为自己的性格找份工作：九型人格与职业生涯规划

★九型人格理论和职业生涯规划的融合，针对性和实践性强。

    作者总结十多年研究心得，将九型人格理论和职业生涯规划融合，从性格的角度阐述不同个性的人在职场道路上的优势与劣势，旨在帮助人们发现自己天赋和局限，将天赋和工作充分匹配。

★4大方法，帮助读者准确测评职业潜能，规划职业方向。

    为了读者更客观地评估自己的性格和职场状态，作者以“经典案例分析、职业规划点睛、图表评估系统，性格测评法等四大方法，帮助读者更好地判断自己、定位职场方向、看清未来方向。

★这本书实操性强，测试简单精准，对于大学生、职场新人、对未来充满迷惘的职场人，具有不可或缺的指导作用。

    临近毕业，哪个行业适合自己？

    拼搏三五年， 为什么总是不能升职？

    入行多年，为何对自己职业没有一丁点激情？

作者总结十多年研究心得，将九型人格理论和职业生涯规划完美融合，从性格的角度阐述不同个性的人在职场道路上的优势与劣势，旨在帮助人们发现自己天赋和局限，将天赋和工作充分匹配。为了方便读者的理解和使用，书中提出了四大方法：

1.职业点睛，量身打造晋升建议。

2.自助式图表模型，精准带入，自查自助。

3.案例分析，以事带理，情景再现。

4.性格测评，火眼金睛，对号入座。

本书讲述的方法注重实操性，如果运用得当，不仅有助于读者的职业生涯规划，甚至对个人一生的成长都有帮助。

裴宇晶

南京大学管理学博士、国际九型人格学会（IEA）认证导师、九芒星九型人格体系创始人、国际认证九型专业教练、国家二级心理咨询师、南京大学职业生涯规划导师、九型测评图表解析技术创始人。

醉心于九型研究和推广十年，为数百家机构提供九型人格培训与咨询服务，开发“九型测试卡”并获国家专利。

邹家峰

中国社会科学院企业管理专业博士生、九型人格研究者和创新者、九芒星九型人格学会发起人之一。

专注于九型人格本土化研究与实践，致力于九型人格与现代管理学、教育学、社会学等多学科交叉融合研究，积极推动九型人格的普及应用，为多家企事业单位提供培训咨询服务，是目前国内九型人格领域实战派专家。

推荐序1　新时代管理呼唤关注人的个性 _Ⅰ

推荐序2　九型人格：一条自我修炼之路 _Ⅰ

前　 言　一场心灵导向的职业生涯规划革命 _ Ⅰ

章　九型人格概述：揭秘人性坐标的古老地图

节　九型人格理论的古代起源与现代发展 _002

第二节　九型人格理论框架简介 _005

第三节　九型人格的应用价值：两大天然优势 _014

第二章　1 号：完美型

节　走进1 号的世界——1 号性格基本特征概述 _019

第二节　点亮1 号的光辉——1 号性格解析与职业规划点睛 _021

第三节　跳出1 号的格子——性格陷阱与突破点睛 _037

第四节　我的性格我的路——1 号性格的职业生涯规划案例 _042

第三章　2 号：助人型

节　走进2 号的世界——2 号性格基本特征概述 _049

第二节　点亮2 号的光辉——性格解析与职业规划点睛 _051

第三节　跳出2 号的格子——性格陷阱与突破点睛 _066

第四节　我的性格我的路——2 号的职业生涯规划案例 _070

第四章　3 号：成就型

节　走进3 号的世界——3 号性格基本特征概述 _077

第二节　点亮3 号的光辉——性格解析与职业规划点睛 _079

第三节　突破3 号的格子——性格陷阱与突破点睛 _098

第四节　我的性格我的路——3 号性格的职业生涯规划案例 _102

第五章　4 号：独特型

节　走进4 号的世界——4 号性格基本特征概述 _111

第二节　点亮4 号的光辉——性格解析与职业规划点睛 _113

第三节　跳出4 号的格子——性格陷阱与突破点睛 _137

第四节　我的性格我的路——4 号性格的职业生涯规划案例 _145

第六章　5 号：探索型

节　走进5 号的世界——5 号性格基本特征概述 _153

第二节　点亮5 号的光辉——性格分析与职业规划点睛 _155

第三节　跳出5 号的格子——性格陷阱与突破点睛 _170

第四节　我的性格我的路——5 号性格职业生涯规划案例 _175

第七章　6 号：疑惑型

节　走进6 号世界——6 号性格基本特征概述 _181

第二节　点亮6 号的光辉——性格解析与职业规划点睛 _183

第三节　跳出6 号的格子——性格陷阱与突破点睛 _202

第四节　我的性格我的路——6 号性格的职业生涯规划案例 _206

第八章　7 号：活跃型

节　走进7 号的世界——7 号性格基本特征概述 _213

第二节　点亮7 号的光辉——性格解析与职业规划点睛 _215

第三节　跳出7 号的格子——性格陷阱与突破点睛 _230

第四节　我的性格我的路——7 号性格的职业生涯规划案例 _236

第九章　8 号：领袖型

节　走进8 号的世界——8 号性格基本特征概述 _245

第二节　点亮8 号的光辉——性格解析与职业规划点睛 _247

第三节　跳出8 号的格子——性格陷阱与破解点睛 _263

第四节　我的性格我的路——8 号的职业生涯规划案例 _268

第十章　9 号：和谐型

节　走进9 号的世界——9 号性格基本特征概述 _275

第二节　点亮9 号的光辉——性格解析与职业规划点睛 _277

第三节　跳出9 号的格子——性格陷阱与突破点睛 _293

第四节　我的性格我的路——9 号的职业生涯规划案例 _299

第十一章　从内在心灵出发：知己、知彼、决策

节　知己——九型人格与内在自我探索：我是谁？ _304

第二节　知彼——外部职业环境分析：我在哪儿？ _310

第三节　决策——目标设定与行动计划：我要到哪儿去？ _310

第四节　运用九型人格帮助你求职 _321

第十二章　九型人格点睛创业之路

节　九种类型“老板”的创业风格倾向与合作伙伴选择 _325

第二节　九种类型创业者的个性瓶颈点睛 _336

第三节　九种类型“老板”的领导力风格、领导力障碍与提升点睛 _341

后记　内在的力量 _351

附录一　九型人格测试（180 题） _353

附录二　进一步学习九型人格 _367

致谢 _370

参考文献 _374

如何使用本书

    目前，九型人格在国内各个领域已经得到了越来越多的关注，本书首次将九型人格智慧与职业生涯规划有机结合，这本书并非那种传统的“性格特征-职业类别”对照匹配式的“傻瓜辞典”，也不是洋洋洒洒、理论堆砌、说教式的“人生指南”，而是以一种更加宽广、灵动的视角来客观呈现性格类型与职业生涯之间的内在互动关系，让读者在全面的自我探索的基础上自主做出职业决策。在写作中我们力求多维、辩证、立体，重点研究各种类型的人可能更适合的方向定位、价值导向、潜在优势、工作环境以及性格局限，而非为读者简单、静止地匹配具体的行业、职业与岗位，事实上，那是不负责任的，也是不可能做到的。本书的每个型号分为一章，每一章有四节，由“每种类型基本特征”“性格解析与职业规划点睛”“性格陷阱与突破点睛”“职业生涯规划案例及点评”四个部分组成，各个章节抽丝剥茧，直指人心，再现了每种性格的至善与至恶、光明与黑暗，优势与局限……我们秉承分享是好的学习，各章节的内容均是基于我们多年来在九型人格与职业生涯规划领域教学、研究、实践、学习中的诸多心得体会！

    本书六大创新特色：

    1．首次归纳总结出各个类型的“职业点睛风向标”，并从中提炼出各个类型的六大潜在的职业能力优势，建立“个性化职业能力优势模型”；

    2．首次基于九型人格提炼出职业决策经典七问，即“个性化职业决策模型”，并在此基础上提出“双因子职业决策平衡模型”，将职业决策分为通用决策和个性化决策两个部分；

    3．系统化地提出每个性格类型的成长点睛，帮助大家规避个性局限，让读者能够自我完善、成长，更好地走好职业之路，体现了九型人格在人们心灵成长方面的价值；

    4．借鉴中医的“望、闻、问、切”四象限辨析法，协助你立体认识九种性格的人；

    5．首次结合九型人格在职业生涯规划方面的应用，为读者精选18个真实、生动的本土化职业心路历程案例，并从九型人格的专业视角来分析、点评这些案例，以期带给相同性格类型的读者在职业生涯规划方面更为针对性的启迪；

    6．对九种性格的创业者的创业风格、合作伙伴选择、个性瓶颈以及领导力风格、领导力障碍与提升进行点睛，希望对正在创业之路上或者即将创业的朋友有所启发。

    后，我们不得不强调的是：本书旨在“点睛”而非指导，我们鼓励读者通过阅读本书，认真、深入地探索自我的内心世界，透过掌舵内在自我的“方向盘”，点亮性格优势的灯塔，规避性格局限的暗礁，更好地驾驭自己的人生之舟！我们也呼吁社会各界人士通过本书的出版能够认识到内在心灵的力量，将职业生涯规划的视角从外部转向内在，真正体会“向内每移动一点点，向外就跨越一大步”的神奇力量。

    你准备好了吗？让我们屏住呼吸，翘首期待，让这场心灵导向的职业生涯规划革命来得更猛烈些吧！

九型人格的应用价值：两大天然优势

    九型人格理论的诸多特点决定了它的广泛应用，其优势主要体现在两个方面：动机导向和成长导向。

    1．动机导向。九型人格不关注“行为特征”，关注行为背后的深层动机。

    九型人格的卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心的隐秘之处，发现人的真实、根本的需求和渴望。与其他诸多性格分类方法相比，九型人格关注的是人们的核心动机和深层焦点而不是“行为特点”，它描述“行为”，但不拘泥于“行为”，九型人格关注的是冰山下的动机，而不是行为本身。相同的行为呈现可能来自不同的核心动机，例如，同样是“积极进取”的行为，1号人（完美型）是因为“这样做是正确的”，3号人（成就型）则是为了“达成成果”，然而他们的差异会在“坚持原则”和“追求成果”上彻底体现出来；相反，不同的“行为”可能反映了相同的核心动机，例如有的6号人（疑惑型）倾向于退缩、逃避以求安全感，而另一些同样是6号的人则倾向于先发制人、主动进攻来寻求安全感。因此，九型人格是全面探索个体的内在的深层动力，类似于给人的心灵拍“X光片”，而非简单的拍照片。九型人格的类型区别也在于内在的核心动机，而不是外在的行为表现。

    由于九型人格理论关注行为背后的动机，因而能够更有效地应用于职业生涯规划中的自我探索与定位，从而洞悉内隐心理模式，挖掘自己的优势潜能，以更好地扬长避短，找到自己的“RIHGT JOB”。

    2．成长导向。九型人格超越了性格分类本身，与人的心理完善与成长相关。

    无论是主张九型人格的“精神性”的神秘主义流派，还是主张九型人格是一个心理学科体系的流派，都十分关注九型人格分类之外的内容，即人的心理发展和改变，而不是分类本身。从20世纪70年代后期开始，九型人格就被应用于心理治疗，西方心理学者在将九型人格与卡伦·霍尼、弗洛伊德、卡尔·荣格等人的类型学以及精神病学所运用的病理学范畴做了比较后发现，九型人格不仅与现代心理学体系一致，而且可以为澄清现代心理学体系中的模糊之处提示出路。

    与MBTI、大五人格等性格分类不同的是，九型人格更多地被作为人的心理动态和跨人际的工具，以促进人的个性的变化发展，其中一条主线是更多地关注对人的EQ（情绪智力）中心的影响。因此，心理的完善和发展是九型人格的终极目的，而不是分类本身，这也是九型人格被用于企业培训、潜能开发的原因，这也拓宽了九型人格在职业生涯规划中的应用范畴，即它不仅可以用于“个性-职业匹配”，而且可以让人们通过发现自我的个性局限，它不仅关注“你现在如何”，更加关注“你将可能如何”，从而实现个性的突破、成长与平衡，让职业生涯之路更加宽广！