描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787519728601
平等的立场，这是本书立基的方向，平等是人们应当致力追求的重要价值，也是保持人们尊严的必要条件。
学术的立场，这是本书坚持的原则，学术性是保证论述客观公正的基本标准，丧失了学术性也就失去了学人赖以发挥作用的基础。
技术的立场，这是本书致力的特色，在常识已然普及的年代，需要更加细致的技术方案将平等权落到实处。
《反歧视评论（第5辑）》为中国政法大学宪政研究中心连续出版物。《反歧视评论（第5辑）》系专门进行反歧视和平等权的论文集，旨在汇集反歧视研究的前沿理论，展现反歧视实践的全新成果，进一步推动反歧视的法律和制度发展。《反歧视评论（第5辑）》集中关注国内外对歧视问题的法律和制度实践，注重规范研究和社会调研相结合，力促实现更加平等的就业环境。
主题研讨：防治职场性骚扰
防治职场性骚扰义务的落实障碍研究 刘明辉
性骚扰：从各人好自为之到法律禁止的歧视和暴力
——半个世纪改变千年历史 冯 媛
打破沉默，拒绝妥协
——中国防治职场性骚扰法律与司法审判案例研究报告北京源众性别发展中心
履行社会责任 构建防治职场性骚扰机制
——关于中国纺织服装行业防治职场性骚扰的调研报告 唐 芳
高端访谈：破解就业性别歧视
贯彻男女平等的基本国策，促进性别平等法律的实施
——专访四川大学周伟教授 周 伟
就业性别歧视的制度根源及其破解之道
——专访西北工业大学郭慧敏教授 郭慧敏
学 术 专 论
疏堵结合防治就业性别歧视 王显勇
“全面二孩政策”下我国适龄女性反就业性别歧视制度设计 吕春娟 马璇
心智障碍儿童的教育歧视：表现及治理 李学会
亚洲宪法中平等权规范的社会性别分析 叶 强
加强我国跨性别人群平等就业权法律保护的探析 肖瑞鹏
论美国基于种族的“肯定性行动” 周志华
美国职场着装与就业性别歧视关系问题研究 王鑫惠
体育运动中的性别与性：反抗男权制 [英]理查德·朱利亚诺蒂著 李睿译
深 度 书 评
作为“人文主义正义”的性别正义
——评苏珊·奥金的《正义、性别与家庭》 张继亮
《反歧视评论》征稿启事
《反歧视评论》（第5辑）卷首语
呈现在您面前的是《反歧视评论》（第5辑），如果算上之前未纳入”建制”的《反就业歧视的策略与方法》（2011年）、《反就业歧视的理论与实践》（2012年）、《反就业歧视的机制与原理》（2013年），反歧视系列丛书已经有8册。这还未包括编者刘小楠教授的专著和教材：《反就业歧视法专家建议稿及海外经验》（2010年，与蔡定剑教授合著）、《港台地区性别平等立法及案例研究》（2013年）、《反就业歧视的案例与评析–来自亚洲若干国家和地区的启示》（2013年，与林燕玲教授、何霞教授合著）、《20年，我们走了多远–95世妇会后中国妇女权利发展状况研究》（2015年）、《反歧视法讲义：文本与案例》（2016年）。上述系列作品见证了反歧视理论走向成熟，也推动了反歧视实践走向完善。
究其本质，反歧视具有显著的”实践品格”–它是在歧视频发的总体背景下产生，为了解决现实中形形色色的歧视问题。本辑《反歧视评论》选取 “防治职场性骚扰”作为专题研讨，也正是为了观察和回应去年以来席卷全球的”Me Too运动”，提供防治性骚扰问题的中国视角。主题研讨收录了两篇论文和两篇调研报告，均具有明确的问题意识和具体的应对方案。刘明辉教授在《防治职场性骚扰义务的落实障碍研究》一文中专门就防治性骚扰面临的制度性和观念性障碍做了系统梳理，提出了极具可操作性的策略建议。冯媛女士的《性骚扰：从各人好自为之到法律禁止的歧视和暴力–半个世纪改变千年历史》一文从历史视角梳理了全球和中国形成防治性骚扰共识的过程，为思考解决性骚扰问题提供了全景视角。北京源众性别发展中心发布的《打破沉默，拒绝妥协–中国防治职场性骚扰法律与司法审判案例研究报告》通过翔实的案例综述和数据分析，全面总结了目前防治性骚扰的制度基础和司法实践，多维分析了相关案例材料，提出了防治职场性骚扰的立法建议。唐芳博士的《履行社会责任 构建防治职场性骚扰机制–关于中国纺织服装行业防治职场性骚扰的调研报告》则将目光进一步聚焦于纺织行业，全面描述了在这个传统意义上以女职工为主的行业中的性骚扰状况，并提出企业防治性骚扰机制的思路。
本辑《反歧视评论》特设了”高端访谈”版块，邀请反歧视领域资深专家就破解就业性别歧视问题进行了深度专访。值得说明的是，与严谨的学术论文和调研报告不同，访谈稿虽不以逻辑严密见长，但是却具有难得的思想穿透力和前瞻意识。周伟教授和郭慧敏教授的访谈，所回答的问题是一致的，却基于独立思考，既指出了相同的问题、相似的结论，也有各自的独特的认识。这些中肯且宝贵的建议，为解决就业性别歧视问题，提供了诸多有益的思路。
在”学术专论”版块，共刊载了七篇反歧视专题论文。吕春娟教授和马璇讲师的《”全面二孩政策”下我国适龄女性反就业性别歧视制度设计》一文提出了若干制度设计构想，以期保护女性就业权利，助推”全面二孩政策”的顺利开展。李学会博士的《心智障碍儿童的教育歧视：表现及治理》一文对心智障碍儿童的平等受教育问题进行了深入分析，阐释了心智障碍儿童教育歧视问题的表现与成因，主张迈向积极的权利保护行动。叶强博士的《亚洲宪法中平等权规范的社会性别分析》一文以针对亚洲46个国家的宪法文本，从性别平等与妇女保护、妇女在宪法中的形象、宗教对妇女的影响以及推进性别平等的机制四个方面，对亚洲国家宪法文本中的平等权规范进行了精到分析，得出了很多有见地的结论。肖瑞鹏同学的《加强我国跨性别人群平等就业权法律保护的探析》一文聚焦于跨性别人群的平等就业问题，主张应该通过实现性别认同的去病理化、对当前禁止歧视的法律规定进行扩大解释，建立性别认同、性别表达的法律支持体系，以实现对跨性别人群平等就业权的法律保障。周志华律师《论美国基于种族的”肯定性行动”》一文从法理学角度分析了”肯定性行动”与实质平等价值的契合，并通过美国法院对”肯定性行动”违宪审查模式以及”差别影响”标准的分析，说明如何识别形式平等却对弱势群体造成不利影响的制度。王鑫惠同学的《美国职场着装与就业性别歧视关系问题研究》一文关注工作单位对职员的着装打扮作出的要求带来的性别歧视问题。李睿博士翻译的理查德·朱利亚诺蒂的《体育运动中的性别与性：反抗男权制》一文，对体育运动中的性别问题进行了反思，视角新颖独特，结论也令人耳目一新。
在”深度书评”版块，张继亮教授对苏珊·奥金的《正义、性别与家庭》一书进行了深入评介，并指出奥金从正反两方面构建人文主义正义观的努力存在一系列问题：她没有严肃对待家庭之间存在的差异，没有认真对待女性之间存在的差异，以及没有认真对待工作场所存在的性别歧视等。这种基于原著之上的”内部批评”，对于我们加深对原著的理解和反思，具有极大的促进作用。
这些深入、真诚、朴实、热烈的文字，这些具有建设性和反思性的观点，代表了中国反歧视学者立足于中国问题、深怀平等理念的学术立场。感谢本辑作者们的赐稿，也期待更多优秀学者加入反歧视的学术研究之中。感谢法律出版社编辑团队对《反歧视评论》一如既往地支持。期待《反歧视评论》与中国平等进程共同成长！
编者
2018年7月25日
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