改造试点
六 两权分离与1988年《全民所有制工业企业法》的颁布
第四章 现代企业制度建设中的国有企业发展（1993～2002）／093
一 从“国营企业”到“国有企业”
二 建立现代企业制度的政策取向和相关探讨（1994年）
三 国有资产管理体制的配套改革
四 现代企业制度试点实践
五 国有企业战略性结构调整与重组（1995年启动）
六 国有企业三年脱困攻坚战
第五章 国资监管新体系下的国有大中型企业发展（2003～2013）／121
一 国有企业的出资人制度
二 国有企业MBO试验
三 国有大中型企业全面推行股份制改革
四 股权分置改革（2005～2010年）
五 中央企业的行业重组与国有资本调整
第六章 系统规划和整体推进改革下的国企发展（2013～2018）／145
一 以深化混改为突破口的国有企业改革新篇章
二 国有企业分类改革
三 国有企业深度市场化
四 系统规划和整体推进改革的顶层设计：“1 N”文件体系
第七章 国有企业三项制度改革与变迁／176
一 三项制度改革的起点
二 劳动用工制度改革
三 工资分配制度改革
四 干部人事制度改革
第八章 国有企业改革中的减债脱困与减员增效／203
一 国有企业困境的来源
二 国有企业的政策性减债脱困
三 国有企业的政策性减员增效
四 供给侧结构性改革下国企的市场化债转股降杠杆
第九章 国有企业质与量的发展变迁／228
一 国有企业和国有经济总量的变迁
二 国有企业经济效益的变化
三 国有企业和国有经济行业布局的变迁
四 国有企业和国有经济空间布局变迁
五 中央国有企业的发展变迁
第十章 国有企业改革发展的方法论与方法论的改革／254
一 以史为鉴的改革方法论
二 他山之石可以攻玉的改革方法论
三 以增量发展促存量改革的方法论
四 既循序渐进又勇于实践的渐进主义方法论
五 实效主义的“白猫黑猫论”
六 顶层设计与基层探索相结合的方法论
七 统筹推进与重点突破相结合的系统论方法
八 与时俱进的方法论改革
第十一章 法人独立财产权制度与国有企业的改革发展／265
一 法人独立财产权
二 国营企业获得初步自主权目
三 国营企业获得企业法人地位录
四 国有企业获得公司型法人地位
五 国有独资公司与混合所有制改革
六 现代股份公司财产的独立性质与公有性质
七 国有企业（商业类）未来改革的方向
附录 国有企业改革发展大事年表／274
索引／282
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