高效能人士的七个习惯+4原则 （全两册套装）

    非凡著作，历久弥新的思想，个人自我提升的人生必修课，组织变革成功的专属行动指南。带来超价值的自我提升体验，参透高效能人士的持续成功之路。             

    “中国60年来影响力书籍”。《福布斯》“有史以来有影响力的10大管理类图书之一”， “20世纪有影响力的商业书籍”。《华尔街日报》畅销书商业类榜单*名。    在全球140个国家以40种语言出版。常年稳居中国各大新华书店、东东、亚马逊畅销排行榜前列，影响力覆盖几亿人。                

     政府机关公务员、公司员工、军队官兵及教 育界装备书。
继《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》之后，富兰克林柯维公司再次推出重磅佳作《高效能人士的执行4原则》，提供了了高效能人士的人生清单和执行手册，重新定义了什么是成功和卓越。

    持续性的行为变革，需要个人和组织采取全新的思维模式，掌握和执行更好的全新行为方式，直到习惯养成为止。而一旦执行变革成功，将成为个人*持久的竞争优势，*终演化为组织的终极竞争优势。柯维博士的管理经典从《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》到《要事*》再到《高效能人士的执行4原则》，影响了数亿人，构建起管理自己/影响他人/顺畅协作/不断更新的个人领导体系，为个人或企业组织在各个层次培养优秀的领导人，提供了培训教材和学习读本。

    《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》：一部永恒的畅销书，里程碑式的著作。史蒂芬·柯维和他的“七个习惯”正在改变着美国、中国等世界各地的企业，改变着政府机关和军队，也正在改变着学生和普通人，影响力遍及全球所有领域。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。

    《高效能人士的执行4原则》：告诉人们，如何在日常琐事的干预下执行*重要的战略目标。

史蒂芬·柯维博士

被《时代周刊》《经济学人》以及全球学界誉为“人类潜能导师”；“年度最具影响力人物”；
“影响美国历史进程的25位人物之一”；“最具前瞻性的管理思想家”。俄罗斯总统盛赞：“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。”他的思想和成就，与拿破仑·希尔、戴尔·卡耐基比肩。

史蒂芬·柯维一生用公认的原则激励了数以亿计的人们。他数次周游世界，留下一条简洁的信息：为实现生命中真正的成功和意义，我们生活的方方面面都要以原则为中心。他总是以老师的身份告诫人们：“生命中三个常量是：变化、选择和原则。”

从椭圆形办公室到董事长办公室，从社区办公大厅到学校、家庭，史蒂芬一直在教授《高效能人士的7个习惯》中的思维、技巧和工具，并且不断延续这项工作。史蒂芬留下的财富与“7个习惯”密不可分，“7个习惯”经久不衰，史蒂芬·柯维简洁有力、普遍适用的指导理念同样受到广泛认可。

史蒂芬·柯维是《时代杂志》评选出的25位最有影响力的美国人之一，同时是世界上最著名的领导力专家之一，组织领导专家，以及思想领袖。

世界上数以亿计的人或者组织亲自接受过柯维的训练，体验过柯维教授的原则。柯维的方法影响力广泛，而且跨越不同领域——政治、哲学、宗教、社会经济学，超越时代、性别和各种生活方式。

数年来，来自印度、日本、韩国、非洲、以色列、沙特阿拉伯、印度尼西亚等全球各地的组织，都称赞“7个习惯”与他们的文化、国家、企业和家庭无不息息相关。柯维对此的回应是，“这些原则无处不在，是因为它们适用于每一个繁荣昌盛的社会。”跨越界限、超越时间的原则经受住了世界上数亿人的考验，而且会一如既往地发挥作用。

史蒂芬·柯维为这个世界留下了原则中心领导力，以及那些他讲授、拥护并热爱的原则，他的影响力正在增长, 他的工作仍在继续。

柯维博士的主要成就：

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2002年，《福布斯》杂志评选《高效能人士的7个习惯》为十本最有影响力的书之一。

?  《首席执行官》杂志的调查结果，《高效能人士的7个习惯》是20世纪最有影响力的两本书之一。

?  《高效能人士的第八个习惯》被观点精要书摘评为2005年最佳商业书籍。

?  柯维获得全国父亲组织（the National Fatherhood Initiative）的全国父亲奖。

?  柯维是1999年年度演讲者。

?  柯维获得锡克教1998年世界和平人物。

?  柯维获得企业领导力委员会颁发的终身成就奖。

?  柯维获得年度国际企业家奖。

?  柯维担任光明基金会委员会成员。

?  柯维是柯维公司的创始人兼副主席。

?  柯维被授予12个荣誉博士学位。

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2010年2月，柯维成为犹他州州立大学商学院的终身荣誉教授，并担任首位在职的领导力委员会主席。

?  史蒂芬·柯维从盐湖城犹他州立大学获得企业管理学士学位，哈佛商学院硕士以及杨百翰大学博士学位。

《高效能人士的七个习惯》在中国移动有着非凡的影响力，使我们的团队充满着激情和澎湃的动力。

——徐达｜上海移动　董事长、总经理

   《高效能人士的七个习惯》的学习，令人们在工作、人生方面都有颇多受益。非常好。

——叶健｜中国惠普有限公司全球副总裁、企业集团中国区总经理

自2006年以来，宜信所走过的改革创新道路的背后，都是“七个习惯”成就的。“七个习惯”已经成为3万多宜信人血液里的坚持与信仰。

——唐宁｜宜信公司　创始人、 CEO

《高效能人士的七个习惯》已经成为了华泰保险集团所有领导、教练和员工的必修。

——吕通云｜华泰保险集团股份有限公司助理总经理兼首席人才官

到目前为止，西门子中国有4000多员工上过《高效能人士的七个习惯》培训课程。“七个习惯”对员工个人发展，及对支持西门子战略的人才发展方面，都起到了非常积极的作用。

——刘雁｜西门子（中国）有限公司西门子管理学院院长

1989年，我*次读《高效能人士的七个习惯》，当时我只是个年轻的程序员。多年来，我在生活和事业上都在使用“七个习惯”准则。

——汤姆·谢尔｜联想个人电脑开发部副总裁兼总经理

《高效能人士的七个习惯》对我影响深远。这本书，以及这个课程，值得向很多组织和个人推荐，我一直也是这么做的。

——郑云端｜链家集团　CPO

愿《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》与我们常在！

——马成功｜*　*大学执行校长

《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》已经成为一个遍布全球企业界、政界和非营利组织的普遍现象，并一直对组织的成功和个人的效能产生着深远的影响。

——陈俐同｜富兰克林柯维（FranklinCovey）新加坡和大中华区总裁

本书是企业人才梯队培养的必修课，也是建设和打造企业文化的不二法宝。

——梁冰｜复星集团人力资源部副总经理、复星管理学院副院长

出版30年来，《高效能人士的七个习惯》成为GE卓越领导力培训的明星课程内容，深刻影响着上千位GE领导人的管理理念，成为他们领导团队的行为标准和进行思想沟通的共同语言。

——郝晓莉｜GE医疗　中国企业大学校长

我是在1998年接触《高效能人士的七个习惯》的培训，那时我还很年轻，这门课程对我冲击很大。史蒂芬·柯维博士所倡导的这些原则，是人们一辈子都用不完、学不完的。

——凌震文｜大众点评网　人力资源副总裁

15年前，我深深地被《高效能人士的七个习惯》所吸引。多年来，我始终乐意与朋友、同事们分享柯维博士的思想精髓。

——杨迅｜上海移动　人力资源部副总经理

再读史蒂芬·柯维博士的《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》，仍像30年前出版时一样内容明确、与时俱进。这是一本必读书，更是这个时代*重要的商业书之一。

——凯文·特纳｜微软　首席运营官

没人能永生不灭，但是书和思想却能保存下来。这本书和刚出版时一样，会继续焕发活力。史蒂芬·柯维的作品流芳百世。

——吉姆·柯林斯｜世界管理大师，《基业长青》作者

无论是在大型公司还是小学，史蒂芬·柯维的理论都能重塑我们看待生活以及领导别人的方式。本书对全世界学生的影响将会在十年之内显现。

——丹尼尔·多梅内克｜美国学校管理者协会　主任

《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》是史蒂芬·柯维留下的不可多得的财富。书的框架简单、基于原则，帮助读者成功应对生活和工作上遇到的挑战。

——莫奈尔·阿莫瑞姆｜巴西阿布里尔教育出版集团董事长兼首席执行官

《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》让组织成员凝聚一心。书中的智慧与企业文化完美结合，企业因此变得与众不同。

——贾娜尔妮·索乌罗｜印度尼西亚万自立银行　高管

史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》是改变人生之旅的起点。在我心中，柯维的智慧毫无疑问地让世界上许多机构更加出色。我们的使命是传承这种智慧！

——康宁德｜TNT荷兰邮政　首席执行官

《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》是一本我会推荐给所有人的好书。我们公司已经把书的内容运用到了人才发展项目中。它能帮助我们获得更加清晰的目标和实现目标的高效方法。

——汉克·徐｜新加坡交通银行太平洋信用卡中心首席执行官

作为一名教授，我见证了《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》给学生本人及其学术发展带来的永久变化。能够遇到史蒂芬·柯维是我的荣幸！

——加布里埃尔·安东尼｜博士，荷兰美素集团青少年护理委员会　主席

《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》打破了我看待自己和别人的方式。我发自内心地承认，史蒂芬·柯维让我变成一个更好的人。更为重要的是，他让我变成了一个更好的教练。

——乔尔·斯科尔斯｜比利时纽特尔公司　创办人