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2017年全国统考指定用书,全新改版,经典教材畅销10余年,销量数十万册,人力资源领域图书。

作者:中国就业培训技术指导中心 出版社:中国劳动社会保障出版社 出版时间:2015年05月 

ISBN: 23745702
年中特卖用“SALE15”折扣卷全场书籍85折!可与三本88折,六本78折的优惠叠加计算!全球包邮!
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EUR €96.97

类别: 其他类考试 SKU:5c238c99421aa9858779f632 库存: 缺货
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开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 23745702

产品特色
编辑推荐

  2017年全国统考指定用书,经典图书畅销10余年,是人力资源考试***辅导书,人力资源HR岗位***工作指导,人力资源培训***学习教材。

  2017年考试一级套装共6册,包含:基础知识 常用法律手册 一级教材 一级考试指南。

 

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《》

 说明:图片中封面为示例封面,实物封面上贴有防伪码,防伪码样式随技术更新,各印次会有不同,请以实物为准。


 

内容简介

 本套装包含:

  《企业人力资源管理师(基础知识)(第三版)》

《企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)》

《企业人力资源管理师(四级)(第三版)》

   《企业人力资源管理师国家职业资格考试指南(四级)(第二版)》

  为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》),出版了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。

  根据《标准》的要求,《教程》突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

目  录
 

《企业人力资源管理师(基础知识 第3版)》
章劳动经济学
节劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节劳动力供给和需求
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节就业与失业
第二章劳动法
节劳动法的体系
第二节劳动法律关系
第三章现代企业管理
节企业战略管理
……
《国家职业资格培训教程:企业人力资源管理师(四级 第三版》
章 人力资源规划
节 企业组织信息的采集与处理
单元 企业组织信息的采集
第二单元 企业组织信息的处理
第二节 企业劳动定额管理
单元 劳动定额的基本形式
第二单元 劳动定额及其管理制度的制定
第三单元 工时消耗分类、代号和定额构成
第三节 工作岗位调查
单元 工作岗位调查方式
第二单元 工作岗位调查方法
第四节 企业员工与工时统计
单元 企业员工统计
第二单元 工时利用统计
第五节 人力资源费用预算与核算
单元 人力资源费用的预算
第二单元 人力资源管理费用的核算

第二章 招聘与配置
节 人员招聘的程序与信息发布
单元 人员招聘的基本程序与补充来源
第二单元 招聘信息的收集与整理
第三单元 招聘信息发布与广告设计
第四单元 应聘申请表设计
第五单元 公司简介的编写
第二节 企业应聘人员的选拔
单元 人员初步选拔的步骤和方法
第二单元 应聘者的背景调查与体检
第三节 校园招聘的组织与实施
第四节 员工录用管理
单元 新员工的录用与培训
第二单元 员工信息管理

第三章 培训与开发
节 员工培训开发体系与计划设计
单元 企业员工培训体系的设计
第二单元 企业员工培训计划的设计
第二节 员工培训的需求分析
第三节 员工培训的分类设计
单元 岗前培训
第二单元 在岗培训
第三单元 脱产培训
第四单元 课堂培训
第五单元 现场培训
第六单元 自学
第四节 培训经费的核算与控制

第四章 绩效管理
节 员工绩效管理系统的确立
单元 绩效管理系统设计
第二单元 绩效管理制度与考评指标设计
第二节 绩效考评的内容和方法
单元 绩效考评的程序和方法
第二单元 绩效信息的收集与处理
第三单元 绩效考评结果评定与总结

第五章 薪酬管理
节 薪酬信息管理
单元 企业薪酬信息采集
第二单元 岗位评价信息采集

……

《企业人力资源管理师(第三版 常用法律手册)》
一、法律(1)
中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)(1)
中华人民共和国工会法(2001年10月27日)(11)
中华人民共和国安全生产法(2002年6月29日)(18)
中华人民共和国公司法(2013年12月28日)(29)
中华人民共和国企业破产法(2006年8月27日)(56)
中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)(73)
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日)(80)
中华人民共和国社会保险法(2010年10月28日)(86)
中华人民共和国个人所得税法(2011年6月30日)(98)
中华人民共和国职业病防治法(2011年12月31日)(101)
中华人民共和国劳动合同法(2012年12月28日)(115)
二、行政法规和规范性文件(128)
(一)综合(128)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
(1995年8月4日)(128)
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(2003年5月30日)(139)
(二)就业(141)
残疾人就业条例(2007年2月25日)(141)
外国人在中国就业管理规定(1996年1月22日)(144)
招用技术工种从业人员规定(2000年3月16日)(148)
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定(2005年6月14日)(150)
就业服务与就业管理规定(2007年11月5日)(152)
(三)劳动合同与集体合同(162)
劳动合同法实施条例(2008年9月18日)(162)
企业经济性裁减人员规定(1994年11月14日)(167)
违反和解除劳动合同的经济补偿办法(1994年12月3日)(168)
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(1995年5月10日)(169)
集体合同规定(2004年1月20日)(170)
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(2005年5月25日)(177)
劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于开展
区域性行业性集体协商工作的意见(2006年8月17日)(178)
劳务派遣行政许可实施办法(2013年6月20日)(180)
劳务派遣暂行规定(2014年1月24日)(185)
(四)工作时间与休息休假(189)
国务院关于职工探亲待遇的规定(1981年3月14日)(189)
国务院关于职工工作时间的规定(1995年3月25日)(190)
职工带薪年休假条例(2007年12月14日)(191)
全国年节及纪念日放假办法(2007年12月14日)(192)
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(摘录)
(1980年2月20日)(193)

……

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