描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787801276568
内容简介
人生在世，内容有三：做人，做事，做官。
这本小书，主要是谈做人、做事、做官，故名“三做谈”。
怎么谈？不是理论谈，而是体会谈；不是系统谈，而是杂谈，闲谈，即兴谈。
此书不敢说是“人生必读”，但可以说是“处世可读”。
本书主要谈的是应该和如何做好人、做好事、做好官，而没有更多地涉及应该和如何对付坏人、坏事、坏官。
自古以来，就有人性善和人性恶的争论。一些大思想家和哲学家还主张恶是历史发展的动力。当然，他们所说的善和恶已经超出了我们平常说的道德领域的善恶内容。但不管怎样，利益机制和权力杠杆总是社会运行中最基础和最关键的要素。所以，社会进步总要靠对社会制度的不断革命和不断改革来作为动力。善与恶的争论，也只有在这个背景下才能找到现实的答案。
这本小书，主要是谈做人、做事、做官，故名“三做谈”。
怎么谈？不是理论谈，而是体会谈；不是系统谈，而是杂谈，闲谈，即兴谈。
此书不敢说是“人生必读”，但可以说是“处世可读”。
本书主要谈的是应该和如何做好人、做好事、做好官，而没有更多地涉及应该和如何对付坏人、坏事、坏官。
自古以来，就有人性善和人性恶的争论。一些大思想家和哲学家还主张恶是历史发展的动力。当然，他们所说的善和恶已经超出了我们平常说的道德领域的善恶内容。但不管怎样，利益机制和权力杠杆总是社会运行中最基础和最关键的要素。所以，社会进步总要靠对社会制度的不断革命和不断改革来作为动力。善与恶的争论，也只有在这个背景下才能找到现实的答案。
目 录
前言
三做总说
做人篇
标准（10篇）
1.检验人品十条
2.人才也要可持续发展
3.什么是好种子
4.自身也是环境
5.良药未必全苦口
6.好人的误区
7.“做人”和“做买卖”
8.德才之间
9.要讲良心
10.在对比中认识人
素质（10条）
1.素质是什么
2.怎样才算素质好
3.如何看待优缺点
4.面对别人的优缺点
5.优缺点前想对策
6.乐于向别人学习
7.不求像但求创
8.说“蹲苗”
9.高明的“财散人聚”
10.谈谈心理积淀
心理（16篇）
1.注意心理健康
2.不负责任的“同情”
3.得失之间
4.“得失感觉”八条（上）
5.“得失感觉”八条（下）
6.《登山赋》解
7.最怕没知觉
8.你需要什么
9.危险的心态
10.发牢骚和听牢骚
11.好心与好报
12.耐得寂寞
13.应该有个好性格
14.风雨之间
15.爱和害
16.懂得珍惜
意识（8篇）
1.公职意识
2.可怕的“似是而非”
3.警惕“不求甚解”
4.识破“似是而非”
5.圈子·套子·笼子
6.警惕小人
7.研究小人
8.善良是小人的寄生物
作风（7篇）
1.从“粗中有细”谈起
2.提倡明快
3.实在即明快
4.精明与高明
5.礼貌也是文明
6.不要让人感到“可怕”
7.品位和趣味
做事篇
事业（11篇）
1.事情和事业
2.敬业与爱岗
3.谈谈“起跑线”
4.什么是成功
5.成功的公式
6.再给一个成功的公式
7.成功是失败之母
8.再谈成功是失败之母
9.学成于创
10.创新是生命
11.变新和创新
观念（12篇）
1.你真的认识机遇吗
2.机遇和挑战
3.做事的代价
4.三个环节上的成本
5.思维的跨度
6.会团结是大本事
7.换位思维
8.正确批评增友谊
9.戒浮躁
10.铲草皮和扔破烂
11.可怕的“填空白”
12.搞清楚那些“不等于”
原则（7篇）
1.学会协调
2.寻找共同利益区
3.沟通·商量·妥协
4.协调不是“和稀泥”
5.懂得体察
6.做事和交友
7.熟人未必好办事
方法（12篇）
1.谈谈定性
2.慎重判断
3.不要轻易说对错
4.多分析少摇摆
5.谈谈定量
6.心中有数
7.谈谈“人均”
8.“可做”·“应做”·“实做”
9.先把事干起来
10.谈谈炒作和包装
11.再谈炒作和包装
12.三谈炒作和包装
做官篇
说权（13篇）
1.看权三句话
2.用权三句话
3.揽权和分权
4.集权和放权
5.责任和权力
6.“官”不是好当的
7.“我说了算”析
8.什么是管理
9.大事和大官
10.“做事”和“把关”
11.架子不值钱
12.为什么不愿看到真实面貌
13.不要忘记桂冠的作用
决策（8篇）
1.听意见和听情况
2.学会概括
3.决一行一果
4.从“决”到“行”
5.从“行”到“果”
6.全面掌握工作的基本环节
7.特别注意“行而不果”
8.工作中的开支与收入
人事（5篇）
1.人不得一样
2.从相马到赛马
3.给干事的人一个好环境
4.用兵和爱兵
5.下级能否领导上级
风度（9篇）
1.大将风度
2.将军赶路不追小兔
3.对形式主义做一点解剖
4.不要轻易显示魄力
5.学会拒绝
6.学会讲话
7.再谈学会讲话
8.开好记者招待会
9.学会“倒金字塔”
三做总说
做人篇
标准（10篇）
1.检验人品十条
2.人才也要可持续发展
3.什么是好种子
4.自身也是环境
5.良药未必全苦口
6.好人的误区
7.“做人”和“做买卖”
8.德才之间
9.要讲良心
10.在对比中认识人
素质（10条）
1.素质是什么
2.怎样才算素质好
3.如何看待优缺点
4.面对别人的优缺点
5.优缺点前想对策
6.乐于向别人学习
7.不求像但求创
8.说“蹲苗”
9.高明的“财散人聚”
10.谈谈心理积淀
心理（16篇）
1.注意心理健康
2.不负责任的“同情”
3.得失之间
4.“得失感觉”八条（上）
5.“得失感觉”八条（下）
6.《登山赋》解
7.最怕没知觉
8.你需要什么
9.危险的心态
10.发牢骚和听牢骚
11.好心与好报
12.耐得寂寞
13.应该有个好性格
14.风雨之间
15.爱和害
16.懂得珍惜
意识（8篇）
1.公职意识
2.可怕的“似是而非”
3.警惕“不求甚解”
4.识破“似是而非”
5.圈子·套子·笼子
6.警惕小人
7.研究小人
8.善良是小人的寄生物
作风（7篇）
1.从“粗中有细”谈起
2.提倡明快
3.实在即明快
4.精明与高明
5.礼貌也是文明
6.不要让人感到“可怕”
7.品位和趣味
做事篇
事业（11篇）
1.事情和事业
2.敬业与爱岗
3.谈谈“起跑线”
4.什么是成功
5.成功的公式
6.再给一个成功的公式
7.成功是失败之母
8.再谈成功是失败之母
9.学成于创
10.创新是生命
11.变新和创新
观念（12篇）
1.你真的认识机遇吗
2.机遇和挑战
3.做事的代价
4.三个环节上的成本
5.思维的跨度
6.会团结是大本事
7.换位思维
8.正确批评增友谊
9.戒浮躁
10.铲草皮和扔破烂
11.可怕的“填空白”
12.搞清楚那些“不等于”
原则（7篇）
1.学会协调
2.寻找共同利益区
3.沟通·商量·妥协
4.协调不是“和稀泥”
5.懂得体察
6.做事和交友
7.熟人未必好办事
方法（12篇）
1.谈谈定性
2.慎重判断
3.不要轻易说对错
4.多分析少摇摆
5.谈谈定量
6.心中有数
7.谈谈“人均”
8.“可做”·“应做”·“实做”
9.先把事干起来
10.谈谈炒作和包装
11.再谈炒作和包装
12.三谈炒作和包装
做官篇
说权（13篇）
1.看权三句话
2.用权三句话
3.揽权和分权
4.集权和放权
5.责任和权力
6.“官”不是好当的
7.“我说了算”析
8.什么是管理
9.大事和大官
10.“做事”和“把关”
11.架子不值钱
12.为什么不愿看到真实面貌
13.不要忘记桂冠的作用
决策（8篇）
1.听意见和听情况
2.学会概括
3.决一行一果
4.从“决”到“行”
5.从“行”到“果”
6.全面掌握工作的基本环节
7.特别注意“行而不果”
8.工作中的开支与收入
人事（5篇）
1.人不得一样
2.从相马到赛马
3.给干事的人一个好环境
4.用兵和爱兵
5.下级能否领导上级
风度（9篇）
1.大将风度
2.将军赶路不追小兔
3.对形式主义做一点解剖
4.不要轻易显示魄力
5.学会拒绝
6.学会讲话
7.再谈学会讲话
8.开好记者招待会
9.学会“倒金字塔”
在线试读
三做总说
一、人生在世，内容有三
人生在世，内容有三：做人，做事，做官。
这本小书，主要是谈做人、做事、做官，故名“三做谈”。
怎么谈？不是理论谈，而是体会谈；不是系统谈，而是杂谈，闲谈，即兴谈。
此书不敢说是“人生必读”，但可以说是“处世可读”。
想要不枉过一生而有所作为的人，我想更应该读读此书。
二、做人难
“做人难”。
发出这样感叹的人，多半是带有委屈情绪，为自己的好心不被理解而苦恼。这个结论对不对呢？
按理说，做人并不难。老老实实做人，该做的去做，不该做的不做；该要的就要，不该要的不要，诚实劳动，不害他人，不损社会，做到这些，还有多难吗？可是实际生活没有这样简单。人不是在真空中生活，有世界时代的大环境，有国家社会的大环境，有所在地区的中环境，有单位和家庭的小环境，等等。做人要在这些环境的综合中去做。不同的时代、不同的国家、不同的制度、不同的地区、不同的单位、不同的人群、不同的家庭，都会对做人提出不同的要求。环境又在不断地变动着，因此这些要求也是在不断变动的。做人的复杂性就在这里产生。不同的评价，不同的态度，不同的诱惑，不同的目的，不同的境遇，时时处处在要求你、作用你、影响你、吸引你、磨炼你、引诱你……这些要求的方向彼此并不一致，也不一贯，甚或相互矛盾，再加上如今的中国正处在改革开放的转型时期，古今中外的做人标准交汇作用，于是，在如何做人的问题上，人们常常有茫茫然的感觉。
但不管做人多难，也是必须做的，因为你是人。
做人是一生要研讨的学问，是终身要修炼的功夫。“活到老，学到老”，不止是外在的知识，更包括内在的做人体验。
品质是做人的核心。
三、做事难
“做事难”。
一个人在世界上要办成几件事，不那么容易。青年人最大的缺陷就是把做事想得过于简单，上年纪的人又要防止让困难磨去了棱角，把任何事情又都想得太难。
中国有一句老话，“难者不会，会者不难”。问题是成为“会者”就不容易。任何事情都有自己的规律，掌握了规律，并善于运用它，难事就变得不那么难了。如果不懂得那件事情的规律，凭自己的主观想像去做，就会把事情办砸了，不难的事情也变得难了。
认识论、方法论是做事的关键。
……
一、人生在世，内容有三
人生在世，内容有三：做人，做事，做官。
这本小书，主要是谈做人、做事、做官，故名“三做谈”。
怎么谈？不是理论谈，而是体会谈；不是系统谈，而是杂谈，闲谈，即兴谈。
此书不敢说是“人生必读”，但可以说是“处世可读”。
想要不枉过一生而有所作为的人，我想更应该读读此书。
二、做人难
“做人难”。
发出这样感叹的人，多半是带有委屈情绪，为自己的好心不被理解而苦恼。这个结论对不对呢？
按理说，做人并不难。老老实实做人，该做的去做，不该做的不做；该要的就要，不该要的不要，诚实劳动，不害他人，不损社会，做到这些，还有多难吗？可是实际生活没有这样简单。人不是在真空中生活，有世界时代的大环境，有国家社会的大环境，有所在地区的中环境，有单位和家庭的小环境，等等。做人要在这些环境的综合中去做。不同的时代、不同的国家、不同的制度、不同的地区、不同的单位、不同的人群、不同的家庭，都会对做人提出不同的要求。环境又在不断地变动着，因此这些要求也是在不断变动的。做人的复杂性就在这里产生。不同的评价，不同的态度，不同的诱惑，不同的目的，不同的境遇，时时处处在要求你、作用你、影响你、吸引你、磨炼你、引诱你……这些要求的方向彼此并不一致，也不一贯，甚或相互矛盾，再加上如今的中国正处在改革开放的转型时期，古今中外的做人标准交汇作用，于是，在如何做人的问题上，人们常常有茫茫然的感觉。
但不管做人多难，也是必须做的，因为你是人。
做人是一生要研讨的学问，是终身要修炼的功夫。“活到老，学到老”，不止是外在的知识，更包括内在的做人体验。
品质是做人的核心。
三、做事难
“做事难”。
一个人在世界上要办成几件事，不那么容易。青年人最大的缺陷就是把做事想得过于简单，上年纪的人又要防止让困难磨去了棱角，把任何事情又都想得太难。
中国有一句老话，“难者不会，会者不难”。问题是成为“会者”就不容易。任何事情都有自己的规律，掌握了规律，并善于运用它，难事就变得不那么难了。如果不懂得那件事情的规律，凭自己的主观想像去做，就会把事情办砸了，不难的事情也变得难了。
认识论、方法论是做事的关键。
……
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