日本猎头史

    本书主旨有三：一是基于现代猎头的专业角度，承继日本研究的既有脉络，探讨日本猎头的历程和规律；二是揭示日本猎头的兴衰成败，审视根植国家治理的人才痼疾；三是日本猎头处于世界先进之列，值得中国猎头借鉴与警醒。 

本研究基于现代猎头的视角，以高端人才为对象，以群体分析与典型案例为线索，探讨日本崛起、扩张和侵略的人才因素，梳理人才漩涡的特殊机理。重点放在以下领域：*，明治维新以来，日本从弱小走向强大（膨胀）的过程之中，人才战略、政策和机制的探索与演变；海外人才的吸纳策略和方法；欧美技术的引进、转向与消化。第二，甲午海战以来，日本从强大（膨胀）走向扩张的过程中，高端人才及其群体的冒险、变异和失控；“二战”时期占领区的高端人才策反、劝降、扶植策略与方法。第三，“二战”以来，日本经济腾飞的人才因素；国际人才竞争战略；人才派遣行业的发展；猎头产业的保护、规制和引导；国际猎头的日本化；海外企业中高端人才的本地化。

    宋斌，中国批研究猎头的学者。中南财经大学哲学硕士、中南财经政法大学经济学博士、暨南大学人力资源管理博士后。时今，在《管理世界》《国际人才交流》《留学生》《统计与决策》《经营与管理》《中国组织人事报》《管理观察》《中国商界》等报刊，公开发表猎头领域的学术文章30多篇。著《猎头VS反猎头》《政府猎头》。