企业能力提升及其影响效应研究（中国管理理论前沿系列）

第二章 企业网络能力构建研究：基于组织学习视角
节 引言
第二节 理论基础
第三节 组织学习与企业网络能力关系及其模型构建
第四节 实证检验与结果分析
第五节 结语及展望

第三章 基于外部战略风险视角的企业动态能力演化研究
节 问题提出
第二节 理论基础
第三节 企业外部战略风险分析
第四节 企业动态能力及其演化分析
第五节 外部战略风险与企业动态能力的演化
第六节 基于外部战略风险视角的企业动态能力提升策略
第七节 结语及展望

第四章 基于组织学习的企业动态能力演化研究
节 问题提出
第二节 理论基础
第三节 组织学习及其过程分析
第四节 企业动态能力的提升机制
第五节 组织学习与企业动态能力的关系分析
第六节 基于组织学习视角的企业动态能力提升策略
第七节 结语及展望

第五章 企业文化对企业创新能力的影响研究
节 引言
第二节 企业文化及自主创新的理论基础
第三节 企业文化与企业创新能力的关系分析
第四节 实证研究与结果讨论
第五节 结语及展望

第六章 广西企业信息化与技术创新能力
节 问题提出
第二节 企业信息化与技术创新的相关理论基础
第三节 广西企业信息化建设与技术创新现状分析
第四节 广西企业信息化与技术创新能力互动关系分析
第五节 实证检验与结果讨论
第六节 结语及展望

第七章 隐性知识创新与企业核心竞争能力提升的关系研究
节 问题提出
第二节 相关理论基础
第三节 隐性知识创新与核心竞争力提升的关系模型构建
及假设提出
第四节 实证研究
第五节 统计检验的方法和程序
第六节 提升企业核心竞争力的隐性知识创新策略
第七节 结语及展望

第八章 核心竞争力视角下中小企业人力资源开发研究
节 引言
……
第九章 企业网络能力对创新绩效的影响研究
第十章 基于社会关系网络的新企业成长
第十一章 基于动态能力的广西汽车产业竞争力研究
第十二章 动态能力视角下高新技术企业成长机制研究
参考文献
后记