中医医院管理学

 

本书作为高等中医药院校公共事业管理专业的主干课程，涉及广泛的知识领域，内容丰富，实践性强。随着我国经济体制转轨，医院管理理念不断更新，相关理论研究进展较快，为适应中医药院校的教学工作及中医医院管理工作的需要，全国各中医药院校迫切需要共同编写一本有关中医医院管理的教材，供中医药高等院管理专业、中医专业本科教学及中医医院管理者继续教育应用。
该教材汇集了北京中医药大学、成都中医药大学、广州中医药大学、黑龙江中医药大学、南京中医药大学、湖南中医学院及浙江中医学院等中医药院校的专家、教授、学者共同编写此书。
该教材作为北京市教委2002年度精品的教材立项项目，其特点是以现代医院管理理论和方法及国内外对医院管理研究*发展成果为基础，密切结合我国医院改革和发展的实际，并将国家卫生改革相关政策融入其中，力求做到理念新，实用性强，可操作性好，内容相对全面。

第一章 绪论
第一节 中医医院发展史
1 医院的萌芽时期
2 医院的初期形成
3 医院的正规化发展
4 医院的现代化发展
第二节 中医医院的特点及任务
1 中医医院的特点
2 中医医院的任务
第三节 现代中医医院发展趋势
1 多种所有制并存
2 高层医院管理人员职业化
3 后勤服务社会化
4 医疗服务人文化
5 医疗从人事管理向人才资源管理转化
6 医院走经营管理
7 医疗质量改进持续化
8 医院管理信息化、标准化
9 医疗环境进入法制化
上篇
第二章 医院领导
第一节 概述
1 概念
2 医院领导目标
3 医院领导职责
4 医院领导对象
第二节 医院领导体制
1 基本概念
2 分类
3 我国医院领导体制的主要模式
第三节 医院领导素质和能力
1 领导素质
2 领导能力
第四节 医院领导的群体结构
1 年龄结构
2 知识结构
3 专业结构
4 团队角色结构
第三章 医院组织管理
第一节 概述
1 概念
2 原则
第二节 医院管理组织结构
1 医院组织结构形式
2 医院组织部门划分
第三节 医院组织中的人际关系管理
1 影响因素
2 处理原则
3 主要内容
4 医院组织工作中的冲突管理
第四节 医院人员编制
1 概念
2 原则和影响因素
3 方法
4 医院编制改革
第四章 医院人力资源管理
第五章 医院质量管理
第六章 医院战略管理
第七章 医院文化管理
下篇
第八章 医疗管理
第九章 医疗安全管理
第十章 医院药剂工作管理
第十一章 医院卫生管理与社区医疗保健服务
第十二章 医院感染的管理
第十三章 医院信息管理
第十四章 医院病案管理
第十五章 医院成本管理
第十六章 医院财务管理
第十七章 医疗设备管理
第十八章 医院的教学科研管理
附录：医疗事故处理条例
主要参考文献