负责是最好的敬业

  一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚，把细节做到完美的人。在责任心的驱使下，他们会认真做好每一件事，让执行到位，不断发掘自己的潜能，让创新产生效益，充满激情地勤奋工作，*终成为企业*受欢迎的卓越员工。

  责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，

  是对自己所负使命的忠诚和守信，

  是对本职工作的出色完成。

  如此的责任，便是*好的敬业！

  任何一家公司都需要有责任感的员工。责任感是我们在职场中安身立命的基础，只有拥有高度责任感的员工，才能*终脱颖而出，在职场中收获成功的果实。

章  负责，把职业当成自己的事业 

工作是为了你自己 

把工作当成事业去做 

多做一点，少说一点 

全力以赴做好每项工作 

让自己不可替代 

第二章   负责，请站在老板的角度去工作

以老板的心态去工作 

一切以公司的利益为重 

请给老板结果 

忠诚于自己的公司 

正确处理好团队的关系 

超越老板对你的期待 

第三章   负责，态度比能力更重要 

改变命运从改变态度开始 

你的职业高度由你的工作态度决定 

态度比能力更重要 

没有干不好的工作，只有不好好工作的人

内心强大才能激发你的潜力 

第四章  负责，是好的敬业

精益求精，只为把工作做完美 

对工作负责，就是对自己负责 

负责，是好的敬业 

时刻让自己拥有一颗“责任之心”

勇于承担自己的责任 

不为失败找借口，只为成功找方法 

第五章   负责，让你的认真有价值 

老板喜欢认真的员工 

认真的员工可以为企业创造更多价值 

绝不做“差不多”员工 

不能埋头，怎能出头  

智商≠能力，认真胜于能力

认真做事，让你的能力急速飙升 

第六章  负责，让执行到位 

有了想法，就要立即执行 

执行忌讳只做表面功夫

敷衍地执行，不如不执行 

执行，没有借口 

执行力是高效工作的保证 

执行到位，能让你事半功倍 

第七章  负责，就是把细节做到极致

小事成就大事，细节成就完美 

细节不到位，干不出色 

不放过任何一个小问题

1%的错误可能导致100%的失败

细节之处见差距

成功藏于琐碎的工作中

第八章  负责，让创新产生效益

创新是员工不可推卸的责任

 末流员工故步自封，一流员工积极创新 

创新型员工能为企业带来无穷的效益 

打破常规，跳出自我的局限 

敢于有不同的想法

培养你的创新能力

第九章  负责，请带着正能量去工作 

迸发激情，让它点燃你的工作前途 

卓越的员工从不抱怨 

要想达到百分百，就要努力做到好 

勇于挑战“不可能”的任务 

机遇总是青睐认真努力的人 

荣誉永远属于对工作永不满足的人 

  美国前总统  亚伯拉罕•林肯

  每个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负！如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。

  俄国批判现实主义作家  列夫•托尔斯泰

  一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。

  中国近代思想家、政治家、教育家  梁启超

  人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。

  英特尔前总裁    安迪•葛洛夫

  无论你在哪里工作，都别把自己只当员工，应该把公司当作是自己开的一样。

  相信很多人都听过这么一个故事：

  可口可乐某分公司招聘管理人员时，面试题目只有一道，那就是：谈一谈你对责任的理解。

  很多人觉得这个问题实在是太简单了，还需要费心思考吗？面试者络绎不绝，但是距离招聘发出的日期已过去很长一段时间了，居然没有一个人被录取。大家不禁开始疑惑起来，是不是可口可乐公司根本就不缺人，发这个招聘广告只不过是个噱头罢了！

  面对大家的疑惑，招聘经理出来发声了：“其实，我和诸位考官都非常欣赏各位前来面试者的才华，你们对责任的解读可谓全面、具体，有深度，有广度，而且语言简洁流畅，非常好！不过，遗憾的是，大家都没有注意到，我们这次面试的不是一道题，而是两道题。大家都只做了道题，而从来没有一个人做了第二道题！”

  “第二道题？怎么可能会有第二道题？这不是明摆着的问题吗？谈一谈你对责任的理解！”很多面试者更感到丈二和尚摸不着头脑了！

  “你们看见躺在门口的那个笤帚了吗？相信很多人都看见了，但是有的人选择跨过去，有的人直接把它踢在一边，却没有一个人把它扶起来。其实，对责任的深刻理解远不如做一件体现责任心的小事更能体现出你的责任感。”招聘经理说。

  对于企业来说，重要的客户是员工，核心的竞争力便是员工的责任心。很多优秀企业的老板在员工的能力和责任两个选项中，优先选择了员工的责任。因为他们深知：千金易得，拥有责任心的人才难得。

  对企业来说如此，其实对处在职场中的员工亦是如此。罗佐夫说：“人在履行职责中得到幸福。”对于一个有责任心的员工而言，他们深知负责是好的敬业，始终如一地将责任视为自己与生俱来的使命，将责任心融入工作，在认真负责、竭尽全力地做好自己应该做的事的同时，以老板的心态去思考，多一些方法，少一些借口，勇于创新，他们坚信对公司、工作负责就是对自己负责，终他们让自己有更多的机会接受挑战，脱颖而出，迈向成功。

  本书主要从员工的角度出发，以责任为根基，从作为一名员工基本的、应有的态度开始，把职业当成自己的事业来做，认识到态度的力量，树立起正确、端正的态度，从而让自己的工作态度来决定自己的职业高度；时刻抱有一颗“责任之心”，不为失败找借口，只为成功找方法，尽职尽责地做好本职工作；认真对待自己的工作，绝不做“差不多”员工，潜心蛰伏以厚积薄发来展现自己的实力；完美执行，将执行力贯彻到位，终让自己取得事半功倍的效果；打破常规，跳出自我局限，以高效的创新力为企业带来无穷的效益等九个方面详细展开来论述。本书不仅观点新颖透彻，案例生动活泼，而且还有一些行之有效的具体方法，操作性极强，对广大读者具有较强的指导作用。

  希望广大读者通过阅读本书，能够掌握其中的精髓，进而努力修炼好自己的能力，使自己实现初的梦想，逐步走向卓越，成为受企业及老板欢迎的员工。

  俗话说：“机会总是留给有准备的人。”当你带着责任心去工作时，你注定会在职场上发出金子般耀眼的光辉。不信，你就试试！