描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787513638470
内容简介
七禾网期货中国在2014年推出了【走进私募圈】的栏目,以行业首创的第三方视角客观的为广大投资者解读行业中主流私募机构的运营方式以及投资理念。走访了国内主流私募机构30余家,涉及主观交易、系统化交易、量化投资等形式运作的各类私募机构,深度剖析了在机构化时代各类私募机构面临的机遇及挑战,为行业从业者、机构投资者以及个人投资者呈现出一部洞悉资产管理时代发展方向的白皮书。
目 录
序言1——林广茂:达到这个境界,你一定能经济自由
序言2——沈良:这一轮牛市将影响很多人的财富和命运
“无为而治”奇获投资:我们与暴利无缘
玺鸣投资:团队取胜 淡化个人英雄主义
古木投资:走适己的路,勇做行业先驱
力道资本:好的团队需要攻守兼备
“求是求实”白石资产:厚积才能薄发
海纳百川刘福厚:摸清本质、搞明逻辑
海证投资:对待期货像对待生命一样
中睿投资:道术结合,艺高胆大
美好投资:活着,享受复利的美好
杰询投资:团队作战,众志成城
元葵资产:复利,可靠的财富增长方式
合顺投资:伺机而动,无为而治
汇誉投资:天时、地利、人和
睿福投资:潜心修行的“期货刺客”
臣效季:期货对他来说没有风险?
淘利资产:高科技企业,靠技术赚钱
大黄蜂投资:实践MOM是一件有意义的事
德亚投资:民主集中制的投资决策
煌昱投资:快、随、稳、准、狠
言程序:成为赢家就够了 不用成为神话
龙旗科技:“主观”的量化投资公司
香然会林军:人天天在做选择题
尚泽投资:MOM的核心:选对人,选对时
庸恳资产:风险和收益就不应该成正比
开拓者资产:一切源于专注/盈利/稳定
银利资产:过硬的技术是核心竞争力
德润投资:做事情就是要比别人早一点点
致同投资:一片繁荣中还是要保持一份清醒
罗杰岛:这是一个江湖 江湖是非常残酷的
元康投资:金融市场中不存在无风险资产
北极星文艺复兴:股票/期货/期权都会做才是华尔街之狼
冰剑投资:冰剑投资:股票池轮动选取 股指期货择时择量对冲
元康投资:金融市场中不存在无风险资产
山水投资:做人如水,做事如山
筑金投资:我们创造收益
壁虎投资:黑暗中等待机会 危机下断尾求生
序言2——沈良:这一轮牛市将影响很多人的财富和命运
“无为而治”奇获投资:我们与暴利无缘
玺鸣投资:团队取胜 淡化个人英雄主义
古木投资:走适己的路,勇做行业先驱
力道资本:好的团队需要攻守兼备
“求是求实”白石资产:厚积才能薄发
海纳百川刘福厚:摸清本质、搞明逻辑
海证投资:对待期货像对待生命一样
中睿投资:道术结合,艺高胆大
美好投资:活着,享受复利的美好
杰询投资:团队作战,众志成城
元葵资产:复利,可靠的财富增长方式
合顺投资:伺机而动,无为而治
汇誉投资:天时、地利、人和
睿福投资:潜心修行的“期货刺客”
臣效季:期货对他来说没有风险?
淘利资产:高科技企业,靠技术赚钱
大黄蜂投资:实践MOM是一件有意义的事
德亚投资:民主集中制的投资决策
煌昱投资:快、随、稳、准、狠
言程序:成为赢家就够了 不用成为神话
龙旗科技:“主观”的量化投资公司
香然会林军:人天天在做选择题
尚泽投资:MOM的核心:选对人,选对时
庸恳资产:风险和收益就不应该成正比
开拓者资产:一切源于专注/盈利/稳定
银利资产:过硬的技术是核心竞争力
德润投资:做事情就是要比别人早一点点
致同投资:一片繁荣中还是要保持一份清醒
罗杰岛:这是一个江湖 江湖是非常残酷的
元康投资:金融市场中不存在无风险资产
北极星文艺复兴:股票/期货/期权都会做才是华尔街之狼
冰剑投资:冰剑投资:股票池轮动选取 股指期货择时择量对冲
元康投资:金融市场中不存在无风险资产
山水投资:做人如水,做事如山
筑金投资:我们创造收益
壁虎投资:黑暗中等待机会 危机下断尾求生
在线试读
玺鸣投资总经理赵袭曾说过他管理团队的模式是很民主的,交易上的决策都是大家投票决定,而连永峰说他管理团队的特点就是“无为而治”。如果员工没有心情,他们可以回去休息、打游戏。他对员工管理就是不管理。尽管如此,整个团队非常有凝聚力,非常自觉,不用打卡,但每个员工都会自愿留下来。
连永峰认为在团队建设中,人情味是非常重要的。交易员做得不好就给脸色看,做得好就给一支烟,这样的管理肯定是留不住人的。他说:“我们都知道都是在为自己干,做得不好的话,他们自己压力都是无形中的,而我只要拍拍他肩膀宽慰他就好了。”整个团队只有连永峰和他的助理陈峰两位做业务,他没有给陈峰任何业绩指标,只是对他说两年后要在上海买房。公司每年会出去旅游,一两个月有一次聚会,他说:“我们没有员工老板之分,如果出去玩还有这样的区别的话,意义就不大了。”
……
连永峰认为在团队建设中,人情味是非常重要的。交易员做得不好就给脸色看,做得好就给一支烟,这样的管理肯定是留不住人的。他说:“我们都知道都是在为自己干,做得不好的话,他们自己压力都是无形中的,而我只要拍拍他肩膀宽慰他就好了。”整个团队只有连永峰和他的助理陈峰两位做业务,他没有给陈峰任何业绩指标,只是对他说两年后要在上海买房。公司每年会出去旅游,一两个月有一次聚会,他说:“我们没有员工老板之分,如果出去玩还有这样的区别的话,意义就不大了。”
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