内部审计理论与方法—基于2013内部审计准则的解释

　　内部审计工作需要按照一定的标准去执行。没有标准就无法实施审计，没有标准就会降低内部审计的进入门槛，没有标准就会失去内部审计工作的方向。这个标准就是内部审计准则体系。
　　本书是《成为明日胜任的内部审计师》一书的姊妹篇。作为一种补充，本书以2013年中国内部审计协会新发布的《中国内部审计准则》为蓝本,采用教材的写作方式对内部审计的基本理论、作业内容程序及审计管理实务进行了系统化的配套解释。本书可以作为内部审计从业人员学习新准则的参考读物，也可作为内部审计实务的培训教材。后续我们还将通过案例及更加实务的表单形式出版《内部审计案例》，以补充本书在案例操作方面的不足。

　　张庆龙，北京国家会计学院教授，管理学博士、财政部科学研究所博士后，国际注册管理咨询师，青联委员，中国审计学会教育分会理事、中国商业会计学会理事、北京市财政学会理事、北京市审计局特聘专家。主要研究方向：内部审计理论与实务、财务报表舞弊识别与分析、企业内部控制与风险管理。目前致力于IPO财务审核、企业财务共享相关课题的研究。曾先后在《会计研究》《审计研究》等全国公开出版核心刊物上发表论文60余篇，主持审计署、科技部、人保部、天津社科基金等省部级课题10项。主编《企业内部控制建设与评价》《内部审计价值》《审计资源论》《管理咨询理论与方法》《内部审计理论与方法》《内部控制与企业全面风险管理》《政府审计》《审计实战模拟》等专著20余部。曾为中直机关、国家科技部、北京市国资委、公安部、海关总署、中国石油、中国银行、中国人寿、新华人寿、兵工集团、国家广电总局、航天科技集团、中航油集团、银河证券、中国建筑股份有限公司、国家林业局、国际航空公司、国管局等多家企业和政府部门做过合并财务报表、内部控制、内部审计、上市公司财务会计、风险管理等不同内容的讲座和管理咨询。

第一章 内部审计概述 第一节 内部审计产生与发展 第二节 内部审计定义的演进 第三节 内部审计准则体系 第四节 内部审计与外部审计的区别 第五节 内部审计机构设置模式第二章 内部审计职业道德 第一节 内部审计职业道德概述 第二节 诚信正直原则 第三节 客观性原则 第四节 专业胜任能力 第五节 保密原则第三章 内部审计过程 第一节 内部审计的计划阶段 第二节 内部审计的实施阶段 第三节 内部审计的报告阶段 第四节 内部审计的后续追踪阶段第四章 贯穿始终的内部审计技术 第一节 内部审计证据和取证方法 第二节 内部审计的抽样方法 第三节 内部审计的分析程序第五章 内部控制审计 第一节 内部控制概述， 第二节 内部控制审计概述 第三节 内部控制审计的内容 第四节 内部控制审计程序 第五节 内部控制审计的方法第六章 绩效审计 第一节 绩效审计的历史演进 第二节 绩效审计的概念 第三节 绩效审计的内容 第四节 绩效审计的方法 第五节 绩效审计的评价标准 第六节 绩效审计报告第七章 信息系统审计 第一节 信息系统审计的概念 第二节 信息系统审计的目标 第三节 信息系统审计中的职责划分 第四节 信鼠系统审计的程序 第五节 信息系统审计的内容 第六节 信息系统审计的方法和技术第八章 对舞弊行为进行检查和报告 第一节 舞弊的概念界定 第二节 舞弊的表现方式 第三节 舞弊三角理论 第四节 组织管理层与内部审计机构和人员 在防范舞弊行为中的不同责任 第五节 评估舞弊发生的可能性 第六节 舞弊的检查 第七节 舞弊的报告第九章 内部审计机构的管理 第一节 内部审计机构管理概述 第二节 内部审计部门管理 第三节 内部审计项目管理第十章 内部审计中的人际关系与协调 第一节 内部审计中的人际关系与冲突管理 第二节 内部审计人际关系中的关系协凋