描述
开 本: 16开纸 张: 轻型纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787520803724
章 做事心态——工作态度比工作能力更重要
明确目标,奋勇向前2
做好自己的工作时间表6
理清头绪,成就自己10
直面困境,脚踏实地去努力13
说到就要做到,要保持言行一致17
次就把事情做对20
日事日毕,拒绝拖延23
有始有终,杜绝有头无尾26
第二章 职场美德——优秀是一种职业生存方式
职业道德比工作能力更重要32
真诚待人,合作创共赢37
尊重他人,谦虚是做事之本40
不见利忘义,要忠于你的公司44
创造业绩是美的职业道德47
第三章 快乐工作——用热情释放个人潜能
端正态度,工作是为了自己52
努力工作,工作是立身之本55
抓住机遇,打铁还需自身硬58
拥有责任心,铸就职业化63
良好心态让自己不可或缺67
把工作看成自己的事业 70
第四章 服从——不为失败找借口,只为成功找方法
服从是一种品质,更是一种责任74
忠实服从,以服从为要义78
坚决服从,但不等于盲从82
不服从的员工,是糟糕的员工85
忠诚态度,员工的无形资本88
懂得忠诚,服从是前途的指路牌92
统一步伐,服从是执行的基石95
培养忠诚,提高竞争力99
没有借口,忠诚是成功的捷径102
第五章 团队精神——在集体中实现自我价值
团队精神,员工的能量108
认同团队,积极融入到团队中111
增强团队意识,拥有强大力量116
顾全大局,培养合作团队120
懂得合拍,不做团队中的“短板”124
摒弃个人主义,坚持团队合作127
面对问题,学会合作与借力130
默契配合,让潜能在合作中释放133
第六章 尽职尽责——高悬责任之心才能迈向卓越
尽心尽责,养成一种习惯138
耐心专注,不三心二意142
做好平凡事,成就不凡未来146
本职工作,尽心尽力150
承认失败,不找借口153
立即行动,获得成功156
第七章 注重细节——把简单的事情做好就是不简单
工作无“小”事160
细节做好了,结果才会好163
注重细节,养成习惯167
细心倾听,切勿马马虎虎173
关注小错误,尽善尽美177
第八章 高效执行——想到,说到,更要做到
让公司赢利的员工才是好员工182
勤奋惜时,创造更多的价值185
有效地运用时间,克服不必要的浪费189
轻重缓急,要事194
提高效率,利用好零碎时间197
专注,有助于提高成功概率200
找准目标,是提高工作效率的武器203
第九章 终身学习——不断学习是持续进步的需要
一技傍身,虚心学习208
与时俱进,武装自己213
及时充电,提升效率的根本217
不断提高能力,才能得到赏识222
提高协助领导的能力,方可得到重视225
第十章 勇于创新——打破思维定势才能实现跨越式成长
打破思维定式,改变常规230
学会冒险,善用发散思维233
突破习惯,增强应变能力237
灵活变通,找对方法做对事241
有人曾经说过:目标是一座灯塔,照亮船只在大海上的航向;也有人说过:目标是指南针,在我们迷茫无措时为我们指明道路。话虽如此,但是目标是什么样子的,很多人都不知道该怎样进行描述。并不是说这些人没有目标,只是他们的目标并不明确,所以才会显得大而空,看不到也摸不着;而那些明确自己目标的人,即便是在前进路上遇到了问题和挫折也能灵活周转,调整之后向着目标前进。
由此可见,明确工作目标的重要性不言而喻。但是在实际工作中,很多人在忙碌的工作状态中,往往会渐渐偏离自己预定的轨道。有的人拥有短期目标,虽然能够取得暂时的成就,但随着时间的推移,自己的目标越来越不明确,直到后失去方向。所以,明确工作目标就是要求我们不论何时何地都要在心里谨记目标,让它能够成为我们前进的动力。目标对于成功就像空气对于我们,没有空气人会失去生命,同样没有目标的人生也无法成功。
那么如何明确职场中的奋斗目标?,“人能设想和相信什么,人就能用积极的心态去完成什么”。如果你预想出目的地,你的下意识心理就会受到这种自我暗示的影响。第二,如果你知道自己需要什么,你就会有一种倾向——试图走上正确的轨道,奔向正确的方向。于是,你开始行动了。第三,目标确立以后,在面对一些机会时你会变得敏锐,而这些机会将帮助你达到目标。第四,当完成了前三步以后,你的工作就开始变得有乐趣了。你因受到激励而愿意付出代价,能够预算好时间和金钱。你对目标思考得越多,就会越有热情,你的愿望也就会变得更热烈。
侯勇出生在江苏连云港一个普通的家庭,15岁的时候他便因为家庭条件不好而辍学了。从学校辍学回家那一天,他的父亲就告诉他:“你以后一定要出人头地,做一个让父母骄傲的人。”
虽然15岁的侯勇还不知道何谓出人头地、何谓让父母骄傲,但是他却将父亲的话当成了自己初的目标。
随后他到煤矿当了一段时间的筛煤工。因为工作出色,在一个偶然的机会,他被某食品公司的领导看中,先是在食品厂做烤面包工人,后来又被调到食品公司的肉联厂去卖肉。虽然工作换了,但是目标没有换,此时的侯勇明白了自己的目标:做筛煤的工作,就要当秀的筛煤工;做卖肉的工作,就要当秀的卖肉人。在干了一年的卖肉工作之后,因为工作表现突出,他被提拔为车间主任。此时他的目标又变成了:当秀的车间主任。
正当侯勇奔着自己目标前进的时候,一个偶然的机会,他阴差阳错地进入了娱乐圈。当时,他有一个朋友想去考江苏省戏剧学校,自己一个人去又觉得没底,所以就拉上侯勇陪他一起去。到了录取结果揭晓的时候,他的朋友没考上,侯勇却考上了。更让人觉得不可思议的是,江苏省戏剧学校那一年仅仅录取了两名考生,而侯勇便是其中之一。
1989年,侯勇从戏剧学校毕业,被分配到了南京军区政治部前线话剧团,可此时的侯勇却遭遇到了前所未有的挫折:不被剧团重视。
当时的话剧团演员众多,分配角色的时候都是按照资历来进行。几乎所有重要的角色都是由那些资历老的演员来担任,侯勇作为一个刚从戏剧学校毕业的新人,自然而然就只落得了类似于路人甲、路人乙之类的小角色,甚至连一句台词也没有的角色。有一次,他被分配到的角色是饰演一名旗手,这名旗手在整场戏中一
句台词也没有,而这个角色,他一演就是整整的一年。
侯勇心里明白自己的目标是什么:当秀的演员。可是在这种情况之下,如何能达到自己的目标呢?侯勇陷入了沉思。
渐渐地,侯勇找到了自己身上存在的问题:
首先,目标太笼统,没有一个具体的努力方向。俗话说“术业有专攻”,虽然自己定下了“成为一名优秀演员”的目标,但演员所出演的角色是非常多样化的,自己究竟要成为一名什么样的演员呢?这一点他并不清楚,即对自己的角色定位不清楚。
其次,他没有充分发挥自己的优势。在侯勇的身上有三个优势:其一是潜质。作为一个演员来说,侯勇是合格的,也就是说他的艺术潜质是有的,只是因为舞台和角色的限制,他没有发挥出潜质。其二是经验。这十年的舞台表演,虽不曾出演过主要角色,但是为自己积累了丰富的舞台经验,对于一名演员来说,这就是一笔巨大的财富。其三是气质。作为一名部队文艺工作者,经过十年的沉淀,他身上已经自然形成了一种军人气质。
经过一系列的分析之后,侯勇的目标更加清晰了:做一名优秀的军人演员,塑造好每一个军人形象。为了演好军人,侯勇开始不辞辛苦地坚持每天锻炼,以塑造标准的体形。除此之外,他还利用一切机会,经常去团里观看老演员排戏,仔细观察他们的动作、台词、眼神,认真琢磨演技。
功夫不负有心人,就在侯勇不断磨练自己演技的时候,实现目标的机会到来了。他在朋友的推荐下,开始实现自己演军人的目标——他出演了《声震长空》的男主角。因为在这部电影中的出色表演,他又获得了一次演出的机会——被电影《冲出亚马逊》的导演选中,出演片中的男主角王晖。凭借这两部电影,他先后获得中国长春电影节男主角奖、中国电影华表奖的优秀男演员奖,他从当初的“龙套专业户”成为著名演员。
后来,他又连续出演了多部军人题材的影视剧,如《DA师》《济南战役》《铁色高原》《陈赓大将》等。在这些影视剧当中,侯勇真正做到了“演一个像一个”,深得观众的喜爱。
正因为明确了自己的目标,并坚持努力下去,侯勇才获得了成功。由此可见,明确目标,对每一个想要获得成功的人是多么重要,因此一定要懂得重视。只有明确目标,奋勇向前,才能让自己成为一个优秀的人!
一起去。到了录取结果揭晓的时候,他的朋友没考上,侯勇却考上了。更让人觉得不可思议的是,江苏省戏剧学校那一年仅仅录取了两名考生,而侯勇便是其中之一。
1989年,侯勇从戏剧学校毕业,被分配到了南京军区政治部前线话剧团,可此时的侯勇却遭遇到了前所未有的挫折:不被剧团重视。
当时的话剧团演员众多,分配角色的时候都是按照资历来进行。几乎所有重要的角色都是由那些资历老的演员来担任,侯勇作为一个刚从戏剧学校毕业的新人,自然而然就只落得了类似于路人甲、路人乙之类的小角色,甚至连一句台词也没有的角色。有一次,他被分配到的角色是饰演一名旗手,这名旗手在整场戏中一
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