“枫桥经验”：基层社会治理体系和能力现代化实证研究

　　《枫桥经验：基层社会治理体系和能力现代化实证研究》是汪世荣教授带领团队跟踪研究”枫桥经验”13年，在深入调研的基础上通过多学科团队合作攻关取得的成果。《枫桥经验：基层社会治理体系和能力现代化实证研究》牢牢把握中国特色社会主义进入新时代这个大背景，紧紧扣住基层社会治理体系和能力现代化这个大命题，坚持传承与创新相结合，坚持体系化构建，是”枫桥经验”研究中难得的一本好书。

编导论
章“枫桥经验”的历史演进
一、社会主义教育运动的“枫桥经验”（1963—1978年）
二、社会治安综合治理的“枫桥经验”（1978—23年）
三、平安建设、法治建设的“枫桥经验”（23年至今）
第二章“枫桥经验”研究的学术综述
一、“枫桥经验”的概念
二、“枫桥经验”的应用及其与相关领域的联系
三、“枫桥经验”研究存在的问题、解决的思路及方法
第三章本书的主要内容和研究经过
一、主要内容
二、研究经过
第二编“枫桥经验”的核心内涵和基本特征
第四章社会治理及基层社会治理的一般理论
一、社会治理的内涵、对象和手段
二、基层社会治理的内涵和手段
三、作为基层社会治理经验的“枫桥经验”
第五章“枫桥经验”的核心内涵
一、党建引领，民主法治
二、乡村自治，社会参与
三、以文化人，德润民心
第六章“枫桥经验”的创新性特征
一、坚持与时俱进
二、重视矛盾纠纷的预防化解
三、立足源头治理
第七章“枫桥经验”的典型性特征
一、性质的代表性和时代性
二、内容的真实性和理想性
三、特点的示范性和规训性
四、作用的权威性和形象性
第八章“枫桥经验”的普适性特征
一、“枫桥经验”普适性问题的提出
二、“枫桥经验”地域性与普适性的关系
第九章“枫桥经验”的民主性特征
一、民主的概念和类型
二、作为基层民主治理典范的“枫桥经验”
三、“枫桥经验”中的基层民主特色
四、“枫桥经验”基层民主实践的启示
第三编“枫桥经验”的治理方式
第十章村民自治
一、村民自治制度的推行
二、影响村级事务决策和实施的因素
三、村规民约在乡村自治中的作用实证考察
第十一章政社互动
一、基层乡镇政府治理的改革
二、基层政府与基层群众自治组织的互动
三、厘清乡镇政府参与基层社会治理的界限
第十二章协商共治
一、协商共治的提出
二、城市社区协商共治案例：江新社区治理实证分析
三、协商共治的启示
第十三章乡贤参与
一、诸暨新乡贤参与治理的实践
二、新乡贤参与治理的善治特征及价值
三、新乡贤参与治理的启示
第十四章组织承接
一、蓬勃发展的诸暨市社会组织
二、社会组织在社会治理中的作用
三、“枫桥经验”中社会组织的时代价值
四、政府公共服务改革助推社会组织壮大
第十五章司法保障
一、转型时期诸暨市的社会纠纷及其特点
二、基层司法的治理功能
三、基层司法治理中的二元结构
四、从司法治理看“枫桥经验”
第十六章“互联网 ”
一、“互联网 社会治理”的建设
二、“互联网 社会治理”的典型例证
第四编“枫桥经验”的治理领域
第十七章流动人口服务管理
一、流动人口社会融入问题的提出
二、流动人口社会融入研究的基本理论框架
三、诸暨市流动人口服务管理的基本做法
四、流动人口融入式治理的“枫桥经验”
第十八章特殊群体服务管理
一、诸暨市特殊群体的基本状况
二、运用“枫桥经验”有效开展服务管理工作
第十九章环境治理
一、诸暨市环境治理的体系和措施
二、诸暨市环境治理的启示
三、诸暨市环境治理面临的挑战与应对
第二十章农地经营权流转
一、农村土地经营权流转的历史和政策背景
二、农村土地经营权流转的诸暨实践
三、完善农村土地经营权流转的建议
第二十一章企业治理
一、以和谐劳动关系为目标
二、以企业员工为主体加强党建引领
三、以企业安全和社会责任履行为着力点
四、以企业综治平台为载体多元化解各类涉企矛盾纠纷
第二十二章网络治理
一、智慧化的治理方式
二、全覆盖的舆情治理
三、全方位的平安建设
四、全环节的公共服务
第五编“枫桥经验”的治理体系
第二十三章社会治安维护体系
一、“枫桥式”社区警务对社会治安综合治理的创新和发展
二、“枫桥式”社区警务中所反映的综合治理的特征
三、“枫桥式”社区警务的意义
第二十四章矛盾纠纷化解体系
一、治理标准多元或法律多元
二、多元的治理机制
三、多元纠纷解决机制的“枫桥经验”
第二十五章乡村文化建设体系
一、文化治理与治理文化
二、通过标语口号优化文化环境
三、优化民风、村风、家风建设和美家园
第六编“枫桥经验”的治理成效
第二十六章形成独具特色的基层社会治理模式
一、社会治安综合治理
二、矛盾纠纷多元化解
三、文化品位优先提高
第二十七章基层社会治理标准基本建立
一、对诸暨市枫桥镇基层社会治理标准化工作的回顾
二、枫桥镇基层社会治理标准的特点
三、推进基层社会治理标准化的意义
四、“枫桥经验”标准化工作应处理好的关系
第二十八章基层社会治理能力显著提高
一、设计治理体系的能力
二、治理结构的生成与机制运行能力
三、参与决策和实施监督的能力
四、治理效果的评价能力
五、治理目标的回溯能力
后记