描述
开 本: 32开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787516416150
换工作没有不好、抱怨也没有不对，问题在于，为何换了工作，抱怨仍在？
画出属于自己的核心能力雷达图，了解自身的优势与弱点。
启发年轻学子、社会新人、职场老将诚实面对自己，找出职业生涯的定位与方向。
职场，是一段为期至少40年，没有导师，没有标准答案，也没有退路的人生考验。
本书作者结合自己担任工程师与咨询顾问的职场经验，加上理性分析，以“理工生”的思维来谈人生的种种挑战与解决之道，内容涉及职场、感情、理财、学习与人际关系。虽然作者并没有在文章里给出答案，但读者往往能在系统化的思考中，自己厘清了方向与道路。
一本受欢迎的职场书籍，通常有两个基本元素：一是激励，二是疗愈。“激励”能让读者充满斗志，“疗愈”则让读者重拾信心。然而本书“两者皆抛”！作者把每一个个人都当成是一家企业；将职业生涯发展的疑问，看成是企业经营的问题。当企业遇到困境时，需要的并不是激励或疗愈的“鸡汤”，而是需要通过逻辑分析，找到解决问题的思路，这正是本书这本书带来的价值。
作者序
自我分析工具<1> 你的职场现况分析图
I 厘清几个基本理念
1-1 把自己视为独立事业体来经营，就是创业
1-2 维持现状，反而才是难实现的愿望
1-3 仅把工作视为赚钱手段，有点可惜了
1-4 找到自己的关键词
II 了解职场规则
2-1 让自己具备升职的条件
2-2 如何面对升职这件事
2-3 升职到管理岗位的几个忠告
2-4 功劳与苦劳的价值表
2-5 如何选择合适的行业
2-6 35岁前别急着当名
III 提升自我，增加筹码
3-1 给“社会新鲜人”的几个建议
3-2 份工作“出头”的快捷方式
3-3 向上管理的五个原则
3-4 新手主管该知道的五件事
3-5 影响领导其实超简单
3-6 “扒手”与职场求生术
3-7 上班族也该培养阅读习惯
IV 正向工作心态
4-1 开心上班的三个做法
4-2 解决问题与摆脱困境的五个态度
4-3 要收获就别灌溉杂草
4-4 中层主管的责任与矛盾
4-5 冲出“离职—求职—抱怨—离职”的漩涡
V 提升求职胜率
5-1 如何写好自我介绍
5-2 面试难题 TOP 10
5-3 求职要胜出，先问自己两个问题
5-4 三个圈，画出你的领域
5-5 求职时该做与不该做的十件事
5-6 年度职业生涯“体检”——关于简历更新
自我分析工具<2> 你的职场核心能力分析表
自我分析工具<3> 你的职场生命力检测表
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